最終更新日:2025/6/20

介護老人保健施設シルバーケア藤

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

【クリニック母体/残業ほとんどなし】ワークライフバランスを大切に、充実した毎日を送りませんか?
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・内科や歯科医療のクリニックが運営する介護老人保健施設です。 ・訪問リハビリ、グループホーム、居宅支援事業所、小規模多機能ホームも運営しています。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・看護業務 ・入居者の健康管理・介護 ・レクリエーション ※夜勤があります。(月5回) ※日勤のみも可です。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

福井県越前市北府3-5-1

アクセス

北府駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性あり

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方。 ・利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したい方。 ・ワークライフバランスを重視し、無理なく働きたい方。 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方。 ・チームワークを重視し、患者様中心のチーム医療をしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早番07:20〜16:20
夜勤17:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【年間休日数】107日 【休日】当院カレンダーによる (月に8-9回休み) 【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】10日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,884,000〜5,556,000円
想定月収362,000〜410,000円
賞与2カ月/年 年2回 2.00ヶ月分

~給与・待遇内訳~ 基本給:270,000円-318,000円(准看護師253,000円-298,000円) 特別処遇:5,000円 処遇支援:10,000円(准看護師7,000円) ・夜勤手当15,000円/回(准看護師13,000円/回) ・精勤手当2,000円/月

給与締め支払い日

毎月 20日締め 末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 【通勤手当月額】10,000円 【通勤手当】支給(上限あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員の場合は、勤務時間に応じて保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 ※再雇用は65歳まで 【60歳以降の勤務について】 昇給なしの1年契約になります(基本は自動更新) 賞与:基本は寸志となりますが、実績として年間40万円程度の支払いがございます。年度実績によるので確約はできません。

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設シルバーケア藤で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
7名3名
日勤時
2-3名
夜勤時
看護師1名+介護職2名

【看護師年齢層】 31-69歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 90名

【介護職員人数】 27名

【協力病院】 林病院,斎藤医院

【平均介護度】 4程度

【定員に対しての入所率】 80%

【経管栄養/インスリン使用者数】 あり

【夜勤回数目安】 月5回程度

【オンコールについて】 なし

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

福井県越前市北府3-5-1

最寄駅

北府駅 / 越前武生駅 / スポーツ公園駅

アクセス

北府駅より徒歩2分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/20

求人有効期限日

2025/9/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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