最終更新日:2025/2/14

野本記念病院

【常勤(夜勤あり)・外来】看護師、准看護師求人・採用情報

【年間休日125日・高給与】急性期ですがプライベートとの両立ができます。通勤もしやすい立地です。
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給与

想定月収19.0〜25.5万円

勤務地

愛媛県松山市三番町5-12-1

最寄駅

市役所前 徒歩2分

南堀端 徒歩2分

松山市駅前 徒歩3分

2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・子育て中の看護師の在籍もありプライベートと両立しながらの勤務可能です。 ・4週9休・年間125日と休みが多くワークライフバランスが取れます。 ・急性期病棟と地域包括ケア病棟で地域の医療を支えています。 ・市内中心部に位置し通勤が便利です。 ・周りには緑が多く明るく働きやすい病院です。

野本記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも野本記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来 / 外来・救外での看護業務、その他付随する業務

業務内容

病院(一般病棟)における看護業務及び付帯する業務 医師、看護師等の指示による患者様の看護 ※内科/循環器内科/外科/整形外科/リハビリテーション科

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県松山市三番町5-12-1

アクセス

・電車・バス 松山市駅より徒歩10分 市役所前より徒歩5分 ・JR 松山駅よりお車で15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】 採血、点滴

【歓迎する経験】 一般内科、外来

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

働きやすい職場を目指しています。育児中の方には子育て支援として、保育料援助制度を行っております。 また、研修制度がしっかりと整っていますので、ブランクのある方もご安心下さい。 経験の有無に関らず、整形外科に興味があり学ぶ意欲をしっかり持った方を求めています。 ご興味のある方は、ぜひご応募下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤21:00〜08:30
遅出08:30〜21:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 4週9休制 [休暇] 夏季休暇:4日 年末年始休暇:4日 有給休暇:法定通り 育児休業、看護休業(取得実績あり) 介護休業(過去該当者なし) [年間休日] 125日

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給与・福利厚生

給与

想定月収190,000〜255,000円
賞与4カ月/年 年2回(7月・12月)

~給与・待遇内訳~ ※看護師の場合、月給225,000円から(資格手当を含む) 基本給:170,000円-210,000円 資格手当:看護師・25,000円 准看護師・17,000円  皆勤手当:3,000円 【※夜勤をする場合は別途夜勤手当加算あり】 ※現在、一時的に通常の夜勤時間(3交代)と異なる時間帯での勤務となる為、手当についても詳細お問合せください。 [その他手当]※該当者に支給 救急手当:3,500円-5,000円/回   準夜手当:4,000円/回 深夜手当:6,000円/回 夜勤超過手当:5,000円/回(夜勤回数が月8回を超える場合) 保育料補助:子供1人当たり上限25,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/毎月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)  昇給額:500円-2,000円/月(実績有)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限21,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 単身者:7,000円/月 扶養家族がいる場合:10,000円/月

【保育手当の詳細】 上限25,000円/人

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円/人 その他:5,000円/人 ※家族手当として支給

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性:なし

その他福利厚生

【その他】 ・健康診断:有 ・職員食堂:朝食(税込230円)、昼食・夕食(税込各300円) ・忘年会・お花見等:補助金有 ・予防接種(インフルエンザ・B型肝炎ワクチン):有(個人負担なし) ・奨学金制度 医療に関する資格(医師・薬剤師・看護師等)取得を目的とする学生を対象に、就学期間中の費用(授業料・教科書代等)を当院が援助する制度です。資格を取得された後、奨学金を借りられた期間と同期間、当院に勤務すると返済が全額免除されます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

年金基金:愛媛県医療機関企業年金基金加入(掛金の個人負担なし)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

救急日以外の夜勤の場合はマイカー通勤可能です。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳迄

その他事業所情報

≪院内紹介≫ ・屋上 ・6階:ナースステーション・地域包括ケア病棟(601-606) ・5階:居宅介護支援事業所・地域包括ケア病棟(501-506) ・4階:ナースステーション・機能訓練室(リハビリ室)・一般病棟(401-405) ・3階:ナースステーション・一般病棟(301-311) ・2階:手術室・中央材料室・理事長室・会議室・顧問室・医局・事務長室・地域連携室・医療福祉相談室 ・1階:外科・内科・整形外科・CT室・X線室・検査部・薬剤部・医事課・受付・会計・診療情報管理室・健康診断受付・自動販売機 ・地下:機械室・調理室

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途の方にも、一から業務の仕方、病院のこと、技術を教える研修のカリキュラムが整っています。そのためブランクがある方でも安心して復帰できます。命を預かる仕事のため、丁寧に教えることがモットーです。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・教育制度:https://nomotokinenbyouin.jp/recruit/system/ 業務内研修(OJT):先輩職員によるOJT等 業務外研修(OffJT):なし

教育制度の備考

・プリセプター制度:入職後3ヶ月 ・クリニカルラダー:なし ・夜勤入りのタイミング:入職後6ヶ月-1年 ・奨学金制度:医療に関する資格(医師・薬剤師・看護師等)...

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その他参考情報

野本記念病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
50名程度
日勤時
看護師6-7名/看護助手20名
夜勤時
・一般病棟:看護師3名+介護1名  (救急日:看護師5名+介護士2名 救急日明け:看護師4名+介護1名)  ・地域包括ケア病棟:看護師1名+介護士1名

【看護師年齢層】 急性期病棟:平均35歳 /地域包括病棟:平均45歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪職員≫ 130名(非常勤含む)

病院特有の情報

【病床数】 96床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 一般病棟:10:1 地域包括ケア病棟:13:1

【救急搬入件数】 最大15件/日

【病棟や患者層の特徴】 救急医療に取り組み急性期の治療を行う急性期病棟と、社会復帰へ向けてのリハビリテーションや地域医療連携室を通しての退院支援を行う地域包括ケア病棟の2病棟の体制での診療を行っております。 さらに地域の診療所、病院等との連携を密にして、総合病院とは少し異なった、より地域の皆様に寄り添った、きめの細かな医療・看護を提供してゆきたいと考えております。整形外科メインの救急指定病院です。

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【病棟について】 ・急性期病棟(63床) 整形外科、外科、内科・循環器内科などの急性期の治療・回復を目的とした病棟です。検査・手術、集中的な治療が必要な時期から、症状が安定化してくる時期までの患者様を受け入れます。外来からの入院や二次救急病院として救急搬送や急変対応など、その都度、素早く適切な判断をし、入院対応しています。 ・地域包括ケア病棟(36床) 急性期治療により症状が安定化したものの、すぐに退院や施設へ復帰することに不安がある患者様に対し、医療やリハビリテーションを行う病棟です。在宅療養中で状態が悪化したときの入院受け入れや、在宅医療をサポートします。また、地域の医療機関や介護事業所などと連携し、在宅復帰へ向けてスムーズに移行できるよう専門スタッフが支援する態勢を整えております。

【1日の外来人数】 変動はございますが、通常は100名を超えない程度です。

【オペについて】 現在オペの実施なし

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

【理事長の挨拶をご紹介します】 野本記念病院は、救急医療に取り組み急性期の治療を行う急性期病棟と、社会復帰へ向けてのリハビリテーションや地域医療連携室を通しての退院支援を行う地域包括ケア病棟の2病棟の体制での診療を行っております。 さらに地域の診療所、病院等との連携を密にして、総合病院とは少し異なった、より地域の皆様に寄り添った、きめの細かな医療・看護を提供してゆきたいと思っています。 ≪よりよい職場づくりのために≫ 長くお勤めいただくために、看護部長も非常に気さくな方で職員の方々からは良く声をかけられたり相談しやすい環境です。 お子さまが居らっしゃる方への育児理解も現場全体であり、かといってお子さまが居ない方へ負担がかかりすぎないようにと病棟全体の負担のバランスへの配慮も行っています。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県松山市三番町5-12-1

最寄駅

市役所前駅 / 南堀端駅 / 松山市駅前駅

アクセス

・電車・バス 松山市駅より徒歩10分 市役所前より徒歩5分 ・JR 松山駅よりお車で15分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
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