最終更新日:2025/5/20

医療連携施設悠大島

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

オンコールなし、年俸480万円以上可能!新規オープンホスピス型住宅で、利用者本位のチームケアを実践する看護師を募集
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

・高待遇でお迎えします!正看護師は月給42.5万円・年俸510万円、准看護師は月給40万円・年俸480万円が可能です! ・2024年12月にオープンしたホスピスで、経営が安定しており、開設半年で稼働率が好調で満床間近のため、安心して長く働ける環境です! ・月9日休み、年間休日は115日程度あり、夏季休暇・年末年始休暇も取得可能です。 ・グループ法人内の医療機関利用時に医療費の還付があります。 ・利用者本位のケア!「その人らしく」過ごせる終末期ケアを提供しています。 ・各専門職が垣根なく協働する「横のつながり」を重視した多職種連携が特徴です。 ・経験豊富なスタッフがサポートし、現場業務と並行して本部の仕事にチャレンジするなど、幅広く経験やスキルを身につけることが可能です。 ・長年幅広く医療サービスを提供してきた晃友会グループの施設のため、安心の連携体制があります!

icon
募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

・ホスピスにおける看護師業務全般をお任せします。 バイタルサイン測定/医師指示に基づく医療処置/看護記録の記載/看護計画の立案報告/フィジカルアセスメント/感染予防/排泄介助/保清/食事介助/訪問医師への対応報告 等 ・ホスピス型住宅の施設長 兼 訪問看護管理者業務 訪問看護の管理者として、主にホスピス施設に入居しているご利用者様の対応を行っていただきます。 また、施設管理者として職員の労務管理やサービス提供責任者としての業務をお任せいたします。

1日の業務詳細

利用者主体のケア方針を徹底!! 起床・就寝・食事は「その方のペース」で。 ペットとの面会や夕食時のアルコールも医師の許可により柔軟対応。 人生の最終章を「その人らしく」過ごせる空間を提供。 <一般職> バイタルサイン測定/医師指示に基づく医療処置/看護記録の記載/看護計画の立案報告/フィジカルアセスメント/感染予防/排泄介助/保清/食事介助/訪問医師への対応報告 等 <ホスピス型住宅の施設長 兼 訪問看護管理者業務> ・施設管理 ・入居マネジメント、ご家族対応 ・監査項目管理及び対応 ・記録管理 ・薬剤(麻薬)管理 ・労務管理、勤怠管理 ・職員OJT、欠員対応など ・外部機関との連絡や調整など ・その他雇用主の定める業務全般(詳細は面接時にご確認ください)

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県相模原市緑区大島1597-5

アクセス

相模線「南橋本駅」、「橋本駅」よりバスで16分

就業場所(変更の範囲)

希望に沿わない異動はございません。(詳細は面接時ご確認ください)

募集人数

10人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・注射、採血、点滴が出来る方希望です ・利用者本位の終末期ケアを実践したい方 ・医療・介護の垣根を越えた連携に関心がある方 ・柔軟な勤務体系で、自分らしく働きたい方

icon
勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤16:00〜09:00
早番07:00〜16:00
遅番11:00〜20:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

〜詳細〜 ※オープン後の稼働状況による

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

休日備考

[休日] 月9日休み [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3日 有給休暇:法定通り 出産・育児休暇 介護休暇 [年間休日] 115日程度 ※休日・休暇については、入職時期等により変動する場合があります

icon
給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収4,800,000円〜
想定月収400,000円〜
基本給250,000円〜
賞与※年俸制のためなし

~給与・待遇内訳~ ※給与(年俸制)は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ※夜勤手当(月5回分)を含んでおります。6回以上の場合別途手当あり。 【看護師】 月給:425,000円 (内訳) 基本給:270,000円 資格手当:30,000円 夜勤手当:75,000円 月5回分として(6回目以降、1回につき15,000円支給) 調整手当:50,000円 想定年俸:5,100,000円 【准看護師】 月給:400,000円 (内訳) 基本給:250,000円 資格手当:25,000円 調整手当:50,000円 夜勤手当:75,000円 月5回分として(6回目以降、1回につき15,000円支給) 想定年俸:4,800,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 車通勤の方にはガソリン代を支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場完備

退職金

有り

在籍3年以上

icon
教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

管理者、一般どちらに対しても、長年福祉業界でご活躍された経験豊富なスタッフがサポートさせて頂きますのでご安心ください。 また、非常に風通しがよくアットホームな社風で様々なチャレンジを後押しして頂ける環境があります。希望されれば現場での業務と並行して本部の仕事にチャレンジして頂くなど、 幅広く経験やスキルを身に着ける事が可能です。

発展教育支援

非常に風通しがよく、アットホームな社風で、様々なチャレンジを後押ししてもらえる環境があります。希望すれば現場業務と並行して本部の仕事にチャレンジするなど、幅広く経験やスキルを身につけることが可能です。

icon
その他参考情報

医療連携施設悠大島で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師14名

訪問看護特有の情報

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 未確認

【精神疾患患者】 未確認

【オンコールについて】 なし

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[職場環境・教育制度]明るく風通しの良い職場風土が特徴で、スタッフ同士の関係性が非常に良好です。アットホームな空気感があり、利用者様も自然体で過ごせる空間を提供しています。管理者、一般職ともに、長年福祉業界で活躍された経験豊富なスタッフがサポートするため、安心して業務に取り組めます。 [ケアへのこだわり]24年12月オープン(相模原)の悠大島は開設半年で稼働率が好調で、満床間近です。経営も安定しており、安心して長く働けます。訪問歯科や嚥下VE評価も既に導入されており、「より良いケアを追求する姿勢」が施設全体に根付いています。 [利用者主体のケア方針を徹底]起床・就寝・食事は「その方のペース」で。 ペットとの面会や夕食時のアルコールも医師の許可により柔軟対応しています。人生の最終章を「その人らしく」過ごせる空間を提供しています。 [多職種連携を重視したチームケア]看護・介護・その他専門職が垣根なく協働しています。縦割りではなく、横のつながりを大切にする職場文化です。 [現場目線の柔軟な運営体制] 管理者は前職でもペット・アルコール対応などを実現した実績があります。スタッフの声を尊重した「寄り添うリーダーシップ」が魅力です。 [今後の展開]2024年3月にリハビリ連携施設「悠-YOU-【座間四谷】」のオープンを皮切りに、厚木市にもう1件のリハビリ連携施設、2024年12月にホスピス「悠大島」、6月には八王子(ホスピス)で新規オープンを控えています。長年培った急性期医療のノウハウとグループ間の連携を活かし、地域の医療・福祉に貢献していきます。

icon
施設・アクセス情報

所在地

神奈川県相模原市緑区大島1597-5

最寄駅

南橋本駅 / 橋本駅 / 相原駅

アクセス

相模線「南橋本駅」、「橋本駅」よりバスで16分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/20

求人有効期限日

2025/8/18

icon
採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
nextArrowImage
STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
nextArrowImage
STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
nextArrowImage
STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
nextArrowImage
STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
nextArrowImage
STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
nextArrowImage
STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
icon

この施設の他の求人

常勤(夜勤あり)

管理職

給与

想定年収:600.0万円〜

想定月収:50.0万円〜

配属先

ホスピス型住宅/施設長 兼 訪問看護管理者

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:390.0万円〜

想定月収:32.5万円〜

3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設