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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/6/2
ナーシングホームらもーれ南
【非常勤(夜勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
1回あたり3.2万円〜
勤務地
愛知県名古屋市南区堤町1-48
最寄駅
大江 徒歩11分
道徳 徒歩14分
東名古屋港 徒歩15分
残業少なめ
ナーシングホームらもーれ南の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもナーシングホームらもーれ南への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入所者のバイタルチェック/服薬管理などの健康管理/医師の指示による簡易的な医療処置/健康相談 など
【1日の業務詳細】
入所者への看護業務（健康管理、投薬・服薬の管理、注射・点滴・採血、食事・更衣・排泄の補助、清拭や入浴の補助、体位交換、移乗・移動の介助、栄養剤の注入、医療機器の管理、カルテ記録、他職種・家族との連携業務、往診対応）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
愛知県名古屋市南区堤町1-48
就業場所（変更の範囲）
名古屋市内の弊社施設 ※本人の希望考慮
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間あり
［期間］入社日から6ヶ月（試用期間） ［更新の有無］6ヶ月経過後1年ごとに契約更新 ［更新の判断基準］なし ［更新上限の有無］なし ［更新回数・通算契約期間の上限］なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 16:30〜09:30 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］4週9休（2月は8日休み） ［休暇］夏季休暇:3日、有給休暇（法定通り） ［年間休日］110日（夏季休暇含む）
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 1回あたり
| 1回あたり | 32,000円〜 |
|---|
給与締め支払い日
翌月 10日
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県名古屋市南区堤町1-48
最寄駅
大江駅 / 道徳駅 / 東名古屋港駅
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所を設けます。
求人詳細確認日
2025/6/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
