最終更新日:2024/4/4

内科佐藤病院

【常勤(日勤のみ)・外来】看護師求人・採用情報

北四番丁駅徒歩1分。給与面・お休みもしっかりしているケアミックス型病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収324.0〜391.2万円

想定月収:21.0〜25.2万円

勤務地

宮城県仙台市青葉区上杉2-3-17

最寄駅

北四番丁

勾当台公園 徒歩10分

北仙台 徒歩14分

2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり

おすすめポイント

年間休日119日です。仕事とプライベート、メリハリが付けやすいです。 ・4週8休、夏季休暇、年末年始休暇ありです。 実績のある福利厚生 ・産前産後休暇、育児休暇取得実績も多数あります。 院内研修・院外研修などが充実しています。 ・プリセプター制度も導入しているため、不安なことはすぐに確認しながら仕事ができます。

内科佐藤病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも内科佐藤病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 【訪問診療部】看護師:3名・事務員2名 医師:6名が外来担当外の時間で対応(1日1~2人)

業務内容

内科病院における看護業務及び付帯する業務 ・外来 ・病棟(夜勤あり) ・訪問診療 ・訪問看護

業務内容(変更の範囲)

財団の定める業務

就業場所(所在地)

宮城県仙台市青葉区上杉2-3-17

アクセス

仙台市営地下鉄南北線「北四番丁」駅 徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更可能性あり(財団の定める事業所(仙台市内))

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

病棟勤務にて、月4回程度夜勤の出来る方 勤務時間など制限なく働ける方 是非お待ちしております!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番07:00〜16:30
遅番10:00〜19:00

土曜日については年間休日の関係で出勤の場合あり

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフトによる週休2日 4週8休 [休暇] 年末年始休暇:5日 夏季休暇:2日 年次有給休暇:入職日に付与 特別休暇 [年間休日] 119日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,240,000〜3,912,000円
想定月収210,000〜252,000円
賞与4カ月/年 [回数]年2回(過去実績) ※(基本給+職務給)×支給ヶ月数

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-222,000円 資格手当:30,000円 (准看護師20,000円) [その他手当]※該当者に支給 扶養手当:規定による 住宅手当:規定による

給与締め支払い日

毎月末日締め 当月25日支払い

昇給

昇給あり

月あたり500円‐5,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額:30,000円

【住宅手当の詳細】 賃貸住宅(本人名義)、世帯主である場合:10,000円/月

【扶養手当の詳細】 扶養対象者の年齢制限はございます。 配偶者:12,000円・他:3,500円(配偶者なしの場合の1人目8,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 近隣にある民間の保育園に優先して入れます。

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

公共交通機関利用

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

プリセプター制度:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後 院内研修:随時 院外研修:随時 委員会活動:有 勉強会:有

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その他参考情報

内科佐藤病院で働く看護師の特徴

夜勤時
2F病棟:看護師3名 3F病棟:看護師2名、介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢30代後半

病院特有の情報

【病床数】 81床

【電子カルテ】 有り 【看護記録】 電子カルテ オーダリングシステム NANDA ※3F病棟はリハとの連携のため独自システムを使用

【看護基準】 一般病床:10対1 回リハ病棟:13対1

【病棟や患者層の特徴】 【病院概要】 ・病床数:81床 ・病院タイプ:ケアミックス病院 ・診療科目:内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器科、神経内科、糖尿病内科、リハビリテーション科

【病棟について】 1F:外来、各種検査室 来院患者は1日120-130名。肝臓疾患に力を入れており、肝臓疾患専門ドクターも週2日担当。育休明けの方や夜勤が難しい方が非常勤などで働いています。 2F:調剤室、リハビリテーション室、医療相談室 回復期リハ病棟1を取得している関係から、かなり充実しており、各種リハビリ器具のみならず、キッチンも完備。料理やお茶入れなどのリハもできます。 3F一般病棟40床(看護基準10:1、夜勤体制:看護師3名) 入院患者様は高齢者が多く、現在は救急もかかりつけの患者様のみ。そのため1床は夜間救急用として確保しています。 ただし重篤患者の搬入はないため、人工呼吸器の使用も年に2-3回ほど。在院日数は30日ほど、短い方で10日程度の方も。肺炎、心不全、肝硬変、C型肝炎などの患者様が多く、胃瘻などの必要な処置後、療養型病院へ転院というケースがほとんどです。 看護師25名、助手2名が在籍。(20-30代の看護師が多いです) 4F:回復期リハビリテーション病棟41床(看護基準15:1、夜勤体制:看護師1名ケアワーカー2名・看護師2名・ケアワーカー1名・看護師3名体制と日によって異なる) 回復期リハビリテーション病棟2を取得。回復期リハビリテーション病棟1も取得見込み) 看護師18名、介護士6名が在籍。夜勤体制は看護師2名。(30-40代の看護師が多いです) ・脳のリハビリメインで整形患者は少ないです。認知症患者は増加しています。 5-7F:介護老人保健施設トラスト(7Fは通所) 看護師10名が在籍。(50代前後の看護師が多いです。) ※介護士が介護老人保健施設に所属しているため、看護師も入浴、食事介助やおむつ交換などの介護業務を行います

施設に関する情報

≪運営情報 - サービス≫ ≪平均在院日数≫ 一般31.2日 回リハ72.9日 ≪病床稼働率≫ 一般93.8% 回リハ92.4%

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【研修制度が充実している職場です】 プリセプター制度を導入しているため、不安なことがあればすぐに先輩方に確認しながらお仕事ができます! また教育基準としてラダー制度も取り入れており、自分が現在どの立ち位置にいるのか、やるべきことやチャレンジすることが明確になっているため、キャリアアップの基準が把握しやすくなっています。 看護部長様は「ゆっくりじっくり育てる、焦らない教育制度」を目指されており、院内外の研修はもちろんのこと、チームとしてのフォローや、他部署を交えた親睦会もあり、優しさと安心感を感じられる環境作りを心掛けています。 【今後の人生の選択肢が広がります】 法人採用になるため、その後のライフプランやキャリア選択に応じて多様な働き方が可能です! 例)訪問看護・介護老人保健施設・デイ・地域包括支援センター等々 今後の働き方がまだ定まっていない、これからなりたい看護師像を模索したい方におすすめです。 看護師様の生活背景に合わせた働き方もでき、キャリアビジョンも立てやすいうえ訪問看護への異動も可能となっております 【在宅復帰率が高く、送り出す看護が出来ます】 ベッド上での生活を極力避け、患者様ができる事は自分でしていただき、補助が必要な所を手助けをする形になります。 毎日行うリハビリの中で、患者様の進捗状況に合わせて各分野のリハビリ専門職の方と共有をして、在宅復帰をチームで目指していく体制があります。 在宅復帰率も昨年度実績は80%台と高く、自宅へ送り出す看護が出来るため、看護師としての患者様の生活を支えるやりがいを感じやすいです。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市青葉区上杉2-3-17

最寄駅

北四番丁駅 / 勾当台公園駅 / 北仙台駅

アクセス

仙台市営地下鉄南北線「北四番丁」駅 徒歩1分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/4/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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