ナース専科 転職

最終更新日:2026/5/8

スギコー訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[杉並区/土日休み/年収480万円以上] 地域の福祉を支える安定企業が運営する訪問看護ステーションです。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収484.0万円〜

想定月収:〜32.0万円

勤務地

東京都杉並区高井戸東3-18-7 杉交第2ビル

最寄駅

高井戸 徒歩9分

浜田山 徒歩9分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・社風がわかる社長インタビュー公開中!  「頑張ろうと思える原動力」など、社長のお人柄が伝わる内容はこちら → https://sugiko-welfare.com/recult_meccege/ ・年間休日116日です。原則土日がお休みのため、週末の予定が立てやすくプライベートも充実します。 ・想定年収は480万円以上からのスタートです。手当や賞与が充実しており収入面の安定が叶います。 ・電子カルテやAIによる書類作成支援を導入しています。事務作業の負担が少なく残業は月平均5時間以内です。 ・訪問看護未経験の方も歓迎しています。同行訪問やeラーニング等の教育体制があり安心してスタートできます。 ・企業主導型保育園を完備しています。子育て中の方も働きやすく、ライフステージが変わっても長く働けます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護業務全般  (状態観察、日常生活援助・生活ケア、服薬管理、医療処置、医療機器管理、ターミナルケア、家族支援 等) その他:事務所ミーティング、計画書・サマリー作成、医師・ケアマネジャーとの連携、退院カンファレンス参加、サービス担当者会議参加 等

1日の業務詳細

・病状の観察 ・身体の清潔(清拭、入浴介助など) ・排泄の支援(排便の介助など) ・食事・栄養の支援、指導 ・リハビリテーション・生活範囲の拡大 ・医療処置(カテーテル交換、点滴など) ・医療機器の管理、指導 ・褥瘡の予防や処置、創傷処置など ・服薬管理、指導 ・ターミナルケア ・利用者及び介護者への精神的ケア 【1日の流れ】 9:00 出社・ミーティング(5-10分程度)・事務所内の掃除 9:30 午前の訪問業務 (60分訪問 2件) 12:00 昼休み(訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります) 13:00 午後の訪問業務 (60分訪問 3件) 17:00 帰社、書類業務 18:00 終業、帰宅※退社後(18時-翌9時迄)は当番制のオンコールがあります。 毎週水曜日16時-18時はカンファレンス

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

東京都杉並区高井戸東3-18-7 杉交第2ビル

アクセス

・ 京王井の頭線「浜田山駅」より徒歩9分 ・京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩11分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

スキル・経験

【必要なスキル】 採血、点滴

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は月給-10,000円(常勤)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験が2年以上あり、注射や採血などの基本的な看護手技に不安のない方。 ・チームワークを大切にし、多職種やスタッフ間でのコミュニケーションを積極的に取れる方。 ・電子カルテやタブレット端末の使用に抵抗がなく、業務の効率化に前向きに取り組める方。 ・在宅医療に関心があり、利用者様一人ひとりの生活に寄り添った看護を実践したい方。 ・オンコール対応が可能で、地域医療の支え手として柔軟に動ける方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月0 -5時間程度 電子カルテの導入などにより大幅に減少しました。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:116日

休日備考

[休日] 4週8休制 固定休:土曜日、日曜日 [休暇] 年末年始:12/31-1/3(4日) 有給休暇:法定通り(初年度10日、最大20日) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇3日 育児休暇 介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,840,000円〜
想定月収〜320,000円
基本給〜250,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 月給の計2ヶ月分支給

~給与・待遇内訳~ ・固定残業代:有り(月20時間分/実働の残業が0時間の場合でも、固定残業代は全額支給されます。) [その:該当者に支給] ・オンコール手当:平日3,000円、土日祝5,000円 想定年収:4,840,000円-※月8回のオンコール手当等の諸手当込 ※年齢、経験、能力を考慮の上、面接により決定します。

給与締め支払い日

末日締め/10日支払い

昇給

昇給あり

年1回・5月

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

その他福利厚生

・貸与品:電動自転車または原付自転車、携帯電話、ユニフォーム、PC ・年間3,000円分のギフト有(各種施設で使えるクーポン) ・企業内フィットネス施設利用料割引制度 ・結婚・出産お祝い金 ・表彰制度 ・年2回の健康診断、インフルエンザ予防接種、健康的な食生活サポート(クーポンにより割引)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

週20時間以上の勤務で加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】 企業主導型保育園の利用が可能です。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場5,000円/月

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤相談可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・eラーニング ・東京都や杉並区、病院による外部研修 ・社内のサービス提供責任者やケアマネとの多職種研修など外部の教育コンサルタントを招き、個々のペースに合わせた丁寧な研修 ・専任相談担当あり

発展教育支援

・資格取得支援あり

教育制度の備考

・訪問看護未経験者:受け入れ可 ・経験1年程度の看護師:可 ・ブランクあり:可 ・マニュアル:有 ・独り立ちまでの流れ:入職後約1か月をに研修期間とし1-3回目...

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その他参考情報

スギコー訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名

【看護師年齢層】 平均20-60代

【ママ・パパナース】 2名

その他人員情報

リハビリテーション職:2名 事務員:1名(小さなお子様の子育て中です)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【電子カルテ】 有り カナミック iPad等で記録

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 その他

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 オンコール月4-8回程度(電話対応メイン) ※緊急訪問出動数:0-2回/月(利用者状況により変動あり) ※お看取りは年間3-5件程度となり利用者さんの状態は比較的常時落ち着いています。 【オンコール出動の扱いについて】 実質介入時間+移動・連絡・カルテ記載等(訪問前後30分)。後日振替。

その他勤務情報

・訪問エリア:杉並区南部(京王井の頭線 久我山-永福町周辺) ・直行直帰:可能 ・営業活動について:ケアマネジャーからの依頼が中心で営業活動はほとんどなし ・判断に迷った場合:事業所または管理者に電話で適宜相談できる体制が整っています。

施設に関する情報

【訪問件数】 月間対応80件‐100件程度(1人につき)、1日4‐6件程度(30分‐60分訪問) ※利用者:医療保険2‐3割、介護保険7‐8割 【訪問先】 居宅中心 ※杉並区メインで世田谷区も一部あり

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

当事業所は杉並交通グループの安定した経営基盤のもとで運営されており、小規模な訪問看護ステーションでは実現が難しい手厚い福利厚生を提供しています,。特に子育て中の職員が多く在籍しているため、お子様の体調不良などによる急な休みであっても「お互い様」としてフォローし合う温かい文化が根付いています。企業内保育園が利用可能であり、さらに該当者にはシングルペアレント手当(月20,000円)が支給されます。その他にも、リフレッシュ休暇、フィットネス施設の利用割引、年2回の健康診断など、従業員の定着と健康を支える制度が充実しています。また、電子カルテ導入などの業務効率化により、残業時間が月平均3時間程度と少なく、長期的に無理なく働ける環境が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都杉並区高井戸東3-18-7 杉交第2ビル

最寄駅

高井戸駅 / 浜田山駅

アクセス

・ 京王井の頭線「浜田山駅」より徒歩9分 ・京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩11分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/8

求人有効期限日

2026/8/6

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スギコー訪問看護ステーションに就職した決め手

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20代/常勤(日勤のみ)

看護師
実際に同行訪問まで行けた事でスタッフや事業所の雰囲気を見ることができたから。
2025/1/28

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

2回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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