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千葉健生病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/4/30

千葉健生病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の看護師求人・採用情報

【千葉県/期間限定】寮あり！急性期から在宅まで経験できるお助けナースの求人です

給与

想定月収40.0万円〜

勤務地

千葉県千葉市花見川区幕張町5-392-4

最寄駅

検見川徒歩9分

幕張徒歩9分

京成幕張徒歩13分

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

期間限定

有給取得率が高い

教育充実

「期間限定でさくっと稼ぎたい！」「東京に近いエリアで派遣で働きたい！」そんな全国の看護師の皆様へ！・患者様が住み慣れた地域で安心して暮らせる支援を、地域の方々や福祉・医療機関等と協働して行っております。・急性期から在宅まで幅広い看護が学べるので、患者様と向き合い寄り添う看護を実践したい方には最適な環境です！・夜勤回数上限設定や休暇制度が豊富！スタッフの休む権利もしっかり遵守しています。・日勤時の実働7時間10分勤務、退勤後のプライベートな時間も大切にできます。・子育てに理解があります。他園と併用できる一時利用可能な保育施設もあり、日・祝の休日保育は利用料無料で提供しています。・お子さまの急な体調不良などによるお休みも相談可能です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。

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募集要項

施設形態	その他
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟 / 回復期リハビリテーション病棟

業務内容

病院における病棟看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更の可能性なし

就業場所（所在地）

千葉県千葉市花見川区幕張町5-392-4

アクセス

JR総武線幕張駅より徒歩12分

就業場所（変更の範囲）

変更の可能性なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

・契約の期間:6ヶ月のみ

こんな人を求めています

・急性期から回復期までの一貫した経験を積み、スキルアップをしたい方・積極的に「人と関わること」が好きで、コミュニケーションを大切にして働きたい方・子育てに理解がある職場で、小さなお子さまがいても安心して働ける環境をお探しの方・無理のないシフト体制と休暇制度がしっかり整った環境で働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:00
準夜勤	16:00〜24:30
深夜勤	24:00〜08:45

休憩時間

日勤：60分夜勤：60分

残業めやす

残業25時間/月

〜詳細〜回復期病棟:10時間程度/月一般病棟:20-25時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：80%程度

休日備考

［休日］ 4週7休［休暇］有給休暇:法定通り

給与・福利厚生

給与

想定月収	400,000円〜
賞与	お助けナースは賞与なし

～給与・待遇内訳～ [その他手当] 遅出手当:1,500円/回準夜勤手当:4,800円/回深夜勤手当:5,800円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】全額支給

【住宅手当の詳細】世帯主:13,500円/月、その他:6,500円/月

【扶養手当の詳細】家族手当:お子様1人につき6,000円　※最大3人まで

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【詳細】【託児所利用料金】日・祝日の休日保育は利用無料・月極（昼食、おやつ代込み）手取り150,000円-180,000円は26,600円手取り180,000円-250,000円は28,600円・一時利用半日:1,500円/回 1日:3,000円/回【託児所運営時間/曜日】日中のみ土・日・祝日運営有【利用条件】認可保育所に入れなかった方が対象【場所】待機児童対応の院内保育所があります。夜間・休日の保育、病児保育の対応をしています。職員の子どもを預かるというだけでなく、働く職員の相談にも乗ります。

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(借上)

【詳細】病院の近くに個室の寮があります。冷暖房・バス・トイレ・冷蔵庫・洗濯機付き。 ※利用できるのは3年間限定です。 ※男性利用可 ※自己負担 ※1K ※ペット不可

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り（条件有り）

駐車場の利用料

500円/日（夜勤時は0円）

通勤手段に関する詳細

車通勤は夜勤をする方のみ可能

退職金

有り

勤続3年以上 ※非常勤も対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護協会の研修を取り入れ、復帰の方々にも安心して働いていただけるよう、主任を筆頭に優しく病院全体でお教えいたします。

その他サポート

奨学金制度	中途プリセプター制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・新人教育新人教育は基礎研修、技術研修による集合教育（off the job training)とプリセプターシップによる職場内教育（on the job training）を併用して行う。・継続教育奨学金制度があり、法人としては以前から新人を受け入れています。これまでは船橋二和病院で受け入れていましたが、健生病院でも新人を受けています。また、中途でも本人の希望により卒一からの研修に参加できたりと教育体制が整っています。

教育制度の備考

チーム全体で育てようという文化を築き上げてきました。 1ヶ月、3ヶ月と進捗状況を確認する話し合い場も設けてあります。

その他参考情報

千葉健生病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
全体58名　病棟担当50名ほど
日勤時
一般病棟:9-10名回復期病棟:早番2名、遅番2名、日勤5-6名
夜勤時
一般病棟:2名回復期病棟:2-3名

【看護師年齢層】平均年齢:42歳

【ママ・パパナース】在籍有り（51名）