ナース専科 転職

最終更新日:2025/12/15

ファミリーナース習志野

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

[2024年開設/高給与/管理者候補/年間休日120日]精神科・小児に強みを持つステーションです。

給与

想定月収37.0万円〜

勤務地

千葉県習志野市大久保3-9-12 ヴェルト大久保102

最寄駅

京成大久保 徒歩8分

実籾

幕張本郷

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・月給37万円以上の高水準。経験者は40万円スタートも検討可能で、しっかり稼げます。 ・年間休日120日。土日休みや連休の取得もしやすく、プライベートを大切にできます。 ・20代から50代まで幅広い世代が活躍中。チームワークを重視した温かい職場です。 ・管理職未経験でも安心。現管理者が事務業務や請求業務をサポートする体制があります。 ・小児・精神科訪問看護に強みあり。今後の事業拡大に伴い、介護保険分野も経験できます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先管理職候補

業務内容

精神科に特化した訪問看護ステーションにおける管理者業務全般 ・新規依頼対応 ・訪問ルート・スケジュール管理業務 ・スタッフの勤怠管理、教育 ・関係各所との連絡や調整 ・請求業務 ・その他、訪問看護ステーションでの管理業務全般 ※習志野市近郊のグループホームや居宅にお住いの、精神疾患をお持ちの利用者様への訪問が中心です

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

千葉県習志野市大久保3-9-12 ヴェルト大久保102

アクセス

京成本線 京成大久保駅 徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

[期間]1-2ヶ月(その方の能力次第) ※試用期間中の労働条件変更あり(オンコール手当なし)

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

・セカンドコールは原則として管理職が対応します。常時オンコール対応の義務はありません。 ・セカンドコールは、現在の管理職は週2日の休みや旅行などもしているため、生活ががんじがらめになるような環境ではありません。 ・管理職だからといって一人に業務を任せきりにせず、スタッフが自ら考え発言する、チームで協力し合う風土があります。 ・引継ぎ期間に関して:請求業務や事務作業は代表取締役が行うため、主に利用者様の情報共有や計画作成の引き継ぎが中心となります。利用者様の情報共有は各スタッフが把握しているため、管理職不在でも業務は継続可能な体制です。

こんな人を求めています

・管理職経験は必須ではありません。経営的な視点を持ち、キャリアアップを目指したい方 ・精神科だけでなく、小児やターミナルケアなど幅広い看護に柔軟に取り組める方 ・チームワークを大切にし、スタッフと協力しながらステーションを運営していきたい方 ・新しい環境で、自身の経験を活かしながら事業所の成長に貢献したい意欲のある方 ・ワークライフバランスを保ちながら、長期的に安定して勤務したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制(シフト制) ※ローテーションによるオンコール対応あり [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇:6日 夏季休暇:3日 ボランティア休暇:4日 育児休暇 [年間休日] 120日以上 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収370,000円〜
賞与業績による

~給与・待遇内訳~ ご経歴に応じて決定いたします。 ・資格手当10,000円-50,000円 ・職能手当5,000円-50,000円 ・精勤手当50,000円 ・オンコール手当:平日20,000円、休日25,000円 ※下記該当者支給  マイカー手当1,000円/日

給与締め支払い日

末締め翌日25日支払い

昇給

昇給あり

業績による 7月

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給:上限30,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

マイカー支援制度あり 訪問時に自家用車を使用される場合、手当の支給や業務中の給油代を支給します。

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

教育制度の備考

精神科訪問看護に必要な精神障がい者の在宅看護セミナー等のスキルアップに伴う書籍やセミナー受講費用を全額支給します。

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その他参考情報

ファミリーナース習志野で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
2名1名

【看護師年齢層】 20代、40代、50代

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り 電子カルテを使用する際に必要なiPadやノートPC、デスクトップPCを支給

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 週3-4日

施設に関する情報

【業務情報】 ・訪問件数:4-5件 ・小児の訪問は、原則として複数の看護師で訪問(2人体制など)し、ご家族のケアも含めてサポートする体制を取っています。 ・今後は介護ニーズの方も徐々に受け入れていく予定です。オンコール負担(看取り対応や夜間対応)の急激な増加がないよう、現場の負担を考慮しながら利用者数を調整していきます。 【利用者様情報】 ・小児の訪問看護に強みがあります。 主に小児の精神疾患(ADHDなど)や発達に関するケアが多いです。小児利用者の割合は多くないですが、小児もやっている訪問看護として地域の医療機関にある程度認知されているため、依頼は時折来ます。 ・利用者様の約7割が精神、約2割が介護、約1割以下が小児の利用者様です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

2024年5月に開設した当ステーションは、「スタッフファースト」を掲げ、働く環境の整備に力を入れています。白を基調とした明るいオフィスに加え、電子カルテ用のiPadやPCなどの設備も充実しています。 今回の募集は次期管理者の候補ですが、現管理者も在籍し、請求業務や事務作業を引き続きサポートする予定です。そのため、いきなり全ての管理業務を一人で抱え込む心配はありません。利用者様一人ひとりに向き合う時間を大切にしながら、徐々に管理職としてのスキルを身につけていただける環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県習志野市大久保3-9-12 ヴェルト大久保102

最寄駅

京成大久保駅 / 実籾駅 / 幕張本郷駅

アクセス

京成本線 京成大久保駅 徒歩9分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/15

求人有効期限日

2026/3/15

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ファミリーナース習志野に就職した決め手

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40代/常勤(日勤のみ)

看護師准看護師
精神看護や訪問看護に以前から興味があり、キャリアを積む機会を頂くことができました。
2024/10/29

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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