最終更新日:2026/5/12

汐留健診クリニック

【常勤(日勤のみ)・外来】看護師求人・採用情報

【浜松町駅徒歩3分】年間休日120日以上で日祝休み!高定着率で福利厚生が充実する港区の健診専門クリニック
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事業所画像1枚目

給与

想定年収380.0〜450.0万円

想定月収:26.0〜32.0万円

勤務地

東京都港区浜松町1-17-10

最寄駅

大門 徒歩2分

浜松町 徒歩4分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・各線『浜松町駅』または都営線『大門駅』から徒歩3分の健診専門クリニック。駅チカで複数路線使える便利な立地です。 ・17時15分終業のため夕方以降の時間を大切にしたい方に最適!年間休日も120日以上あり、しっかりお休みがとれる環境です。 ・採血が得意な方や、健診センター勤務経験等をお持ちの場合は活かすことができます。 ・年間休日は120日以上で、残業はほとんどありません。プライベートをしっかり確保して働くことができます。 ・大手法人『 天宣会』が母体です。医療費控除や大手リゾートホテルの割引サービス等もあり、福利厚生が充実しています。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

[業務内容] 健診における看護業務および付帯する業務 ・問診 ・医師診察介助 ・婦人科介助 ・内視鏡介助 ・採血 ・眼科検査 等 [その他] 人間ドックや介助業務が主な業務で採血経験必須です。 健診システムが入っているため、パソコン操作があります。

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

東京都港区浜松町1-17-10

アクセス

[電車] 各線『浜松町駅』または都営線『大門駅(A2出口)』から徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

会社の定める営業所

スキル・経験

【必要なスキル】 採血

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、内視鏡

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・日勤常勤で残業が少ない環境で勤務したい方 ・健康診断や人間ドックに興味がある方 ・臨床経験3年以上あり、採血ができる方 ・チームワークを大切にし、患者様をサポートしたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15
早番08:00〜17:00

[早番回数]月に数回程度 [シフト補足]土曜日は出勤(日・祝固定休み)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 月0-1時間程度 ほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制/日曜日・祝日固定休み [休暇] 年次有給休暇(法定どおり) 年末年始休暇5日(12/30-1/3) 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 [備考] ・長期のお休み相談については取得期間にもよりますが、勤務表作成前に担当師長と相談可能です。 ・7月-9月に有給を利用しての夏休み月間制度を導入しており、職員は交代で休みを取得しています。 ・年間休日121日(公休107日+調整休暇14日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,800,000〜4,500,000円
想定月収260,000〜320,000円
賞与(2回/年) 680,000/年 前年度実績(勤続1年経過後満額支給、企業業績、個人評価による) [査定期間]夏季11月-4月、冬季5月-10月 [備考] ・査定期間中の入職の場合は、在籍月数×10,000円の支給となります。 ・満額支給は入職してから1年後(在籍1年経過後)となります。

~給与・待遇内訳~ [該当者のみ別途支給] 扶養手当、皆勤手当(3,000円) [備考] ・基本給には、基準給+業務給+調整給が含まれます。 ・基本給は、経験年数により査定させていただきます。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

[支給回数]1回/年 [昇給額]1,000円-4,000円/月(前年度実績) 7月 ※2年目より対象 人事評価、企業業績による。 ※昇給について満60歳以上で定期昇給停止

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月 [備考]自宅から1.5km以上対象/ 公共交通機関の一か月分定期代で毎月支給

【扶養手当の詳細】 [子]ひとりにつき5,000円 [支給条件]18歳未満のお子様を扶養している場合に限る

その他福利厚生

[提携(宿泊)施設] 天宣会グループの職員は、提携している複数の大型リゾート施設が利用できます。 全国各地にリゾート施設がありますので、是非プライベートも充実させて欲しいと思います。 [医療費還付制度] 職員が天宣会グループの医療機関を受診した場合、医療費還付制度の利用が出来ます。 [人間ドック受診(無料)] 天宣会グループでは、人間ドック専門クリニック(柏健診クリニック / 汐留健診クリニック)を運営しております。 35歳以上の職員は年1回、無料で利用することが出来ますので、職員の健康管理にも力を入れています。 [クラブ活動] テニス、フットサル、バスケットボール等のクラブ活動がありますので、勤務後のリフレッシュの場となっています。職種に関係なく参加が可能なので、職員同士の交流も深まります。 [親睦会] 職員の慶事、弔事、誕生日に対して「祝儀」「香典」「プレゼント」をご用意しています。 その他、テーマパークの利用補助や、劇団観劇チケットもありますので、是非ご活用ください。 [その他] ユニフォーム支給有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

汐留健診クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
24名 ※2025年5月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]45歳 ※2025年5月時点

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施設・アクセス情報

所在地

東京都港区浜松町1-17-10

最寄駅

大門駅 / 浜松町駅

アクセス

[電車] 各線『浜松町駅』または都営線『大門駅(A2出口)』から徒歩3分

施設形態

その他

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、脳神経外科、婦人科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/12

求人有効期限日

2026/8/10

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[持ち物]履歴書、職務経歴書、看護師免許証(コピー) [備考]見学有り

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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