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名取市
訪問看護ステーションナースケア仙台
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/3/25

訪問看護ステーションナースケア仙台
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

2024年4月オープン！年間休日120日、勤務パターンが選べる名取市の訪問看護ステーションです。

給与

想定年収472.4万円〜

想定月収：34.4万円〜

勤務地

宮城県名取市ゆりが丘5丁目1-3

最寄駅

富沢

南仙台

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

・利用者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践できる環境です。・オンコール有無の選択や休日固定も可能です。ご自身のライフスタイルに沿った勤務パターンが選べます。・年間休日120日！残業は月平均5時間と少なめなので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。・諸手当込みで年収4,100,000円見込みの給与高水準です。・ほとんどのスタッフが訪問看護未経験からスタートしています。業務に慣れるまでの1年間は手厚くサポートしていきます！

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訪問看護ステーションナースケア仙台の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務医療依存度の高い方をはじめとする、様々な症状の方への訪問看護業務となります。最重視しているのは、日々の基本的な観察です。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

宮城県名取市ゆりが丘5丁目1-3

アクセス

［車］ JR線『南仙台駅』から約16分、『長町駅』から約20分［路線バス（宮城交通）］・JR線南仙台駅西口尚絅学院大線『尚絅学院大前』行き『名取ゆりが丘郵便局前』下車、徒歩5分（所要時間約24分）・JR線長町駅西口尚絅学院大線『尚絅学院大前』行き終点下車、徒歩5分（所要時間約29分）

就業場所（変更の範囲）

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア

【歓迎する経験】一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期で培った手技レベルを維持しつつ、訪問看護の現場でスキルアップしたい方・病気だけではなく本人の生活や背景に寄り添うことができる方・慢性期で医療依存度が高い方の看護経験のある方・必要な医療行為を行いながら、在宅生活のサポートにやりがいを持って頂ける方・利用者様やそのご家族とのコミュニケーションをしっかり取り、調整力を身につけたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
遅番	11:00〜20:00

オンコールあり・オンコール所有回数:6ｰ9回/月・オンコール出動回数:2ｰ3回/月・オンコール最大呼び出し回数:2ｰ3回/日（オンコールなしの日もあり）

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※利用者様の状況次第で変動あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］シフト制 ※土曜日、日曜日、祝日は1ｰ2回/月の出勤あり（交代制）［休暇］有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）夏季休暇冬季休暇:6日（12/29-1/3）慶弔休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,724,400円〜
想定月収	343,700円〜
基本給	200,000円〜
賞与	3カ月/年業績及び社内評価による

～給与・待遇内訳～基本給:200,000円資格手当:50,000円リーダー手当:30,000円訪問手当:20,000円遅番手当:7,700円（1,925円/回、月4回として算定）みなし残業手当:15,000円（時間外労働の有無に関わらず、1.5時間分の時間外手当として支給）オンコール待機手当:21,000円（3,000円/回、月7回として算定）【その他手当】以下該当者のみ別途支給時間外手当皆勤手当:10,000円 ※1.5時間を超える時間外労働分については時間外手当を別途支給

給与締め支払い日

毎月15日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【住宅手当の詳細】 10,000円/月 ※賃貸世帯主のみ

【扶養手当の詳細】配偶者10,000円、子ども5,000円/人

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

教育・サポート体制

発展教育支援

［教育体制］先輩看護師とペアとなり、同行訪問をしながら実践形式のOJTを行っていきます。同行訪問する先輩看護師は日によって変わります。現在在籍中のスタッフは、病院での臨床経験を積んだ後に訪問看護未経験者として入職したスタッフがほとんどです。完全に業務に慣れていただくまでには1年を想定しており、焦らないように温かく見守る姿勢を持ってしっかりとフォローさせていただいております。独り立ちの時期は1ヶ月を目安としていますが、お一人おひとりのレベルに合わせ、様子を見て判断していきますのでご安心ください。

教育制度の備考

［事業所内の情報共有手段］ iPadの支給を進めており、利用者様の情報共有がしやすい環境づくりに努めております。毎日、朝と夕にカンファレンスを行っています。全体のカンファレンスは月1回です。

その他参考情報

訪問看護ステーションナースケア仙台で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名（開設メンバー）

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】状態が悪化している方の夜間対応がメインで、吸引やお看取りに近い方に対してが多く、頻回ではございません。

【独り立ちの時期】 1ヶ月を目安としています。

施設に関する情報

【利用者様に関する情報】主な疾患体調不良、痰吸引、排便コントロール、点滴、認知症の方が多いです。ご家族の方との寄り添い方訪問看護師は、対応や処置など、利用者様にしてあげられることの限界を伝えなくてはなりません。利用者側に「できること」と「できないこと」をしっかりと理解していただけるような伝え方ができるようになれば、利用者側の理解のバランスも取れてきますので、関係がスムーズに構築できるようになります。

こんな魅力があります！

【給与面高水準・福利厚生が充実】正社員は住宅手当・家族手当もあり、各種手当込みで年収4,100,000円以上が見込めます。また、年間休日120日とお休みも充実しています。福利厚生についても、各種飲食、宿泊施設割引、航空チケット割引、娯楽施設割引等があり、幅広いサービスが受けられる福利厚生が充実しています。【訪問看護ならではのコミュニケーション】利用者様だけではなくご家族対応があることが訪問看護ならではの業務で、コミュニケーションを取りながら良好な関係を構築できたときに、やりがいを得ることができます。【ご家族の力になれる】「通院の場合は主治医の先生と診療時の限られた時間しか話せないけど、訪問看護だと雑談も含めちょっとした相談ができるからありがたい」と、利用者様のご家族からも温かいお言葉がいただけることがあり、やりがいに繋がるのが訪問看護の魅力です！【管理者より若い方に向けて】問「在宅はスペシャリスト集団ではないか。」答「離れたところに病棟があるという認識で考えるといいのではないでしょうか」問「病院でやることとそこまで大差もなく、チャレンジという観点からすると、チャレンジ失敗という意識が強くなってしまう」答「今までの経験を活かし看護師としてスキルアップをしたい！という考えで来ていただければ嬉しいです」