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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/19
介護老人福祉施設 ひまわり荘
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
平均勤続年数10年以上！お人柄重視の採用です！
給与
時給1,230〜1,530円
勤務地
兵庫県神崎郡市川町下牛尾680
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
[勤務条件]
・状況によりますが勤務相談可能
[家庭/プライベート両立]
・めりはりをつけて働ける環境で、出来る範囲にはなりますが勤務相談など乗らせていただいております。
・家庭両立して勤続10年以上の方の在籍があります。
[教育体制]
・働きながら学べる環境があるため、ブランクのある方も歓迎しております。
・研修費補助制度（社会福祉法人正寿会職員全体研修）あり。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務
【1日の業務詳細】
・入居者様の健康管理 ・入浴後の処置 ・受診の付き添い 等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
兵庫県神崎郡市川町下牛尾680
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 09:30～18:30 |
休憩時間
75分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,230〜1,530円 |
|---|
～給与詳細～ ［固定で支払われる手当］ 特定処遇改善:100円 新加算:30円
給与締め支払い日
月末締め/翌月15日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
介護老人福祉施設 ひまわり荘で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 日勤時 | |
| 3-4名 |
【看護師年齢層】 30代-60代
【ママ・パパナース】 在籍中
特別養護老人ホーム特有の情報
【電子カルテ】 有り パソコン管理
【平均介護度】 4
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEGのみ在籍
【オンコールについて】 オンコール10回程 出動は月1度あるかどうかの頻度です。
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
利用者様は80代後半-90代の利用者様が多い。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県神崎郡市川町下牛尾680
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
屋外に喫煙スペースあり
求人詳細確認日
2026/6/19
求人有効期限日
2026/9/17
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
