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・春江病院は地域の中核病院として病気の予防、急性期から回復期、在宅復帰の支援・在宅医療等幅広い医療を提供しています。 ・福井県で、健康経営優良法人ホワイト500に認定された病院です!年代・性別・職種に関わらずすべてのスタッフが健康にイキイキと働ける職場を目指しています。 ・膝関節のオペに力を入れています! ・平成28年新築移転済みです。外観内観共に生まれ変わりました! ・離職率4%と低めをキープしてます! ・女性育休取得率・復帰率は共に100%です。(復帰者は時短制度もございます) ・教育制度も整っており、ご経験に合わせたサポートを行っています!20-60代と幅広い年代が活躍中です。 ・住宅手当、扶養手当等福利厚生も充実しています。
病棟
【病棟】 病院内における看護業務および付帯する業務 ・一般的な看護にかかわる業務 ・個別的看護ケアの提供 ・診察の補助業務 ※増員による募集です。 【手術室】 手術室での勤務 ・器械だし ・外回り ・術前外来 ※手術室未経験の方も丁寧にサポートいたします。 【訪問看護】 在宅医療における看護業務 患者層:呼吸器患者、循環器患者がメイン/小児や精神は無し 看取り:看取りの際は病院に搬送する事もある為、在宅看取りは多くない状態(ご家族の意志による)
看護部定例勉強会の実施(抹消静脈血管留置の演習、食事介助の演習、心電図12誘導測定の演習、師長・主任・同補佐勉強会等)※時間内 認定看護師取得支援も行っています。 資格取得を目指す方は、委員会に所属し、平行して活動を行っています。
1年目・2年目・3年目の看護師については、経年別の教育課程があります。 ?3年目-5年目の看護師を対象に、春江病院訪問看護ステーションの訪問看護師と1週間在宅訪問に同行し、より良い退院支援につながるように在宅看護を学ぶ取り組みを行っています。
勉強会、委員会など:時間内で実施 教育体制:プリセプター制 ラダー有 ※習熟度や希望に合わせて
一般-回復期・地域包括ケア病棟にて経験を積みたい方 将来的に訪問看護に挑戦してみたい方 退院支援にご興味がある方
想定月収 : 32.3〜36.1万円
基本給:200,000円-238,000円(経験・能力を考慮し、当院規定により算出致します) 職務手当:15,000円 夜勤手当:平日12,000円/回、休日16,500円/回 (以下、該当者に支給あり) 住宅手当 家族手当 保育手当
4カ月
年2回
あり
昇給:60歳まで
[夜勤] 17:15〜09:15
常勤(夜勤のみ)
あり
シフト制/年間休日110日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り 25歳まで対象
・指導体制は? 春江病院ではPNS方式(二人の看護師が共働して、複数の患者を受け持つ看護方式。看護師・患者双方にとって大きな益を生み出す看護方式として、すでに多くの病院が採用・実践している)を採用しています。そこへ新人看護師が入っていき、OJTを行います。その場で見て、その場で教えて、とその場でやるので不安を感じることや、後回しで勉強しなくてはならないことがないです。 経験のある2名の看護師(なるべくそのうちの一人が新人パートナーになるように考慮しています)に1名の新人看護師を混ぜていく体制なので、とても入りやすい職場環境です。また春江病院では、看護学生の実習受け入れを行っているので、新人教育に興味がある方にもおすすめです。
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福井県坂井市春江町針原第65号7番地
春江駅より徒歩10分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 眼科, 神経内科, 放射線科, 麻酔科, アレルギー科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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