最終更新日:2026/5/22
ツクイ・サンシャイン古河あかやま
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
勤務地
茨城県古河市旭町1-17-8
最寄駅
古河 徒歩15分
新古河
野木
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| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
施設における看護師業務及び付帯業務 介護付き有料老人ホームツクイ・サンシャイン古河あかやま(総入居者数56名)においてご入居者様の自立支援に向けた日常生活に必要な介助を提供します。 ・健康管理全般 ・薬の管理 ・バイタルチェック ・外部医療機関との連携業務(往診対応等) ・オンコール対応など ※入居されているお客様により医療行為あり(例) ・処置(テープ・軟膏・職層・点眼・爪切り等) ・BS測定・インスリン注射・自己注射見守り ・PEG(胃ろう)準備 など
・身体、生活介助を分業しているのでお客様に寄り沿ったケアを提供しています。 ・様々な企画が実現出来る風通しのよい職場です。ブランク、未経験の方も安心して就業いただけるようチューター制を導入しています。 ・お話しをするのが好き、人と関わることが好き、能力や個性を活かせる環境です。 ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般
確認中
茨城県古河市旭町1-17-8
古河駅より徒歩15分
確認中
0人
3ヶ月
変更無し
[試用期間]3ヶ月-4ヶ月
[期間] 6ヶ月(更新する場合があり得る) [契約更新判断] 就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 [契約更新上限] 無
・土日祝の勤務に対応できる方 ・施設で働く看護師としての経験をお持ちの方歓迎です ・利用者様の状況に合わせた臨機応変に対応できる方(できるようになりたい方) ・利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
| 週3日以上 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 08:00~17:00 | |
| 08:30~17:30 |
60分
残業5時間/月
休日:その他、シフト制
[休暇] 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,427〜1,457円 |
|---|---|
| 賞与 | 非常勤は賞与なし |
~給与詳細~ 土曜日・日曜日・祝日は時給100円アップ
毎月末日締め/翌月20日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限あり:50,000円
・確定拠出年金制度あり ・資格取得支援制度あり ・ジョブリターン制度あり(退職後の再入社支援) ・ユニフォーム貸与 ・子供休暇あり(5日/年有給付与) ・ツクイPLUS(会員制福利厚生制度) 慶弔祝一例 プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝:5,000-20,000円 出産祝:5,000-20,000円/人 子の入学祝:10,000円/人 弔慰:3親等まで対象・特別有給付与 など ・扶養手当 配偶者:10,000円 満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象3子以降については10,000円/人 満60歳以上の親:5,000円/人 ・ヘルスチェック補助(健診のオプションなど) ・宿泊補助(プライベート旅行も充実) 社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤:可能
無し
なし
【看護師年齢層】 30-50代
【定員】 総入居者数56名
【介護職員人数】 24名
【協力病院】 山中医院(嘱託医)、県西在宅クリニック・ 古河総合病院・友愛記念病院(協力医療機関)
【電子カルテ】 無し
【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG/インシュリン いません
【オンコールについて】 無し ※委託制になったため
【入浴介助】 前後のチェックを看護師が行います。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し

株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000円-20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。看護職員の業務は、施設ご利用者に対しての健康状態の管理や介護職員・協力医との連絡などがメインです。
茨城県古河市旭町1-17-8
古河駅 / 新古河駅 / 野木駅
古河駅より徒歩15分
有料老人ホーム
あり(屋内禁煙)
屋外喫煙所の有無は事業所により異なる
2026/5/22
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