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最終更新日：2026/4/8
家族倶楽部
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
埼玉県狭山市東三ツ木222-1
最寄駅
新狭山 徒歩8分
狭山市
南大塚
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務および付帯する業務 入居者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理や緊急時の対応、訪問診療時の対応など看護業務全般
［午前中］ ・朝礼(状態チェックやスケジュールの共有) ・朝食時の服薬管理と検温(早番対応) ・バイタル、健康観察、必要な処置を行う ・昼食時の服薬管理、食事介助 等 機能訓練担当者が不在の時は、機能訓練も行います。 ［午後］ ・入居者様の状態など、午前中の申し送りをし情報を共有(入浴時の処置、検温、記録なども行います) ・他部署との申し送り、夕食時の服薬管理、食事介助 等 ・片付けなどを行い退勤
変更なし
埼玉県狭山市東三ツ木222-1
西武新宿線「新狭山駅」より徒歩8分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・経験を活かしながら働きたい方 ・施設看護未経験の方も歓迎です！ ・利用者様第一に考えて行動できる方 ・オンコール対応が可能な方
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
| 日勤3 | 09:30〜18:30 |
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 0-5時間/月 残業はほとんどございません。
休日：月9日休み
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
［休日］ シフト制
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 298,000〜336,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 203,000〜222,000円 |
| 賞与 | （2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 住宅手当:20,000円 免許手当:15,000円 調整手当:31,000円-34,000円 介護支援金:29,000円-45,000円 ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:1,000円/回 残業手当あり
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月
【住宅手当の詳細】 20,000円
・交通費全額支給 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年度実績3.5ヶ月) ・健康診断 ・暑気払い､忘年会あり ・食事代補助 ・退職金制度 ・中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
退職金制度あり
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | |
| 4名 |
【看護師年齢層】 40-50代
【定員】 74名
【介護職員人数】 25名
【協力病院】 大宮共立病院、至聖病院、安斎医院、狭山尚寿会病院など
【平均介護度】 要支援1:6名 要支援2:4名 要介護1:11名 要介護2:13名 要介護3:7名 要介護4:6名 要介護5:7名
【オンコールについて】 所有回数:月7回（一人当たり） 出動:月0回-3回（事業所全体）
【通院時の運転】 未確認
［福利厚生］ ・制服貸与 ・健康診断 ・暑気払い、忘年会あり ・食事代補助 ・退職金制度 ・中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
プライバシーを確保しながら大きな安心の中で暮らす新しい人生は、医療・介護・福祉をトータルで支援する施設です。 利用者の生活の質（QOL）向上を目指し、心身の健康をサポートする多様なサービスを提供しています！ 【リハビリ・トレーニングの充実】 理学療法士・作業療法士など専門スタッフが在籍しており、医療的ケアとリハビリを組み合わせた個別プログラムを実施しています。 【全室バリアフリー仕様】 ドアはすべて少ない力で開閉できるスライド式で、廊下に面したドアは床に段差のないバリアフリー仕様になっています。 また、トイレのドアは全室車いすでも楽に出入りができるワイド幅です。 利用者様だけではなく、スタッフにとっても動線がよく、動きやすいです！ 【オーダーメイドケア】 ひとりひとりの状態に合わせたケアを実施、アットホームな雰囲気で心のケアも重視しています。 「医療と介護の架け橋」となる存在を目指し、利用者が安心して生活できる環境を提供しています！
埼玉県狭山市東三ツ木222-1
新狭山駅 / 狭山市駅 / 南大塚駅
西武新宿線「新狭山駅」より徒歩8分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2026/4/8
2026/7/7
50代/常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度
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