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スギコー訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/8

スギコー訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

[管理者候補/年収5,640,000円以上/土日休み] 安定基盤のもとでキャリアアップを目指せる環境です。

給与

想定年収564.0万円〜

勤務地

東京都杉並区高井戸東3-18-7 杉交第2ビル

最寄駅

高井戸徒歩9分

浜田山徒歩9分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

・社風がわかる社長インタビュー公開中！　「頑張ろうと思える原動力」など、社長のお人柄が伝わる内容はこちら →　https://sugiko-welfare.com/recult_meccege/ ・年収564万円以上を目指せます。管理職候補として経験を活かしながら高水準の給与が得られます。・杉並区を中心に多様な福祉事業を展開する安定法人です。経営基盤が盤石で安心して長く働けます。・年間休日116日で土日休みが基本です。管理職であってもオンオフの切り替えがしっかりできる環境です。・訪問看護ステーションの運営管理やスタッフ育成に携わり、キャリアの幅を広げることができます。・緊急訪問の実績は月0回から2回程度です。オンコール対応の負担が比較的少なく無理なく働けます。

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スギコー訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でもスギコー訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	管理職候補

業務内容

事業所の管理者のサポート・訪問看護業務全般・訪問看護業務全般(状態観察、日常生活援助・生活ケア、服薬管理、医療処置、医療機器管理、ターミナルケア、家族支援　等) ※その他:事務所ミーティング、計画書・サマリー作成、医師・ケアマネとの連携、退院カンファレンス参加、サービス担当者会議参加

【1日の業務詳細】

【1日の流れ】 9:00 出社・ミーティング(5‐10分程度)・事務所内の掃除 9:30 午前の訪問業務 (60分訪問 2件) 12:00 昼休み (訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります) 13:00 午後の訪問業務 (60分訪問 3件) 17:00 帰社、書類業務 18:00 終業、帰宅 ※退社後(18時‐翌9時迄)は当番制のオンコールがあります。毎週水曜日16時‐18時はカンファレンス

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

東京都杉並区高井戸東3-18-7 杉交第2ビル

アクセス

・京王井の頭線「浜田山駅」より徒歩9分・京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩11分

就業場所（変更の範囲）

雇用主の定めるすべての拠点(詳細は面接時ご確認ください)

スキル・経験

【必要なスキル】採血、点滴

【必要な経験】訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は給与より一般職給与より-10,000円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・正看護師として臨床経験があり、訪問看護での実務経験をお持ちの方。・リーダーや主任などの役職経験があり、ステーション運営やマネジメント業務に関心がある方。・スタッフの意見を尊重し、円滑なコミュニケーションでチームをまとめ上げる調整力のある方。・会社の方針や理念に共感し、地域に根差したステーション作りを共に進めていける方。・課題に対して前向きに取り組み、スタッフの模範となって現場を牽引できる方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜【残業】月平均0‐5時間となっております(※2025年12月時点) ※カルテのAI活用等して、メリハリつけて働ける環境です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：116日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

【休日・休暇】 4週8休制土曜日・日曜日年末年始休暇(12/31‐1/3) 夏季休暇有給休暇（初年度:10日/最大20日）慶弔休暇リフレッシュ休暇3日育児休暇介護休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	5,640,000円〜
賞与	2カ月/年（2回/年）年2回(過去実績:2.0ヵ月)

～給与・待遇内訳～ ※週2日のオンコール手当等の諸手当込 ※給与は年齢、経験、能力を考慮のうえ、面接により決定します ※固定残業代なし

給与締め支払い日

毎月末日締め/10日支払い

昇給

昇給あり

年1回（5月）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限20,000円/月

その他福利厚生

・貸与品:電動自転車または原付自転車、携帯電話、ユニフォーム、PC ・年間3,000円分のギフト有(各種施設で使えるクーポン) ・企業内フィットネス施設利用料割引制度・結婚・出産お祝い金・表彰制度・企業内保育園あり・年2回の健康診断、インフルエンザ予防接種、健康的な食生活サポート(クーポンにより割引)

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

週20時間以上の勤務で加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】企業主導型保育園の利用が可能です。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

駐車場5,000円/月

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤相談可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・eラーニング・東京都や杉並区、病院による外部研修・社内のサービス提供責任者やケアマネとの多職種研修など外部の教育コンサルタントを招き、個々のペースに合わせた丁寧な研修・専任相談担当あり

発展教育支援

・資格取得支援あり

教育制度の備考

・訪問看護未経験者：受け入れ可・経験1年程度の看護師：可・ブランクあり：可・マニュアル：有・独り立ちまでの流れ：入職後約1か月をに研修期間とし1-3回目...

その他参考情報

スギコー訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名

【看護師年齢層】平均20-60代

【ママ・パパナース】 2名

その他人員情報

リハビリテーション職：2名事務員：1名（小さなお子様の子育て中です）

訪問看護特有の情報

【病院の併設】未確認

【電子カルテ】有りカナミック iPad等で記録

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】その他

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】オンコール月4-8回程度(電話対応メイン) ※緊急訪問出動数:0-2回/月(利用者状況により変動あり) ※お看取りは年間3-5件程度となり利用者さんの状態は比較的常時落ち着いています。【オンコール出動の扱いについて】実質介入時間+移動・連絡・カルテ記載等(訪問前後30分)。後日振替。

その他勤務情報

・訪問エリア：杉並区南部（京王井の頭線久我山-永福町周辺）・直行直帰：可能・営業活動について：ケアマネジャーからの依頼が中心で営業活動はほとんどなし・判断に迷った場合：事業所または管理者に電話で適宜相談できる体制が整っています。

施設に関する情報

【訪問件数】月間対応80件‐100件程度(1人につき)、1日4‐6件程度(30分‐60分訪問) ※利用者:医療保険2‐3割、介護保険7‐8割【訪問先】居宅中心 ※杉並区メインで世田谷区も一部あり

ここがイイとこ！スゴイとこ！

【「お互い様」の精神が根付く温かい職場です】当ステーションは、20代から30代の若手スタッフを中心に、子育て中の看護師も多く活躍しています。お子様の急な発熱や体調不良の際も、「お互い様です」と声を掛け合い、訪問の代行をスムーズに行う風土が自然と根付いています。また、同一敷地内にケアマネジャーや訪問介護事業所も併設されており、困ったことがあればすぐに多職種で相談できる環境です。管理者候補の方には、こうした風通しの良いチームワークを活かしながら、スタッフ一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりを担っていただきたいと考えています。