最終更新日:2025/2/10

介護老人福祉施設ル・ソラリオン西新井

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【年間休日120日/福利厚生充実】ワークライフバランスを保ちながら勤務ができる施設です。
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年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・日勤のみで休日月10日と多く、ご家庭との両立が図れます。 ・車、バイク通勤も可能です。(施設内無料駐車場有) ・職員数2,000名以上の大手法人で、福利厚生も充実しています。 ・研修制度が充実しており、スキルアップが可能です。 ・子育て支援制度が充実しており、育休取得率も高いです。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務全般および付帯する業務

1日の業務詳細

・バイタルチェック ・服薬管理 ・回診立会い ・病院付き添い ・介助業務 ・各種会議、委員会参加 ・状態記録(PC、タブレット入力)等

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

東京都足立区

西新井3-14-3

アクセス

東武大師線「西新井駅」よりバス7分、「第三団地入口」バス停から徒歩2分 東武大師線「大師前駅」より徒歩15分 日暮里・舎人ライナー「 谷在家駅」より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様やご家族に寄り添った看護ができる方 ・子育て理解のある環境で、安定的に長期就業したい方 ・スキルアップ・キャリアアップしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・高齢者看護に興味のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番08:00〜17:00
日勤09:00〜18:00
遅番10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 月2時間程度あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 月10日休み(シフト制) ※希望休:月3日まで申請可能 年間休日120日 [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,150,000〜4,624,000円
想定月収282,500〜312,500円
賞与3.8カ月/年 年3回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円-230,000円 ・地域手当:30,000円 ・処遇改善手当:22,500円 ・職務手当:30,000円 ・オンコール手当2,000円/回(月10回程度)

給与締め支払い日

毎月20日締め 当月30日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関:全額支給/自動車:ガソリン代+契約駐車場代(上限15,000円)

【住宅手当の詳細】 20,000円(配属施設から半径3KM以内に単身で借家に居住している場合)

【扶養手当の詳細】 次世代育成支援制度(子1人目6,000円、2人目7,000円/寡婦5,500円)※支給要件あり

その他福利厚生

給食あり インフルエンザ予防接種(無料) 健康診断(年2回) 職員用のFREEWi-Fi、フリードリンク、マッサージチェアあり フリードリンクサーバー設置(お茶、コーヒー、紅茶など無料でお飲み頂けます) 奨学金返還支援制度 月10,000円×最大5年間(支給要件あり) 次世代育成支援制度(子1人目6,000円、2人目7,000円/寡婦5,500円)※支給要件あり 資格取得支援制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

(近隣に駐車場を借りた場合、駐車場補助手当あり)

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

まずは仕事の流れを先輩スタッフがマンツーマンで教えます! ご利用者の特徴など、わからないことはどんどん聞いてくださいね。 高齢者施設での勤務が初めての方も大歓迎です。

発展教育支援

・法人研修では福祉職員としての倫理、コンプライアンス、法人理念、施設理念を基本として、福祉サービスとは人の尊厳を大切にする「対人援助サービスである」ことを理解した上で、専門職としての知識や技術を継続して学ぶ体制を構築しています。 ・各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修を行います。 ・プロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した外部研修となります。

教育制度の備考

<研修会> 介護スキル基礎研修 ユニットケア研修 看護研修 リハビリ研修会 救急マニュアル研修 感染症および食中毒予防蔓延防止研修 事故発生、緊急時対応研修 非...

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その他参考情報

介護老人福祉施設ル・ソラリオン西新井で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤8名+非常勤4名
日勤時
日勤4名-5名体制
夜勤時
なし

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 特別養護老人ホーム150名・短期30名・通所12名

【介護職員人数】 常勤72名+非常勤6名

【協力病院】 水野記念病院

【平均介護度】 3.86

【定員に対しての入所率】 90%

【オンコールについて】 月平均:5-6回前後 ※手当2,000円/回

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

平成23年4月に開設した特別養護老人ホーム 特別養護老人ホーム150床、ショート30床、デイサービス12名 【フロアについて】(全室個室ユニット型特別養護老人ホーム) 1階 デイサービス 2階 ショートステイ20床、特別養護老人ホーム20床 3階 特別養護老人ホーム40床(寝たきりの方が多いです) 4階 特別養護老人ホーム40床(寝たきりの方が多いです) 5階 特別養護老人ホーム40床(自立している人が多いです) 6階 ケアハウス20床 要介護3までの方

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

職員2,000名以上在籍されている大手法人だからこその、教育制度、賞与、住宅手当、退職金など福利厚生が充実しております。 毎年、給与改定や福利厚生の見直しを図り、職場環境の充実を図っています。 年間休日を110日から120日へ増やしたり、休憩スペースに無料ドリンクサーバーやフリーWi-Fiを設置しました!!

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施設・アクセス情報

最寄駅

谷在家駅 / 大師前駅

アクセス

東武大師線「西新井駅」よりバス7分、「第三団地入口」バス停から徒歩2分 東武大師線「大師前駅」より徒歩15分 日暮里・舎人ライナー「 谷在家駅」より徒歩15分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/10

求人有効期限日

2025/5/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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