最終更新日:2025/5/23

有料老人ホームくすのき苑八龍

【非常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

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残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・母体が特定医療法人楠会となり安心です。 ・日曜日以外は往診医が施設にくるため手技が不安な方も安心して就業可能です。 ・子育て中のスタッフも在籍しており両立をしながら勤務が可能です! ・17時終業となり残業もほぼありません。

有料老人ホームくすのき苑八龍の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも有料老人ホームくすのき苑八龍への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

有料老人ホーム内における看護業務(定員40名) 併設するデイサービスでの勤務可能性もあり。(定員15名、うち半分は施設入居者が利用) ※デイサービスでの勤務は処置が必要な場合のみ

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市北区八龍町1-65

アクセス

上飯田駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上08:30〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 希望休:2日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,400円〜

給与締め支払い日

●日締め 翌・当 月■日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の方は勤務時間により加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月3,000円

通勤手段に関する詳細

パートの方は日割り計算

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

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その他参考情報

有料老人ホームくすのき苑八龍で働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
日勤時
1名

【ママ・パパナース】 在籍あり

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 40名

【介護職員人数】 20名

【協力病院】 有り

【平均介護度】 3-3.5

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 2名/0名

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県名古屋市北区八龍町1-65

最寄駅

上飯田駅 / 平安通駅 / 大曽根駅

アクセス

上飯田駅より徒歩6分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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