最終更新日：2025/11/10
訪問看護ステーションALWAYS所沢
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：26.6〜45.1万円
勤務地
埼玉県所沢市下安松1019-7
最寄駅
東所沢 徒歩12分
秋津
新秋津
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 通院されている患者様やご家族の抱える生活・療養面上の困ったことを共に考え、家庭や地域生活の中で安心して日常生活が送れるよう、専門のスタッフが定期的に利用者様の自宅へ訪問し、様々なご相談、日常生活を送るためのアドバイス・支援を行います。 ※患者層:統合失調症・気分障害（うつなど）が全体の8割以上を占めますが、地域により割合に差があります。 ※兼務について:月に1-2回程度、朝霞または小平等他事業所との兼務の可能性があります。
変更なし
埼玉県所沢市下安松1019-7
JR武蔵野線 東所沢駅より徒歩14分
他事業所との兼務必須 ※兼務先は居住地を踏まえて要相談とする
1人
・将来的に管理者又は副管理者になる意欲がある方 ・精神科経験がある方歓迎（精神病棟または精神科外来（デイケア）で勤務した経験が1年以上） ・精神科未経験でも興味がある方、チャレンジしてみたい方も歓迎です！ ・在宅看護に興味がある方やチャレンジしてみたい方 ・他者を尊重できる方 ・チームで医療を支えたい方 訪問看護を行う看護師は、久喜すずのき病院の病棟勤務がある経験豊富なスタッフが多数おりますので訪問看護未経験の方でも安心して勤務頂けます！
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 平均5時間-10時間程度/月
年間休日：120日
[休日] 週休2日（シフト制） [休暇] 有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（4日） 慶弔休暇、産休休暇 [年間休日] 120日以上
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,115,400円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 265,650〜451,150円 |
| 基本給 | 230,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:231,900円- 住宅手当:10,000円 食事補助:3,750円 訪問手当:20,000円- ※月給はご経験を考慮して決定いたします。 ※残業手当、訪問手当（月間の訪問件数に応じて10,000円-40,000円、100件訪問で年収4,500,000円程度）、食費手当（3,750円）、兼務手当（週1日兼務で6,000円）など各種手当が充実しています。
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
【住宅手当の詳細】 10,000円
・制服支給（上下） ・社用車貸与、iPad貸与、携帯電話貸与、訪問バック貸与など、訪問に必要な備品は全て貸与いたします。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
有り
3年以上勤務
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
最初はオリエンテーションも含めて2名で訪問します。 ※研修有り（同行訪問・OJT等）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 2名 |
【看護師年齢層】 30-40代
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り iPadを利用して記録を取っています。
【精神疾患患者】 多い
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 オンコールはありません。
【独り立ちの時期】 慣れるまでお一人お一人に合わせて教育します。
【プライベートと両立しやすい環境です！】 ・年間休日は120日、日祝休みなので、プライベートの時間もしっかりと確保することができます！ ・オンコールを持たない制度を整えているため、夜間の急な呼び出しの心配もございません。 ・「オンオフを大事にしていこう！」というお考えのもと、9:00-17:30での勤務で、皆さんご活躍されております！ ・残業時間は月平均5-10時間でメリハリのある働き方ができます！ 【給与高水準！】 ・訪問手当は月の訪問件数によって変動しますが、月100件訪問に行った場合、年収は450万円程になります。 ・賞与も前年度実績の4ヶ月分で頑張りがしっかり反映！ 【充実の福利厚生】 ・住宅手当・食事補助・訪問手当などの豊富な諸手当や退職金制度など職員のモチベーションに繋がる待遇がたくさんあります！ ・制服貸与もございます！ 【安心できる職場環境のために】 ・前年度の離職率は7.1パーセントと低く、スタッフの定着率が高いのが特徴です。（2025年8月末時点） ・管理者には現場の裁量権が与えられ、風通しの良い職場雰囲気があります。 ・経営層と現場のスタッフ間のギャップをなくすため、統括責任者が定期的に事業所を訪問し、直接対話する機会を設けています。 ・コンプライアンスを重視し、健全な運営を行っております。
埼玉県所沢市下安松1019-7
東所沢駅 / 秋津駅 / 新秋津駅
JR武蔵野線 東所沢駅より徒歩14分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/11/10
2026/2/8
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