最終更新日:2026/6/4

阪神リハビリテーション病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

阪急川西能勢口駅・JR川西池田駅・阪急新伊丹駅より送迎バスあり/院内託児所あり/車通勤可
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事業所画像1枚目

給与

想定年収458.4〜530.4万円

想定月収:29.9〜34.7万円

勤務地

兵庫県伊丹市大野1丁目59番地3

最寄駅

北伊丹

山本

川西池田

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・2018年4月に開院した大変綺麗な活気ある病院です。 ・ワークライフバランスを重視した、働きやすい職場づくりを鋭意努力してつくりあげています。 ・院内託児所があり子育て中の看護師も働きやすいです。 ・屋外リハビリスペース、ADLハウスも建設予定で、リハビリや治療の環境が整っています。 【勤務条件】 ・基本給が高く、賞与も4ヶ月と安定しています。 ・24時間託児所もあり子育て中の職員も多数在籍しています。 ・車通勤が可能で多くの方が利用されています。 【教育体制】 ・複数のリハ病院の運営実績があり、個々のスキルに合わせた教育体制も整っています。 ・プリセプター制度を導入しており、夜勤も最初は必ず補助がいます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内での看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

8:30 申し送り:夜勤看護師から日勤看護師への情報共有 情報収集:受け持ち患者の情報収集 9:00 ラウンド:受け持ち患者の巡回、バイタルサインチェック 10:00 患者の清拭や洗髪などのケア 11:30 昼食の配膳、配薬 12:30 昼食介助、下膳、内服確認 13:30 カンファレンス:看護師、医師、リハビリスタッフなど多職種での情報共有 14:30 ラウンド、バイタルサインチェック 15:30 カルテ記録 17:00 申し送り(日勤から夜勤看護師への情報共有) 17:15 終業

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

兵庫県伊丹市大野1丁目59番地3

アクセス

伊丹市営バス 山本団地バス停下車 徒歩1分 阪急バス 自衛隊病院前バス停下車 徒歩約5分 自動車・バイク通勤:可能(駐車・駐輪場代徴収あり) 送迎バス:阪急川西能勢口駅・JR川西池田駅・阪急新伊丹駅

就業場所(変更の範囲)

法人及びグループが定める事業所

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

永年勤続表彰制度:有 職員食堂:1食350円 部署毎親睦会費:病院支給 行事:納涼会・職員旅行・新年会:有(病院負担)

こんな人を求めています

元気になっていく患者様と関わりたい方 人と関わるのがとにかく好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:45〜09:00
遅出11:30〜20:15
早出07:00〜15:45

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月毎の公休数の設定あり

年間休日:113日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

シフト制 [休暇] 有給休暇(入職3ヶ月経過後10日付与)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,584,000〜5,304,000円
想定月収299,500〜347,000円
基本給247,500円〜
賞与4カ月/年 年2回(過去法人実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:247,500円-285,000円(規程により経験加算有) 夜勤手当:52,000円(月4回、13,000円/回) [その他手当] 年末年始手当:10,000円(夜勤20,000円) 役職手当:10,000円-50,000円 早出/遅出手当:500円/回 ベースアップ手当:0円-7,520円(変動あり)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円 車通勤の場合は一律4,200円の支給となります。

【住宅手当の詳細】 上限25,000円(5km圏内に引越された場合)

【扶養手当の詳細】 家族手当:10,000円(配偶者)、5,000円(その他)

その他福利厚生

職員食堂があります(費用:350円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 院内託児所(24時間) 定員数:11名 年齢:0歳ー未就学児まで 料金:(3歳未満)日勤帯750円・夜勤帯1,900円×利用日数分、別途1食250円  (3歳以上)保育料免除※要申請 1食250円  ※月極の場合、上記の料金の利用日数分を給与天引き。 ※一次預かりの場合と料金は異なる。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:5,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

キャリア開発クリニカルラダーやプリセプター制度

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

あり

教育制度の備考

脳血管リハビリテーションの認定看護師が1名在籍しています

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その他参考情報

阪神リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
84名
日勤時
7名
夜勤時
看護職2名+介護職1名

【看護師年齢層】 20-30代で50%で次いで50代が多い

【ママ・パパナース】 多数在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 192床

【介護職員人数】 120名程度

【医師人数】 院内に6名(院長を除く)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 脳血管疾患:脳梗塞、脳出血、くも膜下出血など 運動器疾患:大腿骨頸部骨折、股関節・膝関節の骨折や手術後、脊髄損傷、多発骨折、神経・筋・靭帯損傷など 廃用症候群:手術や肺炎などの治療による安静臥床により、筋力低下や関節拘縮などが生じた状態 高次脳機能障害:脳損傷による記憶障害、注意障害、遂行機能障害など

【夜勤回数目安】 4-5回

【病棟について】 6階:リハ室・ADLハウス・屋外リハビリスペース 5階:回復リハ病棟48床 4階:回復リハ病棟48床 3階:回復リハ病棟48床 2階:回復リハ病棟48床 1階:受付・売店

【1日の外来人数】 無し(入院患者の診察のみ)

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

院長をご紹介します!

<院長の挨拶をご紹介します> 阪神リハビリテーション病院は位置的には伊丹市となりますが川西市、宝塚市とも接しており、周りには多くの急性期病院が存在しています。 これらの病院の回復期や慢性期の患者さまに信頼される受け皿となることを目標に2018年4月に回復期リハビリ120床、医療療養型40床の計160床で診療を開始しました。 その後、医療療養型病床を回復期リハビリ病床に変更後、増床許可を得て2024年6月1日からは回復期リハビリ192床で運用しています。 まずは手厚い医療のためにそれぞれ専門分野を持った10名の常勤医師(循環器内科、整形外科、脳神経外科、消化器外科、呼吸器外科、腎臓内科、血液内科)と2名の非常勤医師(精神科、皮膚科)に参加いただき、横の連携を保ちつつ極め細かい診療を行っています。 また、100人以上のセラピストによるマンパワーで十分なリハビリが進められる体制を整えています。 そしてハード面でも様々なリハビリ機器を取り入れながらも「標準的で確実なリハビリ」を合言葉として実績を積み重ねています。 そして目標設定を在宅復帰のみでなく職場復帰も視野に入れた社会復帰を目標に掲げて取り組んでいます。 そのために専従の医療ソーシャルワーカーが社会資源の活用や会社関係者との情報交換などを行い、退院に繋げています。 開院からの経過において、成果を認められる点、まだまだ努力が必要な点が入り交ざっておりますが阪神という大きな名前に負けないように努力していく所存です。地域の医療機関の方々のご指導とご協力をお願いする次第です。よろしくお願いします。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県伊丹市大野1丁目59番地3

最寄駅

北伊丹駅 / 山本駅 / 川西池田駅

アクセス

伊丹市営バス 山本団地バス停下車 徒歩1分 阪急バス 自衛隊病院前バス停下車 徒歩約5分 自動車・バイク通勤:可能(駐車・駐輪場代徴収あり) 送迎バス:阪急川西能勢口駅・JR川西池田駅・阪急新伊丹駅

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/4

求人有効期限日

2026/9/2

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阪神リハビリテーション病院に就職した決め手

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40代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
回復期リハビリテーション病院で働きたかった。今までの経験を活かし、患者に寄り添った看護がしたいと思ったから
2026/3/30

担当キャリアパートナーへの満足度

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20代/常勤(日勤+夜勤)

看護師保健師
人間関係が良いと担当エージェントから教えていただいていたので安心感があったことと見学して入職したいと思ったからです。
2025/2/7

担当キャリアパートナーへの満足度

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20代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
実家から近く、地元であること。 継続してここで看護師続けていく覚悟があったから。
2024/1/26

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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