ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/25

桃仁会病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報

給与高水準/24時間託児所有/透析を学べる病院
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給与

想定年収410.0万円〜

想定月収:25.0万円〜

勤務地

京都府京都市伏見区桃山町伊賀83-1

最寄駅

桃山南口 徒歩5分

桃山 徒歩11分

観月橋 徒歩14分

3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・総合的な透析看護を学べます。透析食にもこだわっています。 ・賞与は5.0ヶ月、昇給は5,000円-6,000円/年。高い給与水準です。 ・24時間託児所があります。病時保育や隔離保育にも対応。看護師のシフトにあわせて365日利用可能となっています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

病棟もしくは外来における看護業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

京都府京都市伏見区桃山町伊賀83-1

アクセス

京阪電車宇治線「桃山南口」より徒歩4分 市バス停「伊賀」より徒歩1分 市バス・京阪バス停「桃山南口」より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人規定に定める範囲内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

当院は透析の治療を専門で行っていますので、総合的な透析の看護を学べます。透析を勉強したいという方や、スキルをあげたいと思っている方におすすめです。当院でも、透析を学びたい方や、スキルアップしたいと意欲的に取り組む方を募集していますし、そういう方と一緒に当院を活性化させていきたいと考えています。当院で透析を受ける患者さまの信頼を頂けるような看護に、一緒に取り組んでいきませんか。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜16:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業9時間/月

〜詳細〜 7-9時間程度(部署による)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

休日備考

[休日] ・4週8休 [休暇] ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・有給休暇:法定通り [年間休日] ・110日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,100,000円〜
想定月収250,000円〜
基本給200,000円〜
賞与5カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給 200,000円 調整手当 16,000円 危険手当 25,000円 住宅手当 10,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]年5,000円-6,000円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 [世帯主]20,000円 [実家]10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・病児保育、隔離保育あり ・保育園は3歳ぐらいがメイン 、生後3ヶ月から小学6年生まで ・体調が悪い場合は、託児所から病院に随時連絡があります 【託児所利用料金】 月極、一時預かり 1日1児,250円 私用預かり 1日1児,550円 (食事代、おやつ代含む) 【託児所運営時間/曜日】 24時間365日

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

駐車場の場所によって金額が変わります

退職金

有り

[条件]勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

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その他参考情報

桃仁会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
68名
夜勤時
2名-3名体制+助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢:45歳 ※30代半から40代半ば中心

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 43床

【医師人数】 37名(非常勤含む)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ/オーダリング導入有

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 ほぼなし

【病棟や患者層の特徴】 安心感と快適さのある専門医療施設「透析治療総合病院」

【病棟について】 【病院理念】 都会の雑踏から少し離れた、京都市南部の風光明媚な桃山の地で、透析専門病院として地域の皆様は無論のこと、近隣県内外からのご紹介の患者さま、あるいはビジネスや観光で京都を訪れる方々の臨時透析も受けさせて頂いております。 私どもは安全・安楽・安心な看護をモットーに、知識技術の研鑽に努めるのはもちろんのこと、人と人とのふれあいを大切に考えております。 時間的拘束、日常生活の制約、透析機械への依存といったネガティブな面を全てカバーできるとは思いませんが、私たちの耳が、言葉が、そして笑顔が明日への元気の源になればと考えております。 美味しい透析食も当院の自慢の一つです。一度ご賞味下さい。 【病棟について】 4階建て 1階外来 2階透析室 3階透析室 4階透析+合併症患者様の病棟 43床で稼働40床弱です。 ※病棟は透析が必要で、骨折した方、内科疾患をお持ちの方が入院しています。在院日数は18日前後です。

【オペについて】 透析シャント手術 月100件-120件程度

【分娩について】 なし

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

当院は患者さまにとって過ごしやすく、スタッフには動きやすい、ゆとりある設計の最新鋭病院です。中核となる透析室をはじめ、1床あたりの面積を通常の1.5倍に確保した病室は、全室を南側に配置しています。 車椅子がたっぷり余裕をもってすれ違える広々とした廊下や穏やかな色彩の内装で、「治療に来ている」ことをできるだけ忘れていただけるよう「癒やしとくつろぎ」の空間にしています。 高齢者や障がいのある方にもやさしいユニバーサルデザインで案内もわかりやすく、快適で安心できる医療を提供します。

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施設・アクセス情報

名称

特定医療法人桃仁会病院桃仁会病院

所在地

京都府京都市伏見区桃山町伊賀83-1

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最寄駅

桃山南口駅 / 桃山駅 / 観月橋駅

アクセス

京阪電車宇治線「桃山南口」より徒歩4分 市バス停「伊賀」より徒歩1分 市バス・京阪バス停「桃山南口」より徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、皮膚科、透析、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/25

求人有効期限日

2026/3/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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