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最終更新日:2025/12/3

ひかりの里クリニック

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

給与

想定年収315.4万円〜

想定月収:23.1万円〜

勤務地

山梨県甲斐市宇津谷1111

最寄駅

塩崎 徒歩14分

韮崎

竜王

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・有床クリニックと介護老人保健施設の看護師業務でございます。 ・夜勤無しで勤務相談可能です。 ・常勤・非常勤どちらでも勤務できます。
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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

有床クリニックにおける病棟看護業務および付帯する業務 その他、同じフロアに併設している介護老人保健施設での看護師業務(兼務)あり

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

山梨県甲斐市宇津谷1111

アクセス

塩崎駅より徒歩14分(車で5分)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 月9日休み・シフト制 希望休:2-3日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,154,000円〜
想定月収231,000円〜
賞与2カ月/年 年2回支給予定

~給与・待遇内訳~ ・基本給:191,000円-260,000円

給与締め支払い日

25日締め 翌月5日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関の場合:全額支給 車通勤の場合:上限6,000円/月

【扶養手当の詳細】 子1人:4,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車・バイク通勤可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

ひかりの里クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
5名2名

【看護師年齢層】 60代以上

【ママ・パパナース】 在籍あり

診療所特有の情報

【病床数】 7床

【医師人数】 常勤1名、非常勤5名

【電子カルテ】 無し ※請求は電子となります。

【1日の外来人数】 一般病棟:1床 療養病棟:6床 介護老人保険施設:29床(介護老人保険施設)

【往診時の同行】 無し

施設に関する情報

外来とデイケアが一緒となっています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団 向陽会ひかりの里クリニック

所在地

山梨県甲斐市宇津谷1111

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最寄駅

塩崎駅 / 韮崎駅 / 竜王駅

アクセス

塩崎駅より徒歩14分(車で5分)

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所あり

求人詳細確認日

2025/12/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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