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最終更新日:2026/2/17

寝屋川南病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

寝屋川市駅より徒歩10分/日勤17時終業/手当充実
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事業所画像1枚目

給与

想定年収421.6〜530.1万円

想定月収:28.8〜34.7万円

勤務地

大阪府寝屋川市高柳1-1-17

最寄駅

寝屋川市 徒歩10分

萱島

大和田

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし

おすすめポイント

【病院特徴】 ・1965年に南医院として開院し、その後有床診療所を経て1974年に病院となり1975年に医療法人の認定を受けました。 ・60床の一般病棟を有しておりますが、オペや救急指定はございません。 ・「困った時はお互いさま」という考えのため、子育て中の看護師も多く活躍しています。 【勤務条件】 ・日勤は8:45-17:00の1日7.5時間勤務で残業ほとんどなく、プライベートと両立して勤務できます。 ・住宅手当や家族手当がある等、福利厚生が充実しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

大阪府寝屋川市高柳1-1-17

アクセス

京阪本線寝屋川市駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:00〜09:30

休憩時間

日勤:45分 夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 病棟:週休2日制 外来:土曜日午後・日曜日・祝日固定休み [休暇] 夏季休暇3日 年末年始休暇4日 バースデー休暇1日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,216,000〜5,301,000円
想定月収288,000〜346,750円
基本給200,000円〜
賞与3.8カ月/年 年2回※前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-300,000円 勤務手当:29,000円 食事手当:4,000円 夜勤手当:13,750円/回※月4回試算 ※下記別途支給有り 休日手当:2,000円/回

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日払い

昇給

昇給あり

年1回、1-2%程度

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 0円-15,000円/月

【扶養手当の詳細】 家族手当※規定有り

その他福利厚生

【その他】 職員旅行(年1回) 食事会(年2回) 制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 病児保育室あり

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可能

退職金

有り

勤続3年以上 退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

制度等があるわけではないですがスタッフ全員でサポート、指導します。

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

寝屋川南病院で働く看護師の特徴

夜勤時
4階:看護師2人 5階:看護師1人、ヘルパー1人

【看護師年齢層】 平均46-47歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 60床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ ソープ

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 救急指定無し

【夜勤回数目安】 月3-5回

【病棟について】 病床数:60床(一般病棟) 内科・小児科・消化器科・循環器科・アレルギー科・放射線科・リハビリテーション科 救急指定はありません。

【オペについて】 無し

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施設・アクセス情報

名称

医療法人和敬会寝屋川南病院

所在地

大阪府寝屋川市高柳1-1-17

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最寄駅

寝屋川市駅 / 萱島駅 / 大和田駅

アクセス

京阪本線寝屋川市駅より徒歩10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/17

求人有効期限日

2026/5/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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