最終更新日:2025/4/22

みつわ台総合病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス型総合病院です。
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2交代制
土日祝休み
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました!衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。 ・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。 ・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。 ・24時間対応可能な保育施設があります!他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。

みつわ台総合病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもみつわ台総合病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

看護部

就業場所(所在地)

千葉県千葉市

若葉区

若松町531-486

アクセス

[車] 千葉都市モノレール「みつわ台駅」から約6分 [路線バス(京成バス千葉イースト)] ・各線「都賀駅」から「都賀・原町線みつわ台車庫行き」乗車「みつわ台総合病院入口」下車、徒歩2分 ・各線「千葉駅」から「みつわ台線みつわ台総合病院行き」乗車、終点下車徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・礼節をわきまえて患者様に接し、質の高い看護を提供するための努力ができる方 ・急性期から回復期までしっかり経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい臨床経験1ー2年以上の方 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・子育て理解があり、子育てに関する支援体制が整った環境で働きたい方 ・住宅手当が支給される寮を完備しているので、IターンやUターン等の転居を伴う方の応募も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

基本08:30〜17:00
遅番11:00〜19:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 [内科病棟]5ー7時間/月 [外科病棟]10時間/月 [整形外科病棟]10時間/月 [脳神経外科病棟]12時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) 希望休5日/月 ※連休取得相談可(最大7日間程度) [休暇] 有給休暇(初年度は入職3ヶ月後に10日付与/法定通り) 年末年始休暇5日 夏季休暇2日(年末年始休暇・夏季休暇はその年によって変動有り) 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 ※育児休業の取得実績あり [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

想定月収237,000円〜
賞与4.3カ月/年 年2回(夏・冬、前年度実績) ※日勤常勤は4.0ヶ月/年

~給与・待遇内訳~ ・基本給 専門卒 208,800円- 大卒  218,800円- ※経験加算あり ※オンコール有り(夜間及び土日祝日)交代制 ※別途待機手当及び待機時手当あり 待機手当(オペ室) 平日2,000/日、休日5,000円/日 ※呼び出し時は、時間外手当として別途支給あり

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円 ※車通勤の場合は別規定あり

【住宅手当の詳細】 [世帯主]18,000円 [非世帯主]9,000円 ※入寮者にも支給有り

【扶養手当の詳細】 [配偶者]15,000円 [子ども(18歳未満)]2名まで10,000円/名、3人目以降5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 [月極] ※おやつ代込 ・0歳:25,900円 ・1歳以上-3歳未満:21,900円 ・3歳以上:16,900円 ※夜勤時に追加料金などはありません。上限の金額です。 [スポット] 民間保育園がお休みの土日祝日などは3歳以上や学童のお子さんも利用可 ・0歳:152円/時 ・1歳以上-3歳未満:129円/時 ・3歳以上:99円/時 ※駐車場無料

【詳細】 【院内保育園】 [利用人数] 常時20名-30名(夜勤時:常時5名程度) [年齢] 通常保育:3歳まで スポット利用: 学童まで 夜間保育:小学2年まで ※以前からお預かりしているお子さんに限る [運営時間/曜日] 24時間体制 [場所] 病院併設の高齢者住宅の一角にあります。 [設備] 園庭、プール [行事] 誕生会、遠足(動物公園など) [備考] たくさんのお子さんがのびのび遊んでいます。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 1K個室:15,000円-27,000円

【詳細】 オートロック式で冷暖房完備、バス・トイレ付きのワンルームマンションなので、プライベートもしっかり守れます。 寮費の補助があり、格安で入寮できるので資金面の不安も感じる必要はありません。 看護師の他、事務職や単身赴任の医師なども利用しています。 ※入寮者にも住宅手当の支給有り。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 研修プログラムにそって、各技術研修、医療安全研修、リフレッシュ研修等実施しています。 新卒者だけに限らず、中途採用者の状況にも応じたプリセプター制を導入し、スムーズに職場に順応できるようフォローしています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 院内研修、院外研修 [研修補足] 当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。 [クリニカルラダー] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度等] 有り [その他教育制度] ・教育体制 当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。 クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。 ・スキルアップ支援 スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。

教育制度の備考

<看護実践能力アップ> 看護技術研修(感染対策、フィジカルアセスメント、ケーススタディ、緊急時の対応、医療機器の取り扱い、移乗・ポジショニング、他) <役割遂...

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その他参考情報

みつわ台総合病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
271名(非常勤含)

【看護師年齢層】 平均年齢34歳

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]80% [育児休業の取得実績]あり ※2023年11月時点 [産休育休取得後復帰率]100% [時短勤務制度]あり ※2023年11月時点

病院特有の情報

【病床数】 261床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング、固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 [一般病棟]急性期一般入院料2(10:1) [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟基本入院料1(13:1)

【救急搬入件数】 約7,000台/年

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <一般病棟> ・216床 内科部門であつかう疾患は感冒のような軽症な疾患から、難病といわれる重症な疾患まで多岐にわたります。 <回復期リハビリテーション病棟> ・50床 脳血管疾患や大腿骨頚部骨折等の患者様に対し、食事や排せつといったADL(日常生活動作)の能力向上による寝たきり防止と家庭復帰を目的としたハビリテーションを行っています。医師や看護師など、多職種で連携し、チームアプローチを実践してリハビリテーションを集中的に行う病棟です。 ・当院では急性期病院の医療の根幹とも言うべき救急医療に注力し、年間約7,000台の救急車の受け入れがあります。

【病棟について】 ・東館 [6階]管理フロア [5階]回復期リハビリテーション病棟50床 [4階]病棟50床(整形外科) [3階]病棟45床(消化器外科・泌尿器等) [2階]中央手術室(手術室、ESWL室) [1階]受付、歯科口腔外科、薬剤科、リハビリテーション科、地域医療連携室(病診連携部門) ・西館 [5階]病棟44床(脳神経外科、眼科、コロナ病床(1床のみ)、内科等) [4階]病棟39床(内科(消化器内科・呼吸器内科・循環器内科)) [3階]病棟33床(形成外科、整形外科(第2)、内科等)、診療情報管理室、内視鏡室、中央処置室 [2階]外来診察室、脳波室、心電図室、他 [1階]外来診察室、放射線科、内視鏡室、他 ・南館 [5階]健康管理センター、人間ドックフロア [4階]健康管理センター、健診フロア、予約窓口 [3階]人口透析センター [2階]外来診察室、処置室 [1階]総合受付、売店、地域医療連携室(医療福祉相談部門) ・管理棟 [4階]管理フロア [3階]管理フロア [2階]管理フロア [1階]管理フロア

【1日の外来人数】 約581名

【オペについて】 120件/月

施設に関する情報

千葉市の中核的基幹病院として急性期一般病室と回復期リハビリテーション病棟を含む261床を有しており、また千葉市の救急車搬送の10%を担っています。また、地域完結型医療における当院の役割を明確にし、当院とは別の機能を有する地域の医療機関と緊密な連携を取り、病病連携や病診連携を促進し、医療の中心である患者様に継続的な治療が提供できるよう最善の努力をしております。 また当院が位置する千葉市若葉区は、最も高齢化が進んでいる地域であるため、2013年11月に病院と隣接してサービス付き高齢者向け住宅を開設しました。訪問看護ステーション、リハビリデイサービスを併設することにより、住み慣れた地域で安心できる生活空間を提供しております。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[組織と業務の改革を推進] ・管理職の体制の再構築 徐々にリーダー制に移行しており、看護師長の意識改革等も行っております。 ・ジョブローテーション 病院内組織全体の風通しをよくするために、大規模なジョブローテーションを行いました。 看護部長自らスタッフとの面談を行い、きめ細かなフォローを行った結果、ジョブローテによる2022年度の離職は0名です。 ・インターン 2023年よりインターンの受け入れを実施しております。 「採用がどれだけ難しいかを看護部長以外のメンバーにもわかってもらいたい、採用が難しいからこそご縁があって採用できた方はしっかりと教育していかなければいけない」という意識の醸成を図るといった、管理職教育や指導者教育にも注力しています。 ・残業を減らすための取り組み 当院内には業務委員会があり、超過勤務を減らす取り組みを推進しています。 ・タスクシェアを実践導入 看護師をとりまく他チームとの連携、協力体制を築き、日常業務の改善に取り組んでいます。 【業務改善の一例】 ・クラークの導入(書類の準備、整理、窓口の応対等) ・臨床検査技師による外来採血 ・臨床工学技士の定期巡視による医療機器管理(特に呼吸器は全面管理) ・医療機材の滅菌は業者委託(手術機材等は一部院内で滅菌) ・病棟担当薬剤師の導入(服薬指導・管理、抗癌剤・IVH 輸液のミキシング等) ・物流システムによる医療材料管理(医療材料カートの定期点検、補充、交換等) ・リハビリテーションスタッフによる日常生活動作訓練の徹底

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県千葉市

若葉区

若松町531-486

最寄駅

みつわ台駅 / 都賀駅 / 動物公園駅

アクセス

[車] 千葉都市モノレール「みつわ台駅」から約6分 [路線バス(京成バス千葉イースト)] ・各線「都賀駅」から「都賀・原町線みつわ台車庫行き」乗車「みつわ台総合病院入口」下車、徒歩2分 ・各線「千葉駅」から「みつわ台線みつわ台総合病院行き」乗車、終点下車徒歩2分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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