最終更新日：2025/1/9
フレアス看護小規模多機能元橋本
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 一般職 |
居宅・施設内における訪問看護、介護業務および付帯する業務 健康チェック（バイタル測定） ・点滴、注射、褥瘡処置などの医療行為 ・終末期ケア（緩和・看取りケア） ・医療機器の管理 ・ご家族への手技指導 ・服薬管理、指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事等） ・訪問看護計画書作成、報告など ・送迎業務 ・他部署との連携（医師・精神保健福祉士等） ・リハビリ（RH） など 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
(例) ・朝礼 ・お客様の検温、状態観察 ・朝の会（必要時お客様の介助） ・RH ・昼食介助、配薬 ・記録記載 ・レクリエーション ・おやつ ・翌日の内服セット ・送迎 ・夕食 ※午前・午後で入浴介助の時もあります。 ※訪問は1日平均4件です。訪問専属の日もあれば施設専属の日もあるなど日によって業務内容が異なります。 [業務割合] 訪問業務:施設＝3:7または2:8 程度 【所長業務】 ・関連機関との医療連携 ・ご家族、地域からの相談窓口 ・各種会議への参加 ・シフトの作成など
会社の定める範囲
JR横浜線 相原駅から徒歩で7分
会社の定める範囲
1人
［期間］原則3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・定年が長いため年齢問わずに長くしっかり働きたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
お客様のサービス内容によって前後一時間変更になる可能性があります。（事前相談の上決定） 例:8:00-17:00（休憩60分）など。1日8時間の勤務です。
日勤：60分
〜詳細〜 【一般職】月5時間程度 【管理職】月15時間程度
［休日］ シフト制 週休2日 ［休暇］ 慶弔休暇、結婚休暇 入社時特別休暇（有給休暇）5日間など 有給休暇:規定による（初年度10日間） ［年間休日］ 115日以上（年により変動あり）
| 想定年収 | 4,495,646〜4,690,763円 |
|---|---|
| 想定月収 | 346,742〜361,751円 |
| 賞与 | 1カ月/年 年2回（6月・12月）合計月給の1.00-2.00ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ ※ご経験を考慮し給与決定いたします。 基本給:273,020円-285,710円 資格手当:10,000円 電話当番手当:12,000円（月6回想定） 協力手当:51,722円-54,041円（固定残業代25時間分） ※固定残業代（協力手当）について、25時間超過した分は1分単位で別途支給とする。 【別途支給】 電話当番手当:2,000円-6,000円（日付による） さらに、出動になった場合は別途支給。 ※系列店舗での出動回数は月平均1回程度です。 ※連勤の時にお持ちいただくのでお休みはしっかり休めます。
毎月末日締め・当月25日支払い
年1回（7月）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 公共機関全額支給（自家用車通勤・社内規定により支給）
【その他福利厚生】 ・入社時特別休暇（有給）5日間付与 ・有給休暇（入社半年後に付与） ・時間給取得可 ・GLTD制度 ・退職金制度 ・特定感染症発症時特別休暇（有給）付与 ・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分1秒単位で支給） ・役職手当 ・U・Iターン支援あり（社内規定あり） ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（401K） ・私服通勤可 ・外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部）加入 ・ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 ・2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
空き有り
有り
例:22歳入社時一般職から65歳定年退職時一般職の場合で約1,008万円
あり(65歳まで)
毎月の入社者を対象に、五反田本社で実施しています。プログラムは、フレアスの企業理念の理解から始まり、訪問看護の仕組み（訪問看護の目的、対象者、他職種連携など）、リスクマネジメント、保険制度（介護保険・医療保険）の基礎知識について座学で学び、フィジカルアセスメント（視診、聴診、触診、打診）についてもマンツーマンで指導します。医療知識や技術のみならず、チーム力を高めるためのプログラムを導入し、「看護師として、人間として成長出来る研修」を目指しています。
【所長研修もございます】 全国各地の訪問看護ステーションの所長が一堂に会して開催する研修です。 訪問看護に関する最新の情報を共有するほか、それぞれのステーションで抱える課題を共有し、解決方法を皆でディスカッションするなど、医療知識と訪問看護運営（マネジメント）に関する知識を高めるための研修です。訪問看護に対する想いを新たにすると共に、より良いサービスを提供していくためのエッセンスを、参加者全員で共有する機会となります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | |
| 3名 |
[業務割合] 訪問業務:施設＝3:7または2:8 程度
「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 【待遇・福利厚生制度】 ・インフルエンザワクチン予防接種・全額会社負担 ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度（会社補助あり） ・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） ・研修制度（新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど） ・社内表彰制度（年12回実施） ・確定拠出年金制度（401K） ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など） など
相原駅 / 橋本駅 / 南橋本駅
JR横浜線 相原駅から徒歩で7分
看護小規模多機能居宅介護
あり（屋内禁煙）
2025/1/9
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