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最終更新日:2024/8/26

きぬ医師会病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【24時間託児所あり】教育制度充実でスキルアップが目指せる、常総市の急性期病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収318.4万円〜

想定月収:23.3万円〜

勤務地

茨城県常総市新井木町13-3

最寄駅

北水海道 徒歩13分

水海道 徒歩13分

中妻

2交代制
3交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・中症病棟と重症病棟を有する中核病院です。患者様一人ひとりと向き合い、寄り添った看護を実践できます。 ・残業は月平均10時間と少なめ。車通勤可能で、無料駐車場を利用いただけます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・お子さまの行事や急な体調不良などに理解があります。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・幅広い年齢層の看護師が活躍中です。和気あいあいとした雰囲気で、人間関係は良好です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

茨城県常総市新井木町13-3

アクセス

[電車] 関東鉄道常総線「水海道駅」から徒歩16分 [車] 関東鉄道常総線「水海道駅」から約6分 [バス(コミュニティバスみらい号)] ・つくばエクスプレスみらい平駅 『みらい平駅(右回り)』行き『きぬ医師会病院』下車、徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・残業が少なく、ワークライフバランス重視でお仕事したい方 ・新卒が毎年入社する環境なので、教えることへの抵抗感が無い方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方 ・子育て理解のある職場で、仕事と育児を両立していきたい方 ・風通しのよい人間関係でコミュニケーションが良好な環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週7休(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇3日 [年間休日] 109日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,184,000円〜
想定月収232,500円〜
賞与1.6カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]197,000円- [調整手当]11,500円 [夜勤手当]24,000円 ※月4回の場合 (6,000円/回) ※給料は経験等を考慮します。

給与締め支払い日

翌月25日

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限29,500円/月

【住宅手当の詳細】 上限21,000円 ※世帯主のみ

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [対象年齢]0歳-6歳 [利用料金]1,000円/日 [病児保育]無し [利用者]5名から10名 [保育士人数]4名

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修] ・プリセプターのフォローアップ研修 ・看護協会現任教育による研修(交通費と日勤給与を支給、業務内として参加可能) [認定看護師/専門看護師支援] ・研修費:40,000円/年間 [その他備考] ・院内看護研究発表会 ・委員会活動(月1回)※超過勤務扱い

教育制度の備考

プライマリーナーシング制を導入し、看護の質を高め、専門職としての成長につなげています。

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その他参考情報

きぬ医師会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
77名程 ※2024年1月時点

【看護師年齢層】 20-50代在籍中(ボリュームゾーン:40-50代)※2024年1月時点

【ママ・パパナース】 [子育て世代]多数あり

病院特有の情報

【病床数】 124床

【電子カルテ】 有り [オーダリングシステム]あり

【看護方式】 チームナーシング+プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 [重症病棟]手術後の患者様や、人工呼吸を装着中などの重症の患者様が入院しています。 [中症病棟]退院・社会復帰に向けてリハビリなどを行っています。

【病棟について】 [2階]重症病棟 24床(HCU病棟等) [3階]中症病棟 50床(消化器外科・消化器内科・循環器内科・脳外科等) [4階]中症病棟 50床(整形外科・呼吸器内科・眼科等) 【2階病棟】 病床数24床の急性期混合病棟です。主に手術後の患者様や、人工呼吸を装着中などの重症の患者様のケアを行っています。急性期より早期の回復を目指して、多職種と連携をとりながら、手厚い看護を実践しています。 【3階病棟】 消化器内科・外科、循環器内科、脳外科の混合病棟です。入院から退院に向けて、他部門と連携して患者様が安心して退院、社会復帰できるような支援を心がけ、スタッフ一同、患者様・ご家族の視点に立って、思いやる気持ちを持って、温かな看護と安全で安心な療養生活が送れるよう努めていきます。 【4階病棟】 整形外科と呼吸器内科、消化器内科、眼科の看護が中心の病棟です。医師、・看護師・リハビリテーション療法士・医療ソーシャルワーカーが介入し、病棟内リハビリテーションや日常生活動作の拡大、退院調整などを行っています。 【外来】 地域に根ざした病院として、皆様の健康を守るため、安全で良質な看護の提供をします。患者様が満足して診察・検査が受けられるよう常に学びを続け、スキルアップに努めます。また、コロナ禍では感染対策を徹底し、発熱外来・抗原・PCR検査を実施しています。 <特殊外来>忘れん坊外来・スポーツ外来・ペースメーカー外来・レーザー外来等

【オペについて】 [症例]整形外科、消化器外科

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【子育て理解あり】 24時間託児所を完備しており、子育て世代も多数活躍中です。 残業が少なく、お子さまの急な体調不良によるお休みにも理解があるので、育児と両立しやすい環境です。 【教育制度充実】 看護協会の研修は業務内に参加することができ、交通費と日勤給与も支給されます。 また、院内教育プログラムとしてプリセプター制度も導入し、看護師のスキルアップをしっかりサポートします。

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施設・アクセス情報

名称

一般社団法人茨城県きぬ医師会きぬ医師会病院

所在地

茨城県常総市新井木町13-3

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最寄駅

北水海道駅 / 水海道駅 / 中妻駅

アクセス

[電車] 関東鉄道常総線「水海道駅」から徒歩16分 [車] 関東鉄道常総線「水海道駅」から約6分 [バス(コミュニティバスみらい号)] ・つくばエクスプレスみらい平駅 『みらい平駅(右回り)』行き『きぬ医師会病院』下車、徒歩2分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、放射線科、麻酔科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://kinunet.jp/section/kango/

求人詳細確認日

2024/8/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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