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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/17
松原病院
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報
地域の皆様中心に健康・福祉のサポートしている内科系病院
給与
想定年収278.9〜392.5万円
想定月収：18.0〜25.0万円
勤務地
香川県木田郡三木町大字池戸3232-1
最寄駅
農学部前 徒歩6分
池戸 徒歩7分
平木 徒歩14分
2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
・内科(循環器内科)に強みのある病院です！
・出勤時混雑することなく通勤便利です！
・病児にも対応する託児所有り、子育ての両立ができます！
松原病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務 【地域連携室】 地域医療連携室における各種相談業務 ・病棟専任の相談業務 ・地域医療連携室における入退院支援業務等
業務内容（変更の範囲）
変更範囲:病院が定める業務
就業場所（所在地）
香川県木田郡三木町大字池戸3232-1
アクセス
・琴電池戸駅から徒歩約5分、三木町郵便局より北へ徒歩1分 ・バス停「讃陽堂松原病院前」下車徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
卒業後1年の方や、ブランクのある方でも少しずつ慣れて問題なくご勤務できますので、お気軽にご相談下さい。 職員間の人間関係は長く勤務して頂く上でとても重要だと思い、周りの同僚と仲良くやっていただける方を募集します。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 木曜日(半日) | 08:30〜13:00 |
| 早出 | 07:30〜16:30 |
※遅出は設けられていないが、週1回は最後まで残るシフト1日（※19時前後）ある ※診療科が17時30分のものと18時までがある。基本17時30分以降は時間外手当あり。 ※日・祝は月1回当番制で出勤あり
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業15時間/月
〜詳細〜 残業代:30分単位にて支給有 【地域連携室】 10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：70%程度
休日備考
［休日］ 【病棟】シフト制 【外来】日曜日・祝日休み（月1回程度、日曜日・祝日出勤があります） ［年間休日］ 107日 【地域連携室】 土曜日，日曜日，祝日 年間休日:120日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 2,789,000〜3,925,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 180,000〜250,000円 |
| 基本給 | 170,000円〜 |
| 賞与 | 3.7カ月/年 ・年2回 ・日勤常勤も賞与の減額なし（ただし初年度の1回目は勤務日数の関係で減額あり、2回目からは満額支給となります） ・非常勤の方でも若干賞与支給あり 【地域連携室配属】 2ヶ月/年 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:170,000円-220,000円 資格手当:10,000円-30,000円
給与締め支払い日
毎月15日締め、当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回、月あたり1,000円-5,000円（2023年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限:15,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【託児所】 ・場所:病院から300m程度の距離(車で5分) ・料金:月額13,000円＋食事代 ・土日祝も利用可能（年中無休） ・対象者年齢:未就学児童（小学校に上がるまで） ・利用者数:平日6名程度、土日15名程度 【病児保育】 料金:1日1,000円-2,000円、食事代150円、延長料金:400円/1時間
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続5年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
・先輩指導あり ・プログラムを組んで教育を実施
その他参考情報
その他参考情報
松原病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 32名 | |
| 日勤時 | |
| 外来看護師は1日10名体制 | |
| 夜勤時 | |
| 病棟：看護師2名+助手1名 （看護助手が少ないときは看護師3名で対応） |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 42床
【電子カルテ】 有り 記録は紙カルテ+オーダリングは電子を利用。 ※外来は電子カルテ（簡単な入力できれば操作可能です） ※病棟は紙カルテ（記録）と電子カルテ（オーダリング）
【看護方式】 受け持ち制（日ごとで変わる）
【看護基準】 10:1 急性期一般入院料6
【病棟や患者層の特徴】 当病院 松原家は1573年より当地(三木町池戸)に在住し、1716年頃より医家となり、平成16年8月に現在地へ移転しております。
【病棟について】 42床:急性期一般6
【1日の外来人数】 200名程度
【オペについて】 月に4，5件、簡単な整形で骨折や関節など
よくある質問
Q:残業があるって聞きますがどうなんですか？ A:残業はあります。急性期病棟へ入院される方の7割程度は、ウォークインや救急の外来からそのまま…となります。計画外の入院があればやはり残業は発生しますが、一方でポジティブな情報もあります。 ・電子カルテ、22年夏導入完了！ ・オペは月4-5件しかなく整形メインですので術後急変などの心配は少ない これらから総合病院ほどの残業はなく、月10時間-20時間程度です。急性期としては普通でしょうか。高い夜勤手当＋残業代もありしっかりと稼ぎたい方にはピッタリな病院です！ ≪看護部長について≫ 男性です！もともと高松市内の病院で師長を務められていた方で10年ほど前に転職してこられたそうです。 事務長談: お口は悪く聞こえるのですが、けっして感情的にならず、だれかを贔屓することもなく、問題ごとがあってもフラットに落ち着いて対応され頼りになる方です。退職理由も看護部長が原因になったことはなく、看護師間の関係性もこの部長ありきで良好だと感じているとのことです！ ≪病院の方向性≫ 無理して背伸びをせず、地域の高齢者さまに対してできることをやっていこう、とお考えです。 例えば病棟の入院料は急性期6で、急性期の中では一番低いです。利益を取ろうとすれば基準UPを目指すのですが『重症度』が足りないそうで、これを意識すると患者さんを選ばないとダメ。本当に入院が必要な地域の患者様を受け入れることができなくなるそうです。重症度や在院日数を意識して調整することより、地域に求められる医療を提供することを選んだ病院。良いですね！※結果的に重症度は急性期病院の中では低く、看護師さんの負担も軽減されてそう
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
香川県木田郡三木町大字池戸3232-1
最寄駅
農学部前駅 / 池戸駅 / 平木駅
アクセス
・琴電池戸駅から徒歩約5分、三木町郵便局より北へ徒歩1分 ・バス停「讃陽堂松原病院前」下車徒歩3分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、消化器科、循環器科、整形外科、小児科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/17
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
