博愛記念病院

【非常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

残業無し

〜詳細〜 0.1時間/月程度 残業はほとんどございません

［休日］ 4週8休 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 110日 外来 日祝休み、夏季休暇3日、冬季休暇3日（年間休日110日）

【中途プリセプター制度】 ・中途採用者にはプリセプターがつき、個々の経験やスキルに応じた個別指導を行います。 ・中途採用者に対しては、それぞれの経験やスキルに合わせて、個別の教育カリキュラムが組まれます。これにより、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して業務に取り組ます。 【サポート体制】 ・各病棟に看護クラークを配置しており器具の準備や洗浄電子カルテの代行入力などを担当することで看護師の業務負担軽減になります。 ・精神科医を招いたカンファレンス、新しい機材や薬の勉強会を定期的に実施しています。

【教育支援制度】 ・看護師特定行為研修補助制度があります。 これは、看護師が特定行為研修を受ける際の費用を病院が補助する制度です。 ・外部研修会・学会参加補助制度があります。 ・研修会や学会への参加費用を病院が負担する制度で、参加回数に制限はありません。 ・e-ラーニングが導入されており、無料で利用できます。 ・資格取得支援制度があり、補助も充実しています。 具体的には、認定看護師（感染管理、認知症看護、回復期リハビリテーションなど）の資格取得を支援しています。 ・キャリアチェンジの相談が可能で、年齢や状況に合わせて異動も可能です。 関東・関西エリアにもグループ施設があるため、転勤などにも対応できます。 院内勉強会が2ヶ月に1回程度、勤務時間中に実施されます。 【研修・サポート体制】 ・新人には1年間のプログラムを組んで、しっかりと教育を行います。 過去2年で5名の新卒が入職しましたが、退職者は1名もいないです。 ・中途プリセプター制度があります。 中途採用者には、個々のレベルに合わせた教育カリキュラムが提供されます 実務での学びはもちろん、精神科医を招いたカンファレンス、新しい機材や薬の勉強会を定期的に実施しています。 【キャリアアップ支援】 ・若手スタッフの昇格も積極的に行っています。 ・グループ内に様々な機能の病院施設があるため、キャリアチェンジも可能です。 ・訪問看護師や看護学校講師へのキャリアチェンジも将来的に可能です。 ・特定看護師研修費の補助があり、現在7名の特定看護師が在籍しています。

【病床数】 210床

【介護職員人数】 ・70名の介護職員が在籍しています。 ・看護業務と介護業務を分業しています。 【病棟別の介護職員配置】 ・地域包括ケア病棟:日勤に6-8名の介護職員がいます。 ・回復期リハビリテーション病棟: 日勤に8名の介護助手（看護助手）がいます。 ・障害者施設等病棟:日勤に9名の看護助手（介護助手）がいます。 ・医療療養病棟:日勤に9名の看護助手（介護助手）がいます。 【夜勤時の介護職員配置】 ・各病棟の夜勤体制は、看護師2名＋助手1名が基本ですが、医療療養病棟のみ看護師1名＋助手1名です。

【医師人数】 11名（常勤換算）

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 「受け持ち制・プライマシー・機能別看護・セル看護方式」の併用

【看護基準】 ・地域包括ケア病棟:10対1 ・回復期リハビリテーション病棟:13対1 ・障害者施設等病棟:13対1 ・医療療養病棟:20対1 【重要なポイント】 ・病棟によって看護基準が異なり、患者のニーズに応じた人員配置がしています。 ・地域包括ケア病棟では、基準よりも手厚い人員配置がされている点が特徴です。 ・看護師の受け持ち患者数は、多くの病棟で4名となっており、比較的ゆとりのある看護が提供できると考えられます。 ・医療療養病棟は、看護基準上は看護師の配置が少なく見えますが、介護士の質が高く、医療機器が豊富にあるため、看護師の負担は軽減されている点が特徴です。

【病棟や患者層の特徴】 ・医療法人平成博愛会が運営する病院です。 ・病院、介護施設など全国に100以上の施設を持つグループの一員です。 ・病床数は210床。 ・診療科目は内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、放射線科、リハビリテーション科。 ・高度急性期病院から急性期治療を終えた患者さんを早期に受け入れ、継続的治療を行う「亜急性期」の機能を有する病院です。 ・在宅療養中の方や高齢者施設に入所している方の急性増悪時にも対応します。 ・回復期リハビリテーション、地域包括ケア、医療療養病棟があります。 ・2交代制と3交代制を選択可能。 ・電子カルテを導入しています。 ・看護と介護を分業しています。 ・看護職員数は96名で、20代から70代まで幅広い年齢層の看護師が在籍しています。 ・男性看護師も21名在籍しています。 ・看護師特定行為研修補助制度、外部研修会・学会参加補助制度、e-ラーニング、資格支援制度があります。 ・新人には1年間のプログラムを組み、教育を行います。 ・中途プリセプター制度もあります。

【夜勤回数目安】 ・夜勤回数:3交代制の場合、平均で月10回程度の夜勤があります。 ・夜勤の選択:2025年1月から、2交代制の夜勤も選択可能になります。

【病棟について】 2階:地域包括ケア病棟（入院料2）:53床　10:1※基準は13:1なのに人員多め ・在宅復帰件数:20-22名程度/月　 ・平均在院日数:40-43日 ・入院件数:35-40件/月（緊急入院含む） ・看護方式:受け持ち制　 主な疾患:消化器・循環器　呼吸器疾患（肺炎）尿路感染　脳梗塞後　骨折後　熱中症 看護師在籍27名で受け持ち人数4名 日勤は7-10名＋介護6-8名　 夜勤は看護師2名＋助手1名 ※他院の地ケアよりも系列施設からの受け入れが多いので情報収集が楽です。 3階:回復期リハビリテーション病棟（回リハ1）:60床　13:1 ・在宅復帰件数:12名程度/月　 ・平均在院日数:70-80日 ・入院件数:約20-25名/月　 ・経管栄養:18名　 ・食事介助:30名　 ・看護方式:プライマリー（一部機能別） ※セル看護方式に変更していきます ・整形:16％　脳外:20％　廃用:48％ 看護師在籍22名で受け持ち人数4名 日勤は11名＋助手8名 夜勤は看護師2名＋助手1名 ※廃用の患者様が48％と多いです。（寝たきりの患者様が多い） 今後は整形30％　脳外40％　廃用30％　の割合に移行していきます。 4階:障がい者施設等病棟:57床 　13:1 ・入院件数:1-5件/月 ・平均在院日数:340日 ・人工呼吸器の台数:7台 ・癌末期患者の有無:1名　 看護師在籍23名で受け持ち人数4名 日勤は10名＋助手9名 夜勤は看護師2名＋助手1名 5階・6階:医療療養病棟（入院料1）:40床 ・入院件数:1-5件/月　 ・医療区分2と3の割合　区分2:40％-50％、区分3:50％-60％ ・人工呼吸器の台数:稼動数2台　 ・お看取りの件数:1-5件/月 ・経鼻経管栄養の導入数:38名（全体の90％-95％） ・看護方式:受け持ち制（一部機能別） 看護師在籍23名で受け持ち人数4名 日勤は10名＋助手9名 夜勤は看護師1名＋助手1名 ※医療区分高めの方が多いですが、介護士の質の高さと医療機器の豊富さで負担を軽くできているのが売りです。