最終更新日:2026/4/15

ひかりの里クリニック

【非常勤(日勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

給与

時給1,500円〜

勤務地

山梨県甲斐市宇津谷1111

最寄駅

塩崎 徒歩14分

韮崎

竜王

残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・有床クリニックと介護老人保健施設の看護師業務でございます。 ・夜勤無しで勤務相談可能です。 ・常勤・非常勤どちらでも勤務できます。

ひかりの里クリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもひかりの里クリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

有床クリニックにおける病棟看護業務および付帯する業務 その他、同じフロアに併設している介護老人保健施設での看護師業務(兼務)あり

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

山梨県甲斐市宇津谷1111

アクセス

塩崎駅より徒歩14分(車で5分)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00
09:00~18:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 月9日休み・シフト制 希望休:2-3日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500円〜

給与締め支払い日

25日締め 翌月5日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車・バイク通勤可

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

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その他参考情報

ひかりの里クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
5名2名

【看護師年齢層】 60代以上

【ママ・パパナース】 在籍あり

診療所特有の情報

【病床数】 7床

【医師人数】 常勤1名、非常勤5名

【電子カルテ】 無し ※請求は電子となります。

【1日の外来人数】 一般病棟:1床 療養病棟:6床 介護老人保険施設:29床(介護老人保険施設)

【往診時の同行】 無し

施設に関する情報

外来とデイケアが一緒となっています。

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施設・アクセス情報

所在地

山梨県甲斐市宇津谷1111

最寄駅

塩崎駅 / 韮崎駅 / 竜王駅

アクセス

塩崎駅より徒歩14分(車で5分)

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所あり

求人詳細確認日

2026/4/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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