ナース専科 転職

最終更新日:2026/3/9

新緑訪問看護ステーション長津田 青葉台出張所

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[福利厚生・教育体制充実/残業少なめ/]休みが取りやすく、残業も少ないのでご家庭との両立がしやすく、働きやすい環境です。

給与

想定年収419.8〜474.0万円

想定月収:26.2〜31.0万円

勤務地

神奈川県横浜市青葉区しらとり台3-9

最寄駅

青葉台 徒歩8分

田奈 徒歩15分

藤が丘 徒歩16分

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・横浜新緑総合病院の系列の訪問看護ステーションです。 ・賞与4ヶ月分、福利厚生が充実しています。 ・アットホームな環境で風通しの良い職場です。 ・入職時に有給3日付与、1時間単位の時間休制度も導入しているため家庭と仕事の両立がしやすいです。 ・人間ドックや健康診断など職員の健康をサポートする体制が整っています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市青葉区しらとり台3-9

アクセス

東急田園都市線 青葉台駅より徒歩8分 平坦で分かりやすい道なのでアクセス良好です。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪その他福利厚生≫ 財形貯蓄制度あり 職員旅行:年1回(自己負担金無で法人負担です。) 永年勤続(10年目・20年目のタイミングで60,000円の商品券をプレゼントします。) 治療費減免制度あり(本人だけでなく家族も対象です。) 制服貸与

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを重視した働き方がしたい方 ・在宅分野に興味があり、一人ひとりに寄り添った看護をしたい方 ・福利厚生が充実した職場で勤務したい方 ・これまでの経験を活かして、新しいことにチャンレンジしたい方 ・安定した母体で長く勤めたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(週休2日制) [休暇] 夏季休暇:4日 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:入職時3日、3ヶ月経過後に10日付与 [年間休日] 109日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,198,400〜4,740,400円
想定月収262,400〜309,600円
基本給221,800円〜
賞与4カ月/年 年2回(2023年度実績) 基本給+ライフデザイン手当が原資となります。

~給与・待遇内訳~ ・基本給:221,800円-256,300円(ご経験による) ・調整手当:30,600円-43,300円 ・住宅手当:10,000円 以下該当する場合に支給 ・オンコール手当  (平日・土曜日)2,000円、(日曜日)4,000円

給与締め支払い日

毎月末締め/翌月16日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※毎年昇給しています。 1月あたり3,000円-5,500円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 10,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当 :扶養家族1人につき 5,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 【対象年齢】 生後2ヶ月から就学前まで

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 月額12,000円-22,000円

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

月額7,000円

通勤手段に関する詳細

※片道10km未満の方には通勤手当3,600円支給

退職金

有り

3年以上勤務者

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

院内外研修 プリセプター制度

教育制度の備考

未経験の方も歓迎です。 同行訪問もしっかり行い、本人が大丈夫と思えるまで一緒にまわります。 奨学金制度:あり(看護師取得)

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その他参考情報

新緑訪問看護ステーション長津田 青葉台出張所で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤:3名、非常勤:1名
常勤非常勤
3名1名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪その他スタッフ数≫ 事務:1名 リハスタッフ:2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 ファースト、セカンドがありシフト制で交代で持ちます。 頻度は5-10回/月

【独り立ちの時期】 その人の状況により判断します。

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪利用者さんについて≫ 要介護2-4の方を受け入れており、3の方が最も多いです。 重症な方は少ないです。 横浜新緑総合病院と同法人のステーションの為、ターミナルの方もそちらから受け入れることがありますが、年間10名いかないくらいです。 【ステーションの利用者数】 約80名

深掘りINFO

よくある質問

【オンコールについて】 オンコール手当 月-土:2,000円/月 日:4,000円/月 出動があった場合は、出動手当も加算します。 ※金曜日の勤務終了後から、月曜日の出勤まで持った場合は、2,000円+2,000円+4,000円=8,000円がオンコール手当としてつきます。 ※コールが鳴ることがそもそも少なく、出動もほぼありません。 極力ならないように、訪問時の説明・対応をしっかりとしています。コール楽です。 (複数のステーションを経験している在籍看護師さん談) 訪問看護未経験で、すぐにお電話をとれなかったらどうしようと不安な方もいらっしゃると思います。 オンコールは救急車ではないので、その点は負担に感じないようにうまく対応していますので安心です。 ※オンコールを持つのは業務に慣れて3ヶ月目以降です。(時期は状況により多少異なります。) ですが、最初は皆さん1人で判断できないので、他の看護師さんに気軽に相談しているので、どんどん相談できます、安心してください。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市青葉区しらとり台3-9

最寄駅

青葉台駅 / 田奈駅 / 藤が丘駅

アクセス

東急田園都市線 青葉台駅より徒歩8分 平坦で分かりやすい道なのでアクセス良好です。

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/9

求人有効期限日

2026/6/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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