坂総合病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

・最新の医療設備を備え、高度な医療を提供。 ・チーム医療を重視し、多職種が連携して患者様の治療にあたる。 ・リハビリテーション科も充実しており、在宅復帰に向けたサポートも行う。 ・病院の方針について:「当院は、患者様の尊厳を尊重し、その人らしい生活を支援することを理念としています。最新の医療技術を提供するとともに、患者様とのコミュニケーションを大切にし、温かい医療を提供しています。」 ・職員の声:「看護師の連携が良く、困った時にはすぐに助け合える環境です。また、看護部長がスタッフ一人ひとりのキャリアを真剣に考えてくれるので、安心して働けます。」 ≪子育て層の働き方について≫ 【よく頂く質問について】 Q.子供がまだ小さく、日勤のみの相談は可能でしょうか A.日勤常勤制度があります。条件は入職後3年以内に夜勤に従事してもらえることです。 また、基本給の等級が2つ通常より下がります。 Q.認可外保育園に預けることを検討しておりそれまで日勤のみ、認可保育園へ移ったら深夜も勤務可能になるがそのような相談は可能でしょうか A.夜勤についてはご家庭の事情にあわせて組めます。深夜のみ、準夜のみ、月の回数は4回からなど柔軟に対応できます。 また比較的超勤がなく夜勤回数が少ない職場で外来や内視鏡室の配属先もございます。 Q.現在託児所を使わせていただくことは可能でしょうか （お子さん:6ヶ月未満、1歳10ヶ月） A.院内保育所（くさの実保育園）は1歳年度末まで可能です。 多賀城市在住のかたは隣接の認可保育園（下馬みどり）がありますが市役所へ申請手続きして頂く必要があるため、確実に入所できるかは法人では判断できかねます。 ≪充実した福利厚生、子育てや家庭の状況に配慮した働き方が可能です≫ 病院とクリニックに勤務の方は1歳までにはなるものの、優先的に託児所の利用が可能で全職員に住宅手当が支給されます。多様な勤務形態、福利厚生は周辺のどこの施設よりも充実。子育て世代が多くお互い様という意識ができあがっていて家庭事情によって希望する期間夜勤免除相談も可能です。また、規定はありますが車がない方はタクシー通勤も可能。 背景として元々民医連の目的が無差別・平等の医療と福祉の実現を目指す点にあるため、働く職員が平等に勤務できるように配慮しています。 ≪大手法人ならではのキャリアアップ・認定支援があります≫ 管理職・ジェネラリスト・スペシャリストと希望の応じて色々なコースがあり他研修・資格取得費用はすべて法人負担です。認定看護師が10名ほどおり、地域ネットワーク、セミナーを開いたり感染管理の指導などに近隣の病院にいったりしているため、地域とのパイプづくりに一役買っております。 認定看護師のサポート体制は充実しており、専任の場合、活動の時間確保日の保証する制度を病院が取り入れておりますので、将来的に認定看護師として活躍したい方にはおすすめの法人です。 現在、常勤の認定看護師は10名、非常勤1名（緩和ケア） 感染管理1名、がん化学療法2名、救急看護1名、摂食嚥下1名、緩和ケア1名、皮膚排泄ケア2名、認知症看護1名、糖尿病看護1名、 上記のうち特定行為研修終了者3名 今後増やしたい分野は感染管理、認知症看護、訪問看護です。 感染管理受講者1名、感染制御実践看護師1名 ≪宮城厚生協会のスケールメリットを活かした幅広い学びの環境があります≫ 仙塩・多賀城地区で数少ない急性期総合病院なので診療科に関係なく幅広く学べます。 4年目以降は卒後教育があり、法人内だけでなく、様々な宮城県内民主医療連合会に加盟しています。 しばた協同クリニック、松島海岸診療所訪問看護、社会福祉法人宮城厚生福祉会などにも研修にいくことで知見を広げることが可能です。 チーム医療の点では栄養指導療法NSTや呼吸療法チームRSTや感染チームICT、蘇生ICLSの研修など多職種共同連携を盛に行っているので多職種連携についても学びを深めることができます。