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求人を問い合わせる最終更新日：2026/3/5
特別養護老人ホーム 春夏秋冬
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
有給休暇消化率も高く、プライベートとの両立をされたい方におすすめです。
給与
想定年収400.4〜427.8万円
想定月収：26.0〜28.0万円
勤務地
兵庫県加西市坂本町1027-5
最寄駅
播磨下里
長
法華口
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
［家庭/プライベート両立］
・有給休暇消化率も95%以上とお休みもしっかり取っていただけます。
［教育体制］
・施設未経験の方でも一から教えますので、安心して勤務可能です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
兵庫県加西市坂本町1027-5
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・人間関係が良い職場で働きたい方 ・生活パターンに少し変化を望んでいる方 ・Uターンをお考えの方 ・人に優しく接することができる方を募集しています
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番1 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅番 | 10:00〜19:00 |
| 早番2 | 08:00〜17:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：107日
有給消化率：95%程度
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,004,000〜4,278,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,000〜280,000円 |
| 基本給 | 250,000〜270,000円 |
| 賞与 | 3.4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:10,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ・オンコール手当:1,000円/回
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月17日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限30,000円/月 （実際はkm単位で支給ですが、ほぼ実費支給です）
【住宅手当の詳細】 10,000円（支給対象者のみ）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム 春夏秋冬で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 平日4名、休日2名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 常勤:40代後半
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 56名+ショートステイ14名、デイサービス18名
【介護職員人数】 24名
【協力病院】 市立加西病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 4
【定員に対しての入所率】 満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 あり
【オンコールについて】 オンコール所有:月7回程度
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
従来型 多床室
よりよい職場作りのために
職場の雰囲気を大切にされており、ご入職前のご見学についてもお時間を掛けてしてくださいます。 無理なく働く環境作りのために有給休暇消化率も95%以上と長期就業が出来るための環境を整えていこうとされております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県加西市坂本町1027-5
最寄駅
播磨下里駅 / 長駅 / 法華口駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/5
求人有効期限日
2026/6/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
