最終更新日:2025/9/1

青葉丘病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床の精神科メインの病院/年間休日125日/1Rマンションの寮完備
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年間休日120日以上
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【病院特徴】 ・精神科と内科の慢性期の患者様を診ている病院です。 精神・身体両面からの融合した医療ができる総合的な医療機関が必要だと考え、地域に貢献しています。 【勤務条件】 ・完全週休2日制で年間125日(カレンダー通り分)あります。 ・有給消化率は80%以上です。 【家庭/プライベート両立】 ・残業ほぼなしで17:00定時で常勤でも17:15には帰宅しており、プライベート両立しやすい環境です。 ・保育料補助手当(院内規定によるものの半額まで補助)あります。 【教育/研修体制】 ・中途入職者にはプリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので安心です。 ・経験浅い方には「新人教育ノート」でスキルチェックの上フォローしています。 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施しております。 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神科以外も経験できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1

アクセス

南海高野線「大阪狭山市駅」より北方向へ徒歩約5分 大阪方面からは美原北IC、和歌山方面からは美原南ICで降り約15分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

高齢者看護に興味がある方を求めています。 興味があれば、ブランクがある、経験が浅いなど、不安に思われている方でも研修制度が充実していますので、安心して働くことができます。 また、キャリア・スキル別に研修が行われていますので、無理なく学ぶことができます。 スタッフには70歳近いスタッフも在籍しており、腰を据えて末長く働きたい方には、理想的な環境が整っています。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜17:00

週3-4日入れる方

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業代:15分単位で支給

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 毎月15日から翌月16日で、土曜日・日曜日・祝日の日数が休みとなります。 [休暇] ・夏季休暇3日(※7月-9月の間で消化) ・冬季休暇5日(※12/30-1/3) ・創立記念日1日(4月4日) ・その他特別休暇 [年間休日] 125日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,800円〜

~給与詳細~ 看護師:1,800円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

その他福利厚生

職員食堂あり(1食260円) 病院での診察料無料(薬代のみ自己負担)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 単身寮:ワンルーム20,000円前後 家族寮:2DKで35,000円前後

【詳細】 空状況により入寮可 ※入寮条件:常勤あること・2年契約(2年で退去をお願いする可能性もあり) 大阪狭山市駅直ぐの立地で、すぐ近くにコンビニ有り

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※距離に応じたガソリン代支給あり

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・月2-3回キャリア・スキル別に研修有 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神以外も経験できます。 ・精神科も比較的ハードで無い患者層なので経験が無い方でも携われます。また教育もスキル別に行う等フォロー体制がしっかりしています。 ・中途入社のスタッフには、プリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので、一人ぼっちで孤立することはありません。

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その他参考情報

青葉丘病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師:120名前後准看護師:60名前後

【看護師年齢層】 平均年齢40歳前後

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 681床

【介護職員人数】 180名前後

【電子カルテ】 無し オーダリング 手書き

【看護方式】 継続受け持ち制 固定チームナーシング

【看護基準】 ・障害者病棟 13:1 ・精神科病棟 15:1 ・医療療養病棟 20:1

【病棟について】 ・建物構造 A棟とB棟に分かれています(合計12病棟) A棟:一般・療養(6病棟) B棟:精神科(6病棟) 2005年に完成した病院なので、内装も非常にきれいです。 廊下も広く、ベッド2台がすれ違えるぐらいの広さです。 <A棟> 4F:4A病棟、4B病棟 3F:3A病棟、3B病棟 2F:2A病棟、2B病棟 1F:外来、検査 <B棟> 4F:4C病棟、4D病棟 3F:3C病棟、3D病棟 2F:2C病棟、2D病棟 1F:外来、リハ 地階:厨房 <一般病棟(障がい者病棟):54床> <精神科病棟:357床(内240床が精神療養)> アルコールや薬物の患者さんは少なく、高齢者が多いです。 <医療療養病棟:270床> 療養型も重症化が進んでいます。 各病棟で呼吸器が2-3台稼動しており、IVHの患者さんは多いです。 ※いずれの病棟も師長や副師長などの管理職は、内科病棟から精神科病棟、精神科病棟から内科病棟等、院内異動を経験しています。 内科も精神科も療養も、青葉丘病院の事をよく知っているスタッフたちが管理しているので安心です。

深掘りINFO

大事にしていること

平成17年12月より現在の地で、老年医療を行っていた旧青葉丘病院と精神医療を行っていた上野芝病院が合併して、現在に至っております。 今後日本は急速な少子高齢化社会を迎えます。 2025年には65歳以上の人口が全人口の約30%を占め、死亡者数が現在の1.5倍の約160万人、介護を必要とする人は現在より300万人増えて約750万人になると試算されています。 人は誰でも齢を重ねるほど、内科疾患、精神科疾患等関係なく病気が増えていきます。 益々医療機関の役割は大切になってきます。 青葉丘病院は、これまで培ってきた経験や病院内に内科と精神科があると言った特徴を生かし、"病める人々を医やすばかりでなく慰めるために" の精神で、全人的医療の実践を目標に地域医療に貢献していきたいという考えです。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1

最寄駅

大阪狭山市駅 / 金剛駅 / 狭山駅

アクセス

南海高野線「大阪狭山市駅」より北方向へ徒歩約5分 大阪方面からは美原北IC、和歌山方面からは美原南ICで降り約15分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、整形外科、精神科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

全面禁煙

求人詳細確認日

2025/9/1

求人有効期限日

2025/11/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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