最終更新日:2025/7/30
みんなの在宅クリニック守谷
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
施設形態 | その他 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 訪問診療帯同看護師 |
<訪問診療帯同看護師> 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ・多職種連携の窓口業務 ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート
<午前中> ・1日の訪問スケジュールの確認 (各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします) ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問 例:居宅4-5ヶ所(1軒10-15分程度です) カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方 ご家族へ状態の共有 医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置) <お昼> ・1度クリニックに戻ってお昼休憩 ※お昼休憩はきちんと1時間とって頂けます。 <午後> ・多職種連携 業務 ケアマネジャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に 患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問 施設での各患者様を診ていきます。 診療内容については午前中の業務参照 <夕方> ・クリニックへ戻る 1日のカルテや情報をまとめる <18:00> ・退社 夕方以降の診察は、夜間待機の医師がいるため、遅い時間まで往診に行かなくてもよい体制を整えております。
確認中
茨城県守谷市中央1丁目21-4 101号室
つくばエクスプレス 守谷駅:徒歩6分
確認中
1人
3ヶ月
変更無し
・利用者様の身近に寄り添う看護に共感いただける方 ・医師や他職種、連携先の方と協調性を持ってコミュニケーションを取れる方
日勤 | 09:00〜18:00 |
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1ヶ月単位の変形労働時間制(週40時間)
日勤:60分
残業15時間/月
〜詳細〜 現状1日30分程度の残業があります。人員が増えると落ち着く見込みです。 ※固定残業代として30時間分給与には算入していますが、平郁会法人全体同じ制度となっているため、残業時間が30時間まで出るという意味ではありません。実態としては残業月2-3時間ほどです。
休日:土日祝休み
年間休日:120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
育児休業 取得実績 |
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シフトによる ※基本土日祝が休み [休暇] ・年末年始休暇(12/30-1/2) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇(初年度上限15日、入社月により付与日数変動)
【賃金形態】 年俸
想定年収 | 3,800,000〜4,300,000円 |
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想定月収 | 316,667〜358,333円 |
基本給 | 256,540〜290,295円 |
賞与 | 年俸制のためなし |
~給与・待遇内訳~ 基本給:256,540円-290,295円 固定残業:60,127円-68,038円(30時間分含む) ※固定残業代は月30時間分を残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 ※給与は経験、スキルを考慮し決定
毎月末日締め/翌月25日支払い
年2回(業績・実績による)
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
・短時間正社員制度有り(お子さまが小学2年生にあがるまで/条件あり) ・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり) ・学会・セミナー参加補助 ・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ) ・診療費補助制度 ・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
空き有り
無し
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
入職後平郁会開催の研修が1-2日程あります。 訪問診療の基本をまずは学ぶことができます。 その後はクリニックでのOJTがメインとなります。 医師や事務長、看護師と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。 その他 ・クリニックの中だけでなく、法人の同僚に質問や相談ができるチャットルームや看護師で構成された医療推進部という教育部門の支援も充実しています。 ・定期的に情報交換会を開いており、参加することで情報収集や知識向上につながります。
症例の振り返りを年3回程度行っています。
看護師在籍数 | |
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3名 |
【看護師年齢層】 20代1名、40代2名
・事務:2名 ・相談員:1名(採用中)
【電子カルテ】 有り
【居宅と施設の割合】6対4 【1日の訪問件数】10名(目標) 【主な訪問先エリア】クリニックを軸に半径8キロ圏内付近を想定(一部例外もあり) 【主な疾患層】軽傷患者様から重症患者様まで、幅広い患者様のお受け入れをしています。 【ターミナル患者の有無】あり 【神経難病】あり 【電子カルテについて】モバカル(クラウド型電子カルテ)
平郁会ならではの魅力をご紹介します。 ・平郁会でコールセンターをもっているため、オンコール対応なしで勤務可能! 東京都の日本橋にコールセンターがあります。夜間や休日のコールはコールセンターで対応しますので、各拠点で日勤帯で勤務している看護師さんがプライベートの時間に対応することはありません。 ・短時間正社員制度が小2まで使える 1年以上勤務した後に産休育休に入り復帰した方は家庭状況に合わせて正社員のまま時短勤務が可能です。時短分の給与カットはありますが、長く勤めていける環境です。つわり中は内勤のみに制限するなどの配慮も訪問診療ならではです。 ・1年目で有給が最大15日付与 1年目でも入社日により最大で15日の有給があります(10日-15日)。入社してすぐのお休みもとれるため、お子さんの行事などがあっても欠勤無しで勤務できます。 ・年に2回患者さん・関連職種(訪問看護/ケアマネ)に向けたNPSを導入!口コミのいい先生・スタッフばかりです。 特に常勤の先生たちはどこも口コミがよく、新規の営業に行かずともコンスタントに紹介があります。どこも先生と看護師・サポートスタッフ間でのぎくしゃくもなくフラットな関係性です。NPSでサービスの満足度を測り、外からのFBを受けて改善を繰り返しています。 ・看護師さん主体でサポートスタッフの方向けに勉強会などもあり サポートスタッフのみなさんのレベルが上がる→看護師さんの仕事も楽になる(違うことができるようになる)ため勉強会などを開催してくれているそうです。ただ、資料作成は内勤日!家に持ち帰って準備をすることはありません。 ・1人での訪問機会は限定的だから安心! 看護師が1人で訪問するのは定期採血もしくは女性の患者さんの定期的なバルーン・尿道カテーテル交換の日に男性の先生しかいない場合のみ。※男性の患者さんの交換は男性の医師が行います。
茨城県守谷市中央1丁目21-4 101号室
守谷駅 / 新守谷駅 / 南守谷駅
つくばエクスプレス 守谷駅:徒歩6分
その他
あり(屋内禁煙)
2025/7/30
2025/10/28
無し
有り
1回
面接+運転検査+半日の診療帯同→内定 ※1日で実施が難しい場合は、面接+運転検査→半日の診療帯同→内定とさせていただきます。 ※面接回数は変更となる可能性あり ※選考期間1-3週間を予定しております。
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