千葉徳洲会病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

［看護部長に聞きました！］ ・職員に対して大事にしている事 体調管理、メンタル面でのフォロー:定期的に院内をラウンドし、職員一人一人の働く姿を確認しています。普段と表情が異なる方がいれば、師長への確認を徹底します。 体調、メンタル面で何か気になる部分があれば、改善提案を行い、全体の調整を図っています。 ・教育面で大事にしていること ラダー教育（看護協会のラダー教育に基づき構築中）に基づき教育をしています。 看護師、特定行為研修を受けたい職員には、提出書類、面接の練習やアドバイスを個別に行っています。教科書の内容だけでなく実践の教育を行い、難しいことを難しく説明するのではなく出来る限りわかりやすく説明しています。教育の時間に終わらせ、延長しないようにしています。 ・患者様に対して大事にしていること 患者様を自分の家族として捉え、心に届く看護の提供を心がけています。 ［見学や面接から入職後のサポートについて］ 看護部の担当者様が採用からご入職後のフォローまで一貫してサポートしてくださります。 見学の際は配属予定の部署を実施に見に行き、現場スタッフに直接ご質問等ができるため職場の雰囲気を感じることができます。ご入職前に勤務のイメージがしやすくなるため、ミスマッチを未然に防いでいます。 キャリアビジョンに応じた配属先の相談も可能なので、是非お気軽にお問い合わせくださいませ。 ［リハビリテーションについて学べる環境が整っています］ 「高度・専門機能:リハビリテーション病院ver1.0」機能病院の認定を取得しているため、リハビリテーションに興味がある方にとってはしっかり学べる環境を提供することができる環境です。