ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/19

山本第三病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 准看護師求人・採用情報

【大阪メトロ 四つ橋線「北加賀屋」より徒歩約15分】/法人で複数病院・施設を運営しています/年間休日110日/急性期・回復期・医療療養と幅広いい看護を提供しています。
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給与

想定年収330.5〜405.2万円

想定月収:22.5〜27.9万円

勤務地

大阪府大阪市西成区南津守4-5-20

最寄駅

北加賀屋 徒歩12分

玉出 徒歩13分

岸里玉出 徒歩16分

2交代制
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【病院特徴】 ・脳外科が強い病院です。 ・急性期、回復期、療養まで病院で幅広い看護を行っています。 ・社会医療法人山紀会は、病院2つ・施設4つを運営する安定法人です。 【勤務条件】 ・年収は急性期病棟で夜勤月4回で474万円からと給与水準高め。 ・年間休日110日、有給は入職後2ヶ月目から10日間付与されます。 【家庭/プライベート両立】 ・子育てひと段落された方も多く、家庭両立理解があります。 ・子供が理由での欠席には理解がありますので、出勤当日の朝一欠席連絡の場合でも有給消化可能です。 【教育体制 ・新卒様には座学研修があり、中途採用者には現場OJT研修となります。 ・病院に長くいる方も多く、手厚いフォローをいたします。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室 / オペ室

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府大阪市西成区南津守4-5-20

アクセス

・電車:南海電鉄「天下茶屋」駅より無料シャトルバスで約7分 ・地下鉄 四ツ橋線「北加賀屋」より徒歩約13分 ・車通勤:要相談(病院隣に1日400円のコインパーキングあり) ※シャトルバスを使って通勤している人、自転車通勤している人が多いです。

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪福利厚生について≫ 保養施設(和歌山県椿温泉)、職員旅行・慰安会補助、保育費用補助制度(条件あり)、治療費減免制度他

こんな人を求めています

・経験2年以上ある方 ・子育てがひと段落し、地域医療に貢献したい方 ・夜勤有りの勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:00

休憩時間

日勤:70分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 5時間-10時間/月 ※看護部長は残業をさせない方針の方です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月7日-11日休 [休暇] ・年次有給休暇(入職2ヶ月後10日) ・夏季休暇3日 ・通年休暇3日(ただし入職日により異なる) ・育児休業制度 ・介護休業制度 [年間休日] 110日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,304,800〜4,051,600円
想定月収225,400〜279,300円
基本給184,400円〜
賞与年2回/基準給与が800,000円

~給与・待遇内訳~ 基本給:184,400円-238,300円 資格手当:17,000円 食事手当:5,000円 処遇改善手当:19,000円 ※別途オンコール手当:2,000円/回 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※救急手当:5,000‐10,000円/月(救外兼務の方)

給与締め支払い日

当月 28日

昇給

昇給あり

年1回あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限あり(最高30,000円/月まで)

【保育手当の詳細】 上限30,000円あり(託児所はありません) (該当者のみ 保育所あずけている方を対象に半額支給。2万円が上限)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

車通勤は不可(オペ看護師のみ可、病院隣に1日400円のコインパーキングあり)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

e-ラーニング全職員利用できます!(全職種学べるそう!)

教育制度の備考

プリセプター制度、潜在看護師セミナー等、教育には力が入っています。 院外研修も出張扱いでも参加してもらっています。 委員会は基本的に全て時間内で対応します。 ...

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その他参考情報

山本第三病院で働く看護師の特徴

夜勤時
急性期病棟:看護師2名+助手1名(※2Fのみ看護師3名+助手1名) 慢性期病棟:看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 40代前半

病院特有の情報

【病床数】 347床

【電子カルテ】 有り 電子カルテ(SOAP)

【看護方式】 固定チームナーシング(一部プライマリ)

【看護基準】 10:1 一般

【救急搬入件数】 1日10件

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 脳神経外科、外科、整形外科、内科、放射線科、リハビリ科 在宅医療、訪問看護(院内)、訪問リハビリテーション、脳ドッグ

【病棟について】 合計347床(一般病床239床 回復リハビリ病床27床 療養病棟81床) -------------------------- 6F:脳神経外科病棟 39床 5F:外科/整形病棟 60床 4F:回復期リハ病棟 27床、内科急性期病棟 44床 3F:療養病棟 81床 2F:内科急性期病棟 60床 1F:外来

【1日の外来人数】 180-200名程度

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

「私たちは、患者様中心の看護を目指します」という看護部理念の下に、患者様に敬意を持って接し、安心して療養していただける環境づくりに努めています。 また、働く仲間を大切にし、お互いの立場を尊重しながら共に成長できる職場環境を目指し、努力を重ねています。 仕事を通して看護師としての生きがいや喜びを見つけることが出来る職場であり続けたいと願っています。

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人山紀会山本第三病院

所在地

大阪府大阪市西成区南津守4-5-20

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最寄駅

北加賀屋駅 / 玉出駅 / 岸里玉出駅

アクセス

・電車:南海電鉄「天下茶屋」駅より無料シャトルバスで約7分 ・地下鉄 四ツ橋線「北加賀屋」より徒歩約13分 ・車通勤:要相談(病院隣に1日400円のコインパーキングあり) ※シャトルバスを使って通勤している人、自転車通勤している人が多いです。

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

その他

敷地内全面禁煙

URL

https://yamakikai.or.jp/third/nurse/

求人詳細確認日

2025/12/19

求人有効期限日

2026/3/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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