最終更新日:2026/2/24

春江病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[諸手当豊富/福利厚生充実/子育て支援]2016年に新築移転した綺麗な病院で、仲間と共に成長できる環境です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収418.4〜479.2万円

想定月収:28.2〜32.0万円

勤務地

福井県坂井市春江町針原第65号7番地

最寄駅

鷲塚針原 徒歩11分

春江

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・2016年に新築移転したばかりの、大変綺麗で設備の整った働きやすい環境です。 ・年間休日112日。リフレッシュ休暇もあり、プライベートを大切にしながら働けます。 ・子育て中の看護師多数活躍中。病児保育支援制度など、家庭との両立を支援する制度が充実しています。 ・教育制度も整っており、ご経験に合わせたサポートを行っています。20-60代と幅広い年代が活躍中です。 ・住宅手当、扶養手当、保育手当など諸手当が豊富で福利厚生も充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

【病棟】 病院内における看護業務および付帯する業務 ・一般的な看護にかかわる業務 ・個別的看護ケアの提供 ・診察の補助業務 ※増員による募集です。 【手術室】 手術室での勤務 ・器械だし ・外回り ・術前外来 ※手術室未経験の方も丁寧にサポートいたします。 【訪問看護】 在宅医療における看護業務 患者層:呼吸器患者、循環器患者がメイン/小児や精神は無し 看取り:看取りの際は病院に搬送する事もある為、在宅看取りは多くない状態(ご家族の意志による)

業務内容(変更の範囲)

病院内各配属先に異動の可能性あり

就業場所(所在地)

福井県坂井市春江町針原第65号7番地

アクセス

春江駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期から回復期、在宅まで幅広い看護を経験し、キャリアアップを目指したい方。 ・新しく綺麗な施設で、電子カルテなどの整った設備環境で業務に専念したい方。 ・仕事とプライベートのメリハリをつけ、長く安定して勤務したい方。 ・患者様やご家族の思いに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45
早番08:00〜17:00
夜勤17:15〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、4週間で7日程度休日・半日休み2回程度(週40時間) シフト制

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,184,000〜4,792,000円
想定月収282,000〜320,000円
基本給200,000〜238,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ※経験・能力を考慮し、当院規定により算出します。 [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:15,000円 処遇手当:8,000円 看護職員処遇手当:11,000円 夜勤手当:(平日)12,000円/回、(休日)16,500円/回 ※平日4回にて試算 [その他手当]※該当する場合のみ支給 日曜日・祝日出勤手当 など

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり1,500円-5,000円(前年度実績) ※昇給:60歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円/月 ※病院までの距離に応じて支給

【住宅手当の詳細】 上限30,000円/月 ※本人が賃貸住宅契約者の場合、家賃部分の50%支給 ※病院までの距離に応じて支給

【扶養手当の詳細】 25歳まで対象

その他福利厚生

・ユニフォーム貸与 ・シューズ貸与 ・提携フィットネス施設利用

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

職員用駐車場あり

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで(1年契約の嘱託職員として採用)

その他事業所情報

・春江病院は地域の中核病院として病気の予防、急性期から回復期、在宅復帰の支援・在宅医療等幅広い医療を提供しています。 ・福井県で、健康経営優良法人ホワイト500に認定された病院です。年代・性別・職種に関わらずすべてのスタッフが健康にイキイキと働ける職場を目指しています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

1年目・2年目・3年目の看護師については、経年別の教育課程があります。 ​3年目-5年目の看護師を対象に、春江病院訪問看護ステーションの訪問看護師と1週間在宅訪問に同行し、より良い退院支援につながるように在宅看護を学ぶ取り組みを行っています。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

看護部定例勉強会の実施(抹消静脈血管留置の演習、食事介助の演習、心電図12誘導測定の演習、師長・主任・同補佐勉強会等)※時間内 認定看護師取得支援も行っています。 資格取得を目指す方は、委員会に所属し、平行して活動を行っています。

教育制度の備考

勉強会、委員会など:時間内で実施 教育体制:プリセプター制 ラダー有 ※習熟度や希望に合わせて

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その他参考情報

春江病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
62名
夜勤時
一般病棟/看護師4名+看護助手1名 地域包括ケア病棟/看護師2名+看護助手1名

【看護師年齢層】 20代21%、30代22%、40代28%、50代20%、60代7%、70代2%

【ママ・パパナース】 在籍あり。女性育児休暇取得率100%、育児休暇取得後の定着率100%(時短制度あり)

病院特有の情報

【病床数】 137床

【医師人数】 15名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1 地域包括ケア病棟13:1

【病棟や患者層の特徴】 地域密着型の病院を目指しています。急性期医療から、亜急性期・慢性期医療、在宅医療にも対応し、一貫した医療と介護を患者さまに提供しています。また、健診業務の充実にも努めています。

【夜勤回数目安】 4回-5回/月

【病棟について】 [一般病棟(3病棟)] ・看護師10:1 ・看護補助者50:1 [地域包括ケア病棟(4西病棟)] ・看護師13:1 ・看護補助者25:1 [地域包括ケア病棟(4東病棟)] ・看護師13:1 ・看護補助者30:1

【オペについて】 26件/月 312件/年 膝周囲骨切り術、人工膝関節置換術他

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

春江病院では、看護師2名がペアになって複数の患者様を受け持つ「PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)」を導入しています。新人や中途入職の方も、ペアの先輩看護師と共に行動するため、「分からないことをその場で聞ける」「一人で抱え込まなくて済む」という安心感があります。経験豊富な先輩がOJTで手厚く指導するため、ブランクがある方や経験が浅い方でも着実にスキルアップできる環境です。また、資格取得支援や院内研修も充実しており、専門性を高めたい方のキャリア形成もしっかりバックアップします。

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施設・アクセス情報

所在地

福井県坂井市春江町針原第65号7番地

最寄駅

鷲塚針原駅 / 春江駅

アクセス

春江駅より徒歩10分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、眼科、神経内科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/24

求人有効期限日

2026/5/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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