最終更新日:2025/7/30

壬生大路病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

京都・丹波口駅から徒歩6分/残業少なめ/2023年リニューアル/子育て世代も働きやすい環境が魅力です
2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・2023年12月1日から55床の回復期リハビリテーション病院となりました。 ・色と暖色を調和させた温かみのある綺麗な病院です。 【勤務条件】 ・夜勤1回14,000円。夜勤がなくても、月300,000円前後と高給与です。 【家庭/プライベート両立】 ・産休・育休の取得実績があり、子育て中の看護師が半数以上在籍。家庭との両立がしやすい環境です。 ・救急・オペがない為、残業がほどんどありません。 ・8時半-17時の勤務時間で申し送りも5分程度の為、ほぼ定時あがりで家庭・プライベートとの両立が叶います。 ・保育所半額補助制度があります。 ・有給休暇消化率は90%以上、毎月3日間の希望休が取得でき、お休みが非常に取りやすい職場です。 【その他】 ・60歳以降は賞与はなくなりますが、月給はそのままですので年収が400万円以上をキープできます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

京都府京都市下京区小坂町7-4

アクセス

・電車:JR丹波口駅-徒歩6分程度(五条壬生川下ル) ・バス:市バス島原口・五条壬生川停より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・回復期リハビリテーション看護に興味があり、患者様の在宅復帰を支援したい方。 ・残業が少ない環境で、プライベートを充実させながら長く働きたい方。 ・ブランクがあるものの、充実した教育体制のもとで再スタートを切りたい方。 ・新しい環境で、アットホームな職場でチームワークを大切に働きたい方。 ・子育てと両立しながら、自身の経験やスキルを活かして安定的に就業したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤17:00〜09:00
遅出11:00〜19:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業ほぼ無しのため、家庭と両立しながら働いている子育て中の職員も多数います。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 4週8休 ※希望休は月3日まで出すことが可能です。 [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:4日 有給休暇:10日 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,392,000〜4,932,000円
想定月収316,000〜356,000円
基本給200,000〜220,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円-220,000円(経験を踏まえて面接後に詳細決定) ・資格手当:35,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:56,000円(月4回、14,000円/回) ・病棟管理手当:10,000円 ・評価料手当:5,000円 その他 ・遅出手当:1,000円/1回 ・調整手当:1,000円-20,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

月末日15日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円 ※1km以上で支給

【保育手当の詳細】 保育所半額補助制度あり

【扶養手当の詳細】 家族手当(規定に基づき支給)

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・社員食堂あり(150円) ・民間の託児所を紹介いたします。(※利用可否については要確認)  日・祝のみ対応(費用はすべて病院が負担いたします)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

自己負担

通勤手段に関する詳細

院内に駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 55床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 10:1

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 病床数:55床 プライマリーナーシング 回復期6スタートで1を目指します 3F 病棟 2F リハビリ室 1F 外来・受付

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

旧「島原病院」は昭和60年に開院し、平成7年3月に「医療法人親友会 島原病院」として新たに循環器専門病院としてスタートしました。昨今の医療環境の変化もあり、令和2年7月1日より新生十全会グループへ参画し「医療法人令寿会 しまばら病院」として医療に携わってまいりました。今回、令和5年4月3日に新生十全会グループより、吉栄会グループへ移行されたことを機に、令和5年6月8日より「医療法人威徳 壬生大路病院」に法人名・病院名を変更いたしました。2023年12月にリニューアルオープンしたばかりの綺麗な病院で、病棟の2階と3階は全面改装され、寒色と暖色を効果的に使用した温かみのある空間が広がっています。各フロアの中心にナースステーションが配置されており、患者様の元へすぐに駆けつけられる動線が確保されています。 開院当初より島原病院は循環器専門病院として地域の皆さまにご愛顧いただいき、大変お世話になってまいりました。しかし、医療制度改革や病院機能分担などにより、その「急性期医療」としての当院の役割を再考する時期がやってきたと考えております。そのため「壬生大路病院」は地域の人々の循環器疾患、糖尿病を主とする「慢性期疾患」「一般的疾患の予防と治療」を行い、「健康を維持するための医療」に特化していきたいと思っております。 入院は、脳血管疾患、循環器疾患、肺炎等、がん術後、骨折等の疾病などの手術等「急性期治療」が終わり、治療とリハビリテーションを行うための回復期リハビリテーション病棟とし、患者様がご自宅へ帰る準備の場としていきます。 これからも、この地域の中核機能を果たすべく精進してまいります。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市下京区小坂町7-4

最寄駅

丹波口駅 / 四条大宮駅 / 大宮駅

アクセス

・電車:JR丹波口駅-徒歩6分程度(五条壬生川下ル) ・バス:市バス島原口・五条壬生川停より徒歩5分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/30

求人有効期限日

2025/10/28

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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