最終更新日：2025/4/25
訪問看護ステーションささえ初台事業所
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 管理者 |
訪問看護ステーションにおける看護師業務および付帯する業務 担当区域のご利用者様のお宅にお伺いし、医療サポートをします。ご利用者宅で、血圧測定、点滴、服薬管理、体調管理などを行います。その他、ご利用者様の体の為にできることをお手伝いすることもあります。
会社の指定する範囲
初台駅から徒歩6分
会社の指定する範囲
【必要な経験】 訪問看護
1人
6ヶ月
変更無し
・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・管理職としてキャリアの幅を広げたい方 ・看護師のキャリアとして今後ますます評価される「在宅医療」の分野に少しでも興味がある方 ・病院や老人保健施設等での経験を活かしたい方 ・利用者様とじっくり向き合いながら働きたい方 ・自分自信の生活スタイルをしっかり保ちたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 残業発生の要因：18時半にはほぼスタッフはいない状態を作れています 工夫しているポイント：1日訪問5件にラインを引いており、それ以上回らないように周知し、残業時間を減らすよう工夫しています。
休日：完全週休2日制、シフトに準ずる
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,800,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 375,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 年2回 年間300,000円（勤務成績による） |
～給与・待遇内訳～ 付与:役職手当（所長代理以上）:30,000円-150,000円
毎月末日締め/翌月15日支払い
| 通勤手当 |
|---|
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
空き無し
有り
常勤のみ、入社後7ヶ月目から加入 加入1年後から支給対象
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
初期研修は4日間座学（動画、システム、訪問看護、法人理解など） 経験者に関しては研修期間でも配属先で同行までしてもらうこともあります。 同行訪問で現場にてOJTとなります。（早い方で1ヶ月、大体の方が3ヶ月程度で独り立ちです。） 看護師はもちろんのこと、リハビリスタッフとの同行訪問を通じて訪問先での業務フローや利用者様との接し方を覚えていきます。 またサービス担当者会議にも早い段階から積極的に参加していただきますので、訪問看護に関する幅広い視野を身につけることも可能です。
外部研修に参加できる教育受講制度も設けています。 基礎から学び、そしてさらなる成長をめざせる環境がささえにはあります。
【看護師年齢層】 20代、30代、40代が活躍中
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPadで入力
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 未確認
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所持頻度（エリア毎に対応）：オンコール多くて月6回
【独り立ちの時期】 1-3ヶ月
・病院からの転職組は90％以上と多くの方が訪問看護未経験でスタートしています。※在職中の方は入社日ご相談ください。 ・完全週休2日制／年間休日124日／夏期・年末年始休暇など長期休暇もあります。 ・産休育休制度の実績有り。取得して復帰した子育て中のスタッフも在籍しています。希望があれば時短勤務や非常勤勤務に勤務形態を変更することも相談できます。 ・女性活躍推進企業 の「えるぼし」認定を取得しており、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
初台駅 / 幡ケ谷駅
初台駅から徒歩6分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/25
2025/7/24
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