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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/19
佐用共立病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【残業少な目/賞与3ヶ月】院内保育所完備で子育てと両立できる一般病院での看護師求人です
給与
想定年収449.0〜554.0万円
想定月収：31.7〜38.7万円
勤務地
兵庫県佐用郡佐用町佐用1111
最寄駅
佐用 徒歩6分
播磨徳久
上月
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
[勤務条件]
・月平均残業は3時間程度と少なく、定時退社が叶いやすい環境です。
・JR佐用駅から徒歩5分、マイカー通勤も可能で毎日の通勤が負担になりません。
・賞与3ヶ月分あり！処遇改善手当もひと月3万円以上支給され、頑張りがしっかり還元されます。
[家庭/プライベート両立]
・院内保育所を完備しており、3歳まで無料で利用可能です！
・お子様の急病や学校行事によるお休みにも柔軟に対応可能な職場です。
・有給休暇消化率も80%程度と高く、プライベートの予定も立てやすい環境です。
[施設特徴]
・90床の一般病床を有し、多様な診療科目を標榜する地域密着型の病院です。
・2024年より電子カルテを導入しており、業務の効率化を図っています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
兵庫県佐用郡佐用町佐用1111
アクセス
JR姫新線、智頭急行「佐用駅」から徒歩8分 佐用ICから車で9分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・ワークライフバランスを大切にしながら、病院で経験を積みたい方 ・子育てと仕事を両立させ、長く安定して働ける環境を探している方 ・地域の患者様に寄り添い、チーム医療に貢献できる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 準夜勤 | 16:30〜01:15 |
| 深夜勤 | 00:30〜09:15 |
実働8時間、3交代勤務 1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間
日勤：45分 夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,490,400〜5,540,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 316,700〜386,700円 |
| 基本給 | 230,000〜300,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） ※前年度実績のため変動有り |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 処遇改善手当:31,500円 準夜勤手当:6,500円/回 深夜勤手当:7,300円/回 ※月平均8回:55,200円-
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
ひと月あたり2,000円-4,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給、月額上限26,300円
【住宅手当の詳細】 20,000円 ※通勤圏外の方の家賃の補助として
【保育手当の詳細】 ［子ども手当］20,000円/月 支給対象:小学6年生までのお子様
その他福利厚生
確定拠出年金有り
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 3歳まで無料、給食付
【詳細】 病児保育有り
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続年数3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
その他サポート
| 奨学金制度 |
|---|
教育制度の備考
先輩看護師が丁寧に教えます。
その他参考情報
その他参考情報
佐用共立病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 52名（2026年6月） | |
| 夜勤時 | |
| 3F:看護師2名+助手0名 4F:看護師2名+助手0名 ※救急外来の夜勤者も1名いるので、病棟から降りる必要はありません。 |
【看護師年齢層】 平均年齢:40代後半
【ママ・パパナース】 全体の50％
病院特有の情報
【病床数】 90床
【医師人数】 12名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシングと機能別看護方式の混合
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 年間350件前後
【病棟や患者層の特徴】 地域に支えられ、皆様に支えられ、共に生きる医療機関であり続けたい 「佐用共立病院」は地域のインフラとして活躍する急性期総合病院です
【夜勤回数目安】 月:夜勤4回・準夜勤4回
【病棟について】 ・3階（外科、整形外科系病棟） 病床数:45床 外科や整形外科の手術が必要な患者様、急性期治療の必要な患者様を受け入れています。 ≪特徴≫ 患者様のニーズに速やかに対応し、ご家族も安心できる看護を提供するよう心がけており、スタッフ間のチームワークが良好でお互い協力しながら業務を行っています。 また個人個人の生活環境に応じた勤務が可能で子育て中のスタッフも安心して勤務ができます。 ・4階病棟（内科、脳外科、眼科病棟） 病床数:45床 内科系疾患の患者様が中心で肺炎・慢性肺疾患・心不全・脳血管障害などの患者様が多く入院されます。 ≪特徴≫ 明るくアットホームな雰囲気で、経験豊富な職員も多く、地域との交流が深いのが特徴です。 急性期のみならず慢性期や療養加療の患者様も多いですが、地域・多職種が情報の共有と連携を図り安心して良質な医療・看護・ケアが提供できるよう努力しています。
【1日の外来人数】 平均243名
施設に関する情報
・関連施設 共立記念病院（慢性期） 共立訪問看護ステーション（訪問看護） やすらぎの家 さよう（小規模多機能型居宅看護施設）
こんな魅力があります！
一般病院での正看護師・准看護師の募集です。 日勤は17時15分に終了し、月平均の残業も3時間程度と少ないため、終業後のお買い物やお子様のお迎え、夕食の準備にもしっかりと時間を確保できます。 院内保育所が完備され、お子様の急病や学校行事にも柔軟にお休みを考慮してもらえるため、子育て中の方も安心の環境です。 突発的な対応に追われすぎず、これまでの経験を活かしながら患者様一人ひとりに丁寧に向き合う看護が実践できます。 プライベートを大切にしながらキャリアも諦めたくない、そんなあなたのための環境で、ぜひ一緒に働いてみませんか。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県佐用郡佐用町佐用1111
最寄駅
佐用駅 / 播磨徳久駅 / 上月駅
アクセス
JR姫新線、智頭急行「佐用駅」から徒歩8分 佐用ICから車で9分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/19
求人有効期限日
2026/9/17
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
[応募書類]履歴書（写真付）
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
