最終更新日：2025/12/11
公立浜坂病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
兵庫県美方郡新温泉町二日市184-1
最寄駅
浜坂
諸寄
久谷
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| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務、及び付帯する業務
変更有り
兵庫県美方郡新温泉町二日市184-1
JR山陰本線 浜坂 バス10分
変更有り
1人
※試用期間中の労働条件変更なし
| 日勤 | 08:15〜17:00 |
|---|---|
| 準夜勤 | 16:00〜00:45 |
| 深夜勤 | 00:15〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：60分
残業5時間/月
［休日］ シフト制/4週8休 ［休暇］ 有給休暇
| 想定月収 | 167,100円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 ※見込み額が提示されます。賞与月数は参考です。 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:看護師206,400円より、准看護師167,100円より ※経験により変動（加算）あり ・夜間看護手当/夜間勤務手当 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ［その他手当］※該当者に支給 ・住宅手当:上限27,000円/月 ・扶養手当:子供10,000円、配偶者6,500円/月
毎月末日締め 当月21日支払
［回数］年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限31,600円
【住宅手当の詳細】 上限27,000円
【扶養手当の詳細】 子供10,000円・配偶者6,500円/月 ※病院規定により支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 病児保育あり
車通勤：可能
無料
有り
1年
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
中途採用者については、これまでの経験を伺いながら新しい職場環境に慣れるまで先輩看護師と一緒に行動していただき、不安が最小限になるよう支援をいたします。
継続教育 2018年度より日本看護協会が提示する「看護師のクリニカルラダー」を基にキャリア開発に取り組んでいます。 特に、地域医療に関連した認知症看護、摂食・嚥下療法、皮膚褥瘡、感染管理、緩和ケア、糖尿病看護の6分野のチームに分かれ、専門性を伸ばす学習に力を入れています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 26.7名（常勤換算） | |
| 日勤時 | |
| 看護師長+スタッフ7名+遅出1名 | |
| 夜勤時 | |
| 準夜勤帯看護師数:2名+外来担当看護師1名 深夜勤帯看護師数:2名 |
【看護師年齢層】 44歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病床数】 49床
【医師人数】 6名（常勤換算）
【電子カルテ】 有り 富士通
【看護方式】 プライマリーナーシング
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 188件(月平均15件)
【病棟や患者層の特徴】 地域の医療を担う一般病院
【夜勤回数目安】 平均8回 (3交代)
【病棟について】 主な疾患は呼吸器や消化器循環器などの内科系の混合
【1日の外来人数】 145名
【分娩について】 無し
＜WLB（ワーク・ライフ・バランス）の取り組み＞ 仕事も自分（時間）も大事という考えがしっかりと定着している病院です！ 申し送り短縮化など時間外労働が少なくなるよう、看護部としても取り組んでいらっしゃいます。 また、子育て世代の看護師さん応援するため、病児保育を院内に設置されており、子供が3歳になるまでは育児休業又は夜勤免除を選ぶことが可能です！ 介護休暇についても相談しながら取得できますし、60歳で退職後も再雇用で働くことが可能です。
兵庫県美方郡新温泉町二日市184-1
浜坂駅 / 諸寄駅 / 久谷駅
JR山陰本線 浜坂 バス10分
病院（急性期）
内科、胃腸科、外科、整形外科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
病院敷地内禁煙
2025/12/11
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