京都大原記念病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：120分

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均10-11時間

［休日］ 週休2日制（シフトによる） ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 慶弔特別休暇 永年勤続特別休暇 産前産後休暇、育児休業　他 ［年間休日］ 118日 2024年度　平均有給休暇取得日数：11日間

回復期未経験の方でもしっかりお教えいたします。

回復期についてしっかり学べる環境があります。 ・新人看護師の年間教育プログラム 仕事と生活の両立ができるよう、はじめの数ヶ月は17:00に帰宅してもらいます。 ・チームで人を育てる固定チームナーシング 患者様の入院から退院までをチーム全体でサポートする固定チームナーシングを採用しています。責任を持ち、質の高い看護を実践することにより、スタッフのやりがい感、自己実現を目指しています。また、チームで看護にあたることがスタッフの育成につながります。 ・さらなる向上をめざす　現任者教育 キャリア別に到達目標を設定し、年間計画をもとに研修を実施。着実にキャリアアップしていける現任者教育システムを用意しています。 ・専門看護師・認定看護師資格サポート教育 年間を通して様々な専門分野の研修を受講できます。緩和ケア、皮膚排泄ケア、感染管理等の研修はもちろん、ACLS救急蘇生法の専門的な研修も行っております。

【病床数】 203床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般病棟入院基本料 10:1（看護必要度加算1）

【病棟や患者層の特徴】 京都大原記念病院はリハビリテーション専門病院です。 患者様のQOL（生活の質）向上を目指し全人的なリハビリテーション医療を提供しております。

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 急性期31床、回復期リハビリテーション病棟172床　計203床 ＜スタッフが多く&連携が良い＞ 関西随一、200床規模ですがセラピストが200名規模で在籍しており、スタッフ数がとにかく多いです。病棟の至るところで、看護師とリハスタッフ、リハスタッフと介護職、看護師とドクターなど、職種間でのコミュニケーションが活発に行われています。 ＜院内デイ＞ 他院にはない珍しい部署で「院内デイ」があります。どこの病院・病棟にも、認知症が重く目が離せない患者様がいらっしゃると思います。京都大原記念病院では、そういった患者様を病棟のナースステーションで見るのではなく、こちらの院内デイで見ます。この院内デイには専属の看護師が常駐しています。 ＜「チームで人を育てる」＞ ・各病棟2チームの固定チームナーシングを取り入れています。PNSだと1:1になってしまい、スタッフ同士の合う/合わないの相性問題や、先輩スタッフがお休みの時などに戸惑ってしまうことがあります。 ・京都大原記念病院では「全員で新人を育てる」という文化が根付いているので、分からないことがあったら誰に聞いても大丈夫だし、誰もが新人に対して優しく(時にはいい意味で厳しく)接してくれます。

【1日の外来人数】 年間6,708名

有り

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