最終更新日:2025/6/2

茨城リハビリテーション病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

県内有数のリハビリテーション専門病院です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

茨城県の回復期病院です。 他の病院が回復期を立ち上げたときは見学に来るぐらいの回復期のモデル病院です。 【茨城リハビリテーションってどんなところ?】 回復期リハビリテーション病棟と障害者病棟を有する178床の病院です! リハスタッフは107名在籍。看護師だけではなく他職種と協力して業務を行います。 患者さんがリハビリを行っている間は、書類の作成などの処理ができるため残業がありません。 患者さんが元気になっていく様子が見られます! 急性期の病院と違い在院日数も長いので、患者さんに寄り添った看護ができます。もちろん【受け持ち制】です!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

茨城県守谷市同地字仲山360

アクセス

JR常磐線・つくばエクスプレス 「守谷駅」下車後、東口ロータリーへ 「守谷駅」からタクシーで5分 ※無料送迎バスもご利用ください。

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・回復期リハビリテーションに興味があり、患者様に寄り添った看護をしたい方 ・多職種と連携し、チーム医療を実践したい方 ・ワークライフバランスを重視し、長く働きたい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指したい方 ・子育てと両立しながら働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
遅番10:30〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月平均9日休み(シフト制) [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 有給休暇:入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日支給(全日時間単位で取得可能) ※1年まで繰越可能 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 114日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,146,880円〜
想定月収292,500円〜
賞与3.7カ月/年 年2回 ※評価により増減あり/常勤のみ対象

~給与・待遇内訳~ 基本給:209,500円 - (経験年数を考慮) 夜勤手当:64,000円(月4回想定 16,000円/回) 住宅手当:15,000円 食事手当:4,000円

給与締め支払い日

毎月17日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,500円/月 ※車の場合は距離に応じて支給 5kmまで:3,000円 5kmから10kmまで:5,500円 10kmから15kmまで:8,000円

【住宅手当の詳細】 15,000円/月 ※寮に入らない方は一律支給/常勤のみ対象

【扶養手当の詳細】 第1子3,000円 以降2,000円 ※中学生まで対象/常勤のみ対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間数によって社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【利用料金】 0歳児:500円/日 ※半日勤務の場合は半額 1-2歳児:800円/日 ※半日勤務の場合は半額 幼稚園児以上:700円/日 ※半日勤務の場合は半額 夜間保育料:1,000円/回(おやつ・食事代込み) 【食事代】 300円/食(離乳食) 400円/食(幼児食) おやつ代100円(離乳食、幼児) 【その他費用】 教材費・空調設備費1,000円/月 ノート代380円(0-2歳用)、150円(3歳以上) ※院内保育開始時もしくは、使い切り後購入頂く事になります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 無し

【利用料】 15,000円/月

【詳細】 場所:守谷市内 間取り:1DK 家賃:35,000円(寮費手当20,000円支給のため、実質15,000円負担)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

試用期間後から勤続3年以上 ※常勤のみ対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプター制度有り ・教員委員長によるカリキュラム有り

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

有り(参加必須研修・任意参加研修ともあり) ・院外研修50,000円まで補助金あり。(申請が必要) ・リハビリテーション認定看護師と認定看護師管理者が2名在籍しております。

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その他参考情報

茨城リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
112名
夜勤時
西館2・3F:看護師2名 本館2F:看護師3名+助手1名 本館3F:看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 37-40歳

【ママ・パパナース】 在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 178床

【電子カルテ】 有り フォーカス

【看護方式】 チームナーシング、プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【病棟について】 西館2階病棟:36床 回復期リハビリテーション病棟 13:1 西館3階病棟:36床 回復期リハビリテーション病棟 13:1 本館3階病棟:47床 回復期リハビリテーション病棟(Ⅰ) 13:1 本館2階病棟:59床 障害者施設等一般病棟 10:1 [回復期リハビリテーション病棟] 発症から1、2ヶ月以内のリハビリテーションを必要とする方々へ、医師・看護師・リハビリスタッフ・ケースワーカーなどのチームメンバーが共同して作成したリハビリテーションプログラムに基づいて、リハビリテーションを集中的に行うための専門病棟です。 土日・祝日を含め、365日リハビリテーションを行える体制を整えています。 [障害・難病リハセンター(障害者施設等一般病棟)] 神経難病や脊髄損傷等の重度の肢体不自由の方を中心に、集中的なリハビリを必要としている様々な状態の方へ、多職種の専門チームによる質の高いリハビリやケアを提供する病棟です。

【1日の外来人数】 50名

施設に関する情報

【関連施設】 訪問看護ステーションあいた 通所介護事業所 デイサービスあいた 通所リハビリテーション デイケアあいた 居宅介護支援事業所 ケアサービスあいた 在宅介護支援センターやまゆり(守谷市委託事業)

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県守谷市同地字仲山360

最寄駅

守谷駅 / 南守谷駅 / 戸頭駅

アクセス

JR常磐線・つくばエクスプレス 「守谷駅」下車後、東口ロータリーへ 「守谷駅」からタクシーで5分 ※無料送迎バスもご利用ください。

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、整形外科、脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/2

求人有効期限日

2025/8/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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