最終更新日：2025/5/13
日本リハビリ訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 看護、リハビリを必要とされる方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく過ごせるように訪問し、支援します。 主に大津市内、社有車使用（軽自動車）。
療養生活上の健康管理、小児科、主治医からの指示に従い、処置や健康診断等を行います。 重度の利用者様は管理者・ベテラン看護師さんの訪問になりますので訪問看護が未経験の方も安心してご応募下さい。 ※1日の訪問件数は、2件-3件+依頼を受けているデイサービスにバイタルチェックなどにいきます。 ※訪問時のアクセス方法は会社の車で行ってもらいます。 ※カルテ:パソコンと手書き
会社が定める業務
滋賀県大津市唐崎1-31-32 大川プラザ3号館2F
唐崎駅より徒歩5分
変更無し
1人
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 ほとんどありません。
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制 固定休:日曜日 ［休暇］ 夏季休暇:3日 冬季休暇 ゴールデンウィーク休暇:2日 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など ［年間休日］ 116日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
| 想定年収 | 3,680,000〜5,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 270,000〜400,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 ※評価制度により支給します。 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:220,000円-350,000円 ・資格手当:50,000円
毎月末日締め 翌月15日支払い
1月あたり5,000円-50,000円（2022年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月(実費支給)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場あり
無し
なし
再雇用・勤務延長無し
【教育・研修の受け入れ】 ・内部研修:社内勉強会や症例発表会を定期的に開催しています。 ・外部研修:会社からのオススメ研修は、全額会社負担で参加可能です。 それ以外の研修に関しても、一部補助制度あり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 4名 |
【看護師年齢層】 25-62歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 現状はオンコールなし。 今後、国の方針でオンコールを取る必要がある場合は導入もされますが、直近でのご予定はないです。
【独り立ちの時期】 1-2週間
・株式会社GEN NAKAMURAが運営する訪問看護ステーションです。 ・企業理念として「お客様の幸せは私たちの幸せ、社員の幸せは会社の幸せ、あなたの幸せは私の幸せ」 を掲げています。 ・看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、多職種連携で質の高いサービスを提供しています。 ・社内研修制度が充実しており、スキルアップを支援します。 ・キャリアアップ制度もあり、管理職や社員教育部門での活躍も可能です。 ・外部研修では、会社がオススメする研修は全額会社負担で参加できます。 ・研修参加に対して一部補助制度があり、自己のレベルアップをしやすい環境です。 ・訪問手段は車、自転車、徒歩などです。 ・独り立ちの時期は総合的に判断し決定します。 ・入社後のギャップを少なくするため、先輩スタッフが丁寧にサポートします。
滋賀県大津市唐崎1-31-32 大川プラザ3号館2F
唐崎駅 / 穴太駅 / 滋賀里駅
唐崎駅より徒歩5分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/5/13
2025/8/11
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