最終更新日:2025/4/8

内灘温泉病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・2018年、リニューアルオープン済み。とても綺麗な設備です! ・北陸で数多くの病院施設を運営する友愛病院会が母体です。 ・日勤帯が9:00‐17:00!残業も少なめです。 ・安定した給与水準が魅力です。賞与5ヶ月分! ・高齢者看護に携わりたい方ぜひお待ちしております。 ・定年65歳!長く常勤として勤務可能です。

内灘温泉病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも内灘温泉病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

療養病棟(80床)における看護、ケア業務

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

アクセス

北陸鉄道浅野川線 内灘 バス10分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上09:00〜17:00

休憩時間

45分

休憩時間は勤務時間に応じて調整

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業はほとんど発生しておりません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 第2、4土曜日は休日 希望休:1-2回/月 [休暇] 有給休暇(初年度10日、最高20日)、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇 (6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日) [年間休日] 109日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300円〜

~給与詳細~ :看護師:1,400円- 准看護師:1,300円- 週20時間以上(賞与の対象)寸志程度支給有り

給与締め支払い日

毎月末締め、翌月15日払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

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その他参考情報

内灘温泉病院で働く看護師の特徴

夜勤時
3人(病棟2棟を1.5人体制)

【看護師年齢層】 20代0人、30-40代が多い 50代、60代も勤務中

病院特有の情報

【病床数】 80床

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1

【病棟について】 80床:医療療養病棟(60床)、介護療病棟(20床)

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施設・アクセス情報

最寄駅

内灘駅 / 粟ケ崎駅

アクセス

北陸鉄道浅野川線 内灘 バス10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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