最終更新日：2025/3/26
特別養護老人ホーム やまでら
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設における看護業務及び付帯する業務。 入居者様の健康管理に関わる医務室業務全般を行って頂きます。施設の各専門職と協力し、チームで入居者のケアを行います。 ・申し送り ・胃瘻注入 ・口腔ケア ・処置 ・検温 ・内服の確認 ・巡回 ・カルテの記入など
法人内における看護業務
JR草津駅より 車10分
有
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・入居者様一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方。 ・新しい知識やスキルを積極的に学びたい方。 ・ブランクがあるけれど、看護師として復帰したい方。 ・介護施設での看護に興味がある方。
| 日勤1 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜17:30 |
| 日勤3 | 09:30〜18:00 |
日勤1の勤務が多い状況です。
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 月当たり若干時間
有給消化率：70%程度
［休日］ 4週8休 ［休暇］ リフレッシュ休暇:年6日 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など ［年間休日］ 105日（リフレッシュ休暇含まず）
| 想定月収 | 225,700〜281,700円 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ 基本給:205,700円-261,700円 看護師手当:20,000円 ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:1,000円/日 赴任住宅補助手当 年末年始手当
年1回(ひとつきあたり1,500円-9,000円)
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 マイカー通勤の上限は21,000円、公共交通機関の場合は40,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当2,000-8,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
1日50円、最大月1,000円
有り
退職共済制度（滋賀県民間社会福祉事業職員共済会）
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
ブランクのある方や新入職員に対してサポートがあります
・新入職員については、法人が主催するオリエンテーションの参加を必須とし、職員として最低限必要な知識について研修の機会を確保しています。 ・施設内研修の参加に加え、経験や役割によって、専門性の高い外部研修への参加を推奨しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 1-2名 |
【看護師年齢層】 40-50代
【定員】 入所定員29名/ショートステイ3名 ユニット型個室の施設です。
【協力病院】 南草津病院
【オンコールについて】 オンコールは月10-15回持ち帰り。 出動は1-2ヶ月に1回。
【通院時の運転】 未確認
・社会福祉法人よつば会が運営する特別養護老人ホームです。 ・入所定員は29名、ショートステイは3床で、合計定員32名の施設です。 ・ユニット型の個室で、入居者様のプライバシーを尊重したケアを提供しています。 ・2012年3月1日に開設されました。 ・協力医療機関は南草津病院で、緊急時にも連携して対応できる体制が整っています。 ・看護職員は3名で、40代から50代のスタッフが中心です。 ・オンコールは月10-15回程度持ち帰りですが、出動は1-2ヶ月に1回程度です。 ・腰痛対策として、介護技術の研修や介護機器の導入をしています。 ・ICT活用や業務手順書の作成により、業務負担の軽減に取り組んでいます。 ・入居者の平均年齢は85歳です。 ・入居者の平均入所日数は1084日です。
草津駅 / 手原駅 / 南草津駅
JR草津駅より 車10分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/3/26
2025/6/24
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滋賀県
大津市
給与
想定年収：332.0〜412.8万円
想定月収：21.0〜26.6万円
配属先
「特別養護老人ホーム 夕照たまのうら」と「高齢者総合福祉施設 桐生園」の選択が可能
