最終更新日：2026/4/15

訪問看護ステーションユースフル神奈川
【常勤(夜勤あり)】の管理職求人・採用情報

【高給与/オンコールなし】オンコールなし！施設内訪問看護で働きやすさ抜群！

給与

想定月収40.0万円〜

勤務地

神奈川県愛甲郡愛川町中津2031-1

最寄駅

番田

原当麻

上溝

2交代制

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

住宅型有料老人ホーム「care villa愛川」への施設内訪問看護の求人です。・施設内訪問看護のためオンコールはございません。・年間休日114日で、プライベートの時間も大切にできます。・基本的に介護業務はありません。

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訪問看護ステーションユースフル神奈川の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	看護管理者

業務内容

高齢者施設内での訪問看護管理者業務全般・運営管理・収支管理・行政管理・訪問看護指示書の管理・スタッフの人材育成・勤怠(シフト)管理・訪問看護記録の管理・面接対応・高齢者施設内での訪問看護業務全般・利用者様の管理

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県愛甲郡愛川町中津2031-1

アクセス

JR相模線原当麻駅から車で15分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

入社後6ヶ月間は契約社員雇用その後正社員登用

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味があり、優しく丁寧な対応ができる方・チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方・新しい施設で、自分の力を試したいという意欲のある方・安定した組織で、長く腰を据えて勤務したい方・ゆっくりと患者様と向き合える、落ち着いた環境で働きたい方・長く安定して勤務できる職場で、高水準の給与を目指したい方

勤務時間と休み

勤務時間

早番	08:00〜17:00
日勤	09:00〜18:00
遅番	11:00〜20:00
夜勤	18:00〜09:00

夜勤は夜勤専従の方がメインのため、シフトが埋まらなかったところに入っていただくのみです。回数は月0回-2回程度。

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜ほとんどございません。残業時間が少ない理由:日勤と夜勤がパート職員によって分業されていること、そして子育て中の看護師が多いため、残業を極力避ける職場文化が根付いているためです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制（月8-9日休み）

年間休日：114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：100%

休日備考

［休暇］有給休暇（法定通り）夏季休暇・冬季休暇あり（各3日・規定有り）産前・産後・育児休暇希望休は月2日まで提出可能

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	400,000円〜
基本給	200,000円〜
賞与	2カ月/年（2回/年）年2回+決算賞与（業績による）上記賞与は2024年度実績

～給与・待遇内訳～月給:400,000円-（経験・能力を考慮）基本給:200,000円諸手当:114,000円- 固定残業代:86,000円　※35時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1,000円-2,000円/月（2024年度実績）定期昇給制度あり（勤続1年以上の方対象）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】公共交通機関をご利用の場合は全額支給その他通勤方法:上限20,000円/月

その他福利厚生

・社内表彰制度有り・制服貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

厚生年金	健康保険(医師国保)

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

ガソリン代支給/規定あり

退職金

有り

定年制

あり(66歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTがあります。個人宅への訪問に不安がある方でも、施設内でのサポート体制があるため安心してご勤務いただけます。

発展教育支援

スキルアップしやすい環境であり、当事業所独自のキャリアパス制度も用意しております。

その他参考情報

訪問看護ステーションユースフル神奈川で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3拠点トータルで38名

【看護師年齢層】 30代-50代　40代が中心です

【ママ・パパナース】小さなお子さんを育てながら働くスタッフの事例も多数存在し、子育て世代にとって働きやすい環境です。

その他人員情報

事務員配置の有無:あり

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有りタブレット

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】施設内

【訪問件数】 7件以上

【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）

【オンコールについて】オンコールなし

【独り立ちの時期】入社3ヶ月-6ヶ月

その他勤務情報

・直行直帰可否:不可

施設に関する情報

・訪問件数 [午前中]:5件以上・訪問件数 [午後]:5件以上 ※訪問件数:1日の訪問件数は施設によって異なります。

よりよい職場作りのために

働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指すライフケアグループは、「働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す」ことを企業理念の一つとして掲げています。・従業員満足度向上のための取り組み: スタッフの意見が反映される風通しの良い職場環境づくりに力を入れています。・充実した福利厚生: 賞与年2-3回、キャリアパス制度など、頑張る職員への還元を充実させています。・安心して長く働ける環境：産休育休取得実績や、育児と仕事の両立を支援する制度も整っています。