最終更新日：2026/4/2
名古屋メディカルコンタクトセンター
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：33.9〜39.4万円
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-24-14 LCビル
最寄駅
国際センター 徒歩4分
名鉄名古屋 徒歩5分
近鉄名古屋 徒歩5分
名古屋メディカルコンタクトセンターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも名古屋メディカルコンタクトセンターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | コールセンター |
・電話・Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務 ・契約社員（パート社員）の管理・指導業務（正社員のみ）
＜業務の流れ＞ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスで、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分-20分程度。 社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。 また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。 ※リモートワークではなく出社にて勤務しています。 ・実際に働く「先輩の言葉」を紹介しています。以下URLからご参照ください。 https://www.t-pec.co.jp/news/career/seniorwords1-vol2/
会社の定める業務
愛知県名古屋市中村区名駅3-24-14 LCビル
名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅 徒歩2分 JR中央本線(名古屋-塩尻) 名古屋駅 徒歩5分 名古屋市営地下鉄東山線 名古屋駅 徒歩5分
会社の定める勤務地
0人
3ヶ月
変更無し
お電話でのやり取りとなりますので、相手のお話をしっかりと傾聴できる方・コミュニケーション能力、状況判断し臨機応変に対応ができる柔軟性も必要な要素となります。 また、プロとしてサービス提供する上で、常に学ぶ姿勢が重要となります。 看護師として臨床経験5年以上ある方を歓迎します。
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 中勤1 | 14:00〜22:00 |
| 中勤2 | 15:00〜23:00 |
| 夕勤 | 17:00〜22:00 |
| 当直 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 ※正社員:定時間際にお客様よりお問い合わせがあった場合や、契約社員のフォローなどで残業発生の場合有り。
年間休日：123日
有給消化率：80%程度
【正社員の場合】 ［休日］ シフト制 土曜日、日曜日、祝日、年末年始も勤務が発生します。 ［休暇］ 定期健康診断日 特別休暇（忌引、結婚、出産、災害） 育児休業 介護休業 有給休暇 ［年間休日］ 125日程度（毎月のシフト表により決定） 【契約社員（パート社員）の場合】 ［休日］ シフト制（週1日以上） ［休暇］ 有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業
| 想定年収 | 4,960,000〜5,620,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 339,400〜394,400円 |
| 賞与 | （2回/年） 6月・12月支給、他決算賞与制度あり |
～給与・待遇内訳～ 基本給:240,000円 健康促進手当:3,000円 資格手当:30,000円 シフト手当 ・中勤/夕勤手当（平日）:1,200円/回 ・当直手当（平日）:13,000円/回 ※別途残業代支給あり ※別途決算賞与あり（15期連続支給実績あり） 【特記事項】 月給、年収に関しては下記シフト回数にて算出 ・中勤/夕勤:12回/月 ・当直:4回/月 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。
毎月末日締め/当月25日支払い
変動的給与（残業代等）は翌月25日支給
年1回(10月)
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限 IC運賃額100,000円/月 ※新幹線等の特急料金は支給対象外
【住宅手当の詳細】 月額20,000円 （独立単身生計者または健康保険上の被扶養者のある世帯主対象）
【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円/月 子ども:第一子15,000円/月 第二子10,000円/月 第三子5,000円/月 ※いずれも扶養内の方が対象
・各種表彰制度 ・社員紹介制度 ・定期健康診断（一部がん検診オプション無料） ・ストレスチェック ・特別福利厚生制度 ※電話健康相談/法律相談等自社サービス利用（セカンドオピニオンは二親等まで利用可） ・カウンセリング利用制度（会社には匿名で利用可能） ・各種民間保険加入（死亡・高度障害保険、任意労災保険） ・慶弔見舞 ・えらべる倶楽部（JTB）、スポーツクラブ利用補助 ・ウォーキング表彰（活動量計支給、家族参加可、半年ごとに表彰）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
厚生年金:加入条件あり 健康保険:組合健保（外国運輸金融健康保険組合）加入。低料率・高給付・サービス充実/契約社員（パート社員）は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【詳細】 単身者用マンション（通勤30分圏内、1R-1LDK）あり 通勤圏のマンションを会社で購入リフォーム後、月々低額の使用料で社員に提供しています。 社員のプライバシーに配慮するため、極力、一棟につき一戸となるよう物件確保しています。 ※5年以内の利用に限る。研修期間後の入居 ※内定受諾後、法人内にて社宅希望申請をあげ、そこで部屋の空き状況がわかる為、社宅希望がある場合は確約が出来かねる旨を認識頂いた上での選考となります。 ※契約社員（パート社員）は利用不可
車通勤：不可
バイク通勤：不可
空き無し
有り
勤続1年以上
あり(60歳まで)
勤務延長制度有り
200時間前後の研修を通し電話健康相談員としての心構えを取得します。 ＜前期＞ ・導入研修（モチベーションの設定） ・接遇マナー ・ボイストレーニング ・個人情報保護研修 ・健康相談基礎研修 ・メンタルヘルス相談研修 ・クレーム対応研修 ＜後期＞ ・実地研修（指導者立会い） ・目標設定（自己課題達成を目指し） ・目標評価（指導者の助言の下） ※契約社員（パート社員）の入社時導入研修は100時間前後の予定です。 （最初3日間は日勤帯のみ、その後は日勤帯または夕勤帯）
階層別研修や目的別研修 （コンプライアンス研修、Pマーク研修、メンタルヘルス研修 など）の各種研修を行い社員の育成に努めています。
≪職場について≫ 正社員:3名 非常勤:10名 平均年齢 38歳
・社員の【喫煙率0％】でクリーンな環境です ・消毒液設置（感染症対策取り組み） ・服装自由
社員の健康を大切にするために「社員健康宣言」を行い、「ティーペック社員健康促進制度」として社員へ7つの支援を行っております。 ・特別福利厚生制度:社員が自社サービスを利用できるようにしました。 ・総合団体福祉保険加入:社員の死亡・後遺障害時の一時金支給（政府労災の上乗せ支給）、入院・通院補償のための保険に加入しています。 ・シニア社員制度:60歳定年後も引き続き活躍できる制度を導入しています。 ・外国運輸金融健保加入:高給付、各種サービス充実の健康保険組合に加入しています。 ・休職制度:私傷病による休職は最長3年間まで可能としました。試復職の期間も2ヶ月設定しています。 ・健康診断休暇:定期健康診断の受診日は各自ゆっくり過ごせるよう、休日としました。東京ミッドタウン、六本木ヒルズ等のクリニックを利用しています。 ・ストレスチェック:社員のメンタルヘルスのセルフチェックを導入しています。 ・ローズルーム設置:全コールセンターに相談員専用の休憩室を設置しました。（24時間利用可） ・T-PECウォークシリーズ（社内ウォーキングコンテスト）:社員にIT歩数計を支給、6ヶ月ごとの平均歩数により表彰しています。
愛知県名古屋市中村区名駅3-24-14 LCビル
国際センター駅 / 名鉄名古屋駅 / 近鉄名古屋駅
名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅 徒歩2分 JR中央本線(名古屋-塩尻) 名古屋駅 徒歩5分 名古屋市営地下鉄東山線 名古屋駅 徒歩5分
企業
あり（屋内禁煙）
社員の【喫煙率0％】でクリーンな環境です
2026/4/2
30代/非常勤(日勤＋夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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