最終更新日:2025/6/2
水海道さくら病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
施設形態 | 病院 |
---|---|
募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 病棟 |
病院における看護業務および介助業務(おむつ交換・移乗・トイレ誘導・透析送迎)等の付帯する業務
法人の定める業務
[電車] 関東鉄道常総線『北水海道駅』から徒歩4分 [車] つくばエクスプレス線『守谷駅』から約22分、『つくば駅』から約25分
法人の定める就業場所
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、呼吸器の取り扱い、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助
【必要な経験】 病棟
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、透析室、急性期、回復期、療養期、訪問看護
2人
3ヶ月
変更無し
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・コミュニケーション能力に自信があり、誠実で明るい対応が得意な方 ・急性期内科系病棟での勤務経験や、透析室での勤務経験を活かせる働き方をご希望の方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・人間関係が良好で管理職の目が行き届いた職場で働きたい
日勤 | 08:30〜17:00 |
---|---|
夜勤 | 16:30〜09:00 |
日勤:45分 夜勤:120分
残業10時間/月
〜詳細〜 [全体]5時間‐10時間/月 [一般病棟]10時間未満/月 [地域包括ケア病棟]10時間未満/月 [療養病棟]5時間未満/月
休日:4週8休
年間休日:123日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
育児休業 取得実績 |
---|
[休日] ・シフト制 [休暇] ・有給休暇(初年度10日/法定通り) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・特別休暇(1日) [年間休日] 123日(2024年)
【賃金形態】 月給
想定年収 | 3,282,600〜5,360,100円 |
---|---|
想定月収 | 236,800〜378,300円 |
基本給 | 147,000〜273,500円 |
賞与 | 3カ月/年(2回/年) [備考]前年度実績 |
~給与・待遇内訳~ [基本給]147,000円‐273,500円 [夜勤手当] 62,000円(4回/月で算出) [夜勤食事手当] 2,800円(700円/回、月4回で算出) [職務手当] 25,000円‐40,000円 [賞与] 441,000円‐820,500円(3.00ヶ月/年) [該当者のみ別途支給] 年末年始手当(日勤5,000円、当直10,000円)、家族手当、残業代 [備考] ・基本給は経験年数や経歴に応じて変動有り ・夜勤手当は回数ごとに金額設定が異なり、1回目14,000円、2回目15,000円、3回目16,000円、4回目以降17,000円/回となります。
毎月末日締め/翌月末日支払い
[昇給回数]1回/年 [昇給時期]4月
通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
---|---|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]実費支給(15円/km)
【保育手当の詳細】 [家族手当] 1人目7,000円 2人目以降は3,000円/名
【扶養手当の詳細】 【家族手当】 [1人目]7,000円 [2人目以降]3,000円/名
【その他福利厚生】 病院での食事代は1食400円です。
労災保険 | 雇用保険 |
---|---|
健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定(週30時間以上で加入可能)
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【院内託児所】 [利用料金]500円/回 [一時利用]可 [食事代]350円/食 [対象年齢]0歳- [運営時間/曜日]24時間/土日祝日も営業 [場所]院内 [備考] ・学校の長期休暇期間に限り、学童利用可(小学3年まで) ・広々として、とても綺麗な空間です。 ・家にいるようにお子様に伸び伸び過ごしてただける環境です。 ・行事は七夕飾り、クリスマス会、お誕生会、豆まき、避難訓練(毎月)がございます。 ・身長と体重測定を行い、健やかな成長をサポートさせていただきます。 ・離乳食やアレルギー食の注文も受付けています。 ・土曜日・日曜日・祝日はお弁当持参です。
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
有り
[支給条件]勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
【通勤エリアについて】 Q. 常総市内以外では、どのエリアから通勤されてきている方が多いですか? A. つくば市、坂東市、守谷市、つくばみらい市、土浦市辺りの隣接エリアから通勤してきている職員が多く在籍しています。
<中途入職者への研修等> プリセプターと相談役を付け、チェックリストを用いた1人ひとりに寄り添った教育をしていきます。
中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
---|---|
[研修] 院内研修、院外研修(業務時間内で開催) [研修補足] ・院内研修(入職時研修(オリエンテーション)、看護、接遇、各部署連携、その他) ・院外研修(費用、交通費全額負担) [その他教育制度] ・看護研究会、発表会 有り(看護研究の取り組みや院内研究発表会があり、業務時間内に行っています。) ・委員会活動 有り(業務時間内で行っています。)
看護師在籍数 | |
---|---|
60名 | |
常勤 | 非常勤 |
45名(一般病棟は20名程度) | 15名 |
日勤時 | |
[一般病棟]看護師6名-7名、助手3名-5名 [障害者病棟]看護師6名-7名 助手3名-4名 [療養病棟]看護師3名、助手5名-6名 | |
夜勤時 | |
[一般病棟]看護師2名または3名、助手1名 [障害者病棟]看護師2名、助手1名 [療養病棟]看護師1名、助手1名 |
【看護師年齢層】 [全体]40歳
【ママ・パパナース】 [育児休業の取得実績]有り ※2025年6月時点
[診療看護師]在籍中 ※2025年6月時点
【病床数】 93床
【医師人数】 [常勤]4名 [訪問診療]6名(非常勤含む、女性医師2名含む)
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1 [一般病棟]一般病棟入院基本料(10:1) [障害者病棟]障害者病棟入院基本料(13:1) [療養病棟]療養病棟入院基本料(20:1) [地域包括ケア病棟]地域包括ケア入院医学管理料1(13:1)
【救急搬入件数】 10台/月程度
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 病院全体の患者様の年齢は80歳‐90歳の高齢者がほとんどです。 <一般病棟 38床> 急性期から回復期・終末期まで、様々な疾患の患者様がいます。 内科疾患の患者様が多く、外科系の患者様は少ないです。 主に骨折・肺炎がメインで、消化器系の患者様や尿路結石の患者様もいます。 病床稼働率は60%、平均在院日数は21.4日です。 <障がい者病棟 10床> 肢体不自由者、重度の意識障がい、神経難病の患者様が70%以上を占めている病棟です。 患者様の在宅復帰、自立を支援しています。 <地域包括ケア病棟 17床> 日常生活復帰に向けた支援を行う病棟です。 <療養病棟 28床> 入院患者様のおよそ90%が透析を受けている患者様です。 食事前の口腔体操、レクリエーション、季節のイベントなどを通して生活面のリハビリテーションをしています。 病床稼働率は90%、平均在院日数は298日です。
【夜勤回数目安】 2回/月
【病棟について】 【フロアマップ】 [3階]病棟 [2階]病棟、オペ室 [1階]外来、内視鏡室、リハビリテーション室、受付
【1日の外来人数】 [患者数]100名程度/日
【オペについて】 [症例]シャント手術のみ [麻酔]全身麻酔のオペ無し
【分娩について】 無し
[内視鏡検査]上部のみ対応しています。 [検査]血液検査や心電図等のオーソドックスな検査を中心とし、CTやエコー/血管造影(透析患者)等が中心となります。
[管理職の目が行き届いた環境] 当院では看護部長が主導となって『助け合いの精神』を推進してきた結果、スタッフ同士のコミュニケーションが良好です。 また、看護部長はとても柔和なコミュニケーションを取られる方で、「日々の何気ない気遣いが良い環境を生む」との考え方をお持ちです。 お困りの様子が見受けられた場合には、相談が来なくても看護師長からお声を掛けさせていただくこともあります。 何かしらのハラスメント的な問題が発生することを未然に防ぐために、看護部長が指導やモニタリングを行い、問題に発展する前に対応させていただいています。 スタッフ全員に気持ち良く働いていただくための環境整備に尽力されていらっしゃいます。 [定着率が高い職場] 『助け合いの精神』が根付いた組織文化がメリットとなり、離職率が10%と低く、スタッフの定着率が高い職場です。 経験豊富な看護部長が陣頭指揮をしっかり取られていることから、残業も最大で10時間/月と少ない傾向にあります。 管理職が組織の表面化しづらい人間関係の細部まで行き届くフォローを行っていることもあり、管理職と一般職の信頼関係構築も良好であることがうかがえます。 [複雑な検査対応や手技は無し] 主な検査は血液検査や心電図等のオーソドックスな検査を中心とし、CTやエコー/血管造影(透析患者)等が中心となります。 オペはシャント手術のみで、全身麻酔を使用したオペは行っていません。 内視鏡検査も上部のみとなっているため、一連の流れが覚えやすく、新しい環境下でも仕事をスムーズに覚えていきやすい内容です。 [電子カルテ導入予定] 2025年10月を目途にクラウド型電子カルテ『blanc』を導入予定となっています。 医師が訪問等で外出となっている場合にもクラウド型のため、医師の帰院を待たずに『その場』から指示を受け取ることが可能です。 [ここがイイとこ!スゴイこと!] 地域に密着したケアを提供している93床の病院です。 内科系の疾患を中心に、高齢者の方々の療養をサポートしており、最近では在宅医療にも力を入れています。 子育て中の看護師さんが安心して働けるよう、24時間対応の託児所を完備しており、就学前のお子さんまで預けることが可能です。 実際に利用している看護師も多く、急な体調不良時などにもすぐに様子を見に行けるため安心との声が聞かれます。 また、ブランクのある方や経験の浅い方には、先輩看護師によるOJTや、看護協会などの外部研修への参加支援制度があり、意欲次第でスキルアップが可能です。看護部長をはじめ、スタッフ一同、新しい仲間を温かく迎え入れる体制が整っています。 以前は急性期病院で勤務されていた経験豊富な看護師も在籍しており、相談しやすい環境です。
北水海道駅 / 中妻駅 / 水海道駅
[電車] 関東鉄道常総線『北水海道駅』から徒歩4分 [車] つくばエクスプレス線『守谷駅』から約22分、『つくば駅』から約25分
病院(急性期、療養型、ケアミックス)
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他
あり(屋内禁煙)
2025/6/2
2025/8/31
\転職先のご相談はコチラ/