最終更新日:2025/6/9

所沢中央病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 救急外来看護師募集 求人詳細

【所沢駅徒歩3分/子育て中の方でも安心/年間休日115日/キャリアアップ】救急医療に注力した160床の急性期病院で、専門性と温かい看護を両立しませんか。
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給与高め
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・西武池袋線および西武新宿線「所沢駅」東口より徒歩3分とアクセス良好です! ・年間約4,000件の救急車を受け入れる、地域医療に貢献する二次救急指定病院です ・夜勤回数は月2回程度から相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100%!24時間保育室がありますので小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。 ・クリニカルラダー制度導入。教育体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方、キャリアアップを目指したい方にピッタリです。 ・定年65歳制度を採用しているので、長くお勤めできる環境です。ベテラン看護師も活躍中です! ・有給取得率80%以上!スタッフ同士で休暇取得を協力し合う、お休みがとりやすい環境です。 ・病棟専任薬剤師やリハビリスタッフを配置するなど業務分業しています。看護師業務に専念して頂ける環境です。

所沢中央病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも所沢中央病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先救急外来

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県所沢市

くすのき台3-18-1

アクセス

西武池袋線「所沢駅」東口より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期医療に関心があり、積極的に知識・技術を習得したい方 ・患者様一人ひとりに寄り添い、温かい看護を提供したいと考えている方 ・多職種と連携し、チーム医療を実践することに意欲のある方 ・救急医療の現場で、迅速かつ的確な対応ができる方 ・子育てと両立しながら、長くキャリアを築いていきたいと考えている方 ・中途入職者でもプリセプターが付くなどフォロー体制がしっかりした環境で、安心して勤務スタートしたい方。 ・24時間対応の保育施設が併設しており、子育て理解がある職場をお探しの方。 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方。 ・夜勤手当は15,000円/回と高水準!夜勤に積極的に入って、しっかり稼ぎたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:30

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 ※残業削減への取り組み 夜勤回数が少ない方や夜勤免除の方に早番遅番を担当していただいています。※強制ではありません。 1早番7:30-15:30(60分)  手当2,000円 2遅番13:15-21:00(45分) 手当2,500円 常勤が9:00-17:00のため、早番遅番の方が業務引き継ぎを行い、残業が以前よりもかなり減っています。 また、各病棟看護師3名体制で夜勤に入っているので、夜勤で残業になることはほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

日曜・祝日を含め月9-10日休み 年間休日:115日(公休110日、夏期休暇5日) 有給休暇:初年度10日/年(40日まで繰り越し可) その他:産前産後休暇(14週間)、育児休業制度、慶弔休暇制度

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり30,000円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め・ 翌月25日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【場所】 病院より徒歩1-2分 【利用人数】 14-15名(少ない時で5-6名) ※定員:19名 【対象年齢】 0歳-未就学児迄 ※夜間等の学童対応可(小学3年生迄) 【利用料金】 ・3歳未満:30,000円/月 ・3歳以上:25,000円/月 ・3歳未満:2,000円/日 ・3歳以上:1,500円/日 ※夜勤勤務者は利用料金が半額でご利用頂けます。 【食事代・おやつ代】 ・食事代:300円/食 ・おやつ代:100円/食 【その他】 ・夜勤明けや勤務日以外にもお子さまを月2回預けることが可能です。 ・熱は38.5度迄対応可

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用者向けのプリセプター制度があります。中途採用者8‐9割となる環境なので教育はしっかりと行っています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・クリニカルラダー ・院内看護部研修計画に基づいた研修の実施 ・院外年間教育計画に基づいた研修の派遣に対して積極的にバックアップし、看護職能の向上を目指しています。 ・認定看護師や呼吸療法士など、院内の審査通過者には教育資金制度による補助が受けられます。

教育制度の備考

・夜勤入りのタイミング 時短制度の終了後、夜勤の有無は相談可能です。 一人目を出産後は日勤に切り替える方や、二人目以降の方は時短制度を利用せず夜勤に入られる方など様々なので、ご相談下さい。

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その他参考情報

所沢中央病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
110-120名
常勤非常勤
9割程度1割程度
日勤時
各病棟:10数名
夜勤時
各病棟:看護師3名

【看護師年齢層】 平均年齢42歳 ※2023年7月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [育児休業復帰率]ほぼ100% [時短勤務]あり(お子様が3歳になるまで) [夜勤免除]相談可能

病院特有の情報

【病床数】 160床

【医師人数】 常勤16名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1 急性期一般入院料1(7:1) 脳卒中ケアユニット入院医療管理料

【救急搬入件数】 約450台/月 一日10‐15人の受入れ

【病棟や患者層の特徴】 当院は、SCU6床有しており、脳神経外科に力を入れています。また、和風会系列の所沢リハビリテーション病院もあるので、連携を強めています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [本館] 3階病棟(40床)脳神経外科・呼吸器外科中心(HCU4床含む)※人工呼吸器や動脈圧管理等重症な周手術期患者様中心 4階病棟(40床)消化器外科 [南館] 3階病棟(40床)整形外科 4階病棟(40床)内科・呼吸器外科・血液内科 ※コロナ対応は発熱外来のみで病棟はありません。

【オペについて】 [件数]140件程度/月 [症例]脳神経外科、整形外科、呼吸器外科、消化器外科 [オペ室]3室 [その他]アンギオ室も設置されており、脳血管治療も積極的に取り組んでいます。 ※全て2023年7月

深掘りINFO

もっと詳しい募集内容

【しっかり学べる環境が整っています】 当院は救急医療に重点を置いており、所沢市でトップクラスとなる年間約4,000台の救急車を受け入れています。脳神経外科に強いので、専門的に学びたい方や高齢者看護のジェネラリストになりたい方にもおすすめの環境です。特に脳卒中診療においては、MRIやCTなどの検査体制、血栓溶解療法や緊急手術などの治療体制を整備し、早期リハビリテーションにも対応しています。 【入職後のフォロー体制】 看護部では、クリニカルラダーを活用した継続教育を実施し、専門職としての成長を支援しています。 中途採用者向けにはプリセプター制度があり、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。 入職後2ヶ月は先輩看護師によるプリセプターがつくため、わからない事もすぐに確認できる体制です。また、認定看護師や呼吸療法士など、院内の審査通過者には教育資金制度による補助が受けられます。 【柔軟な働き方が可能です】 病気の治療・介護、病後のリハビリまで、 医療・保健・在宅ケアの専門施設をバランスよく整備しており、幅広いキャリアチェンジが可能となっています。 また、どうしても夜勤が難しい方には、早番や遅番の勤務も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。24時間対応の保育所を完備し、育児休業からの復帰支援も手厚く、多くの子育て世代の方が活躍しています。 また、病棟専任の薬剤師やリハビリスタッフを配置するなど、業務分業を図り、看護師が看護業務に専念できる環境づくりに努めています。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県所沢市

くすのき台3-18-1

最寄駅

所沢駅 / 航空公園駅 / 新秋津駅

アクセス

西武池袋線「所沢駅」東口より徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、眼科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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