スーパー・コート三国|非常勤(日勤のみ)の准看護師求人・採用情報【ナース専科転職】

募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	准看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）・適時の痰の吸引・胃ろうの管理・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）・バルーン管理ストマ管理・在宅酸素管理・インシュリン管理

【1日の業務詳細】

・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。・医師の指示による処置もあります。・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

大阪府大阪市淀川区新高4-4-7

アクセス

阪急宝塚線三国駅より徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

0人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。ブランクがある方、施設未経験の方も歓迎です。

勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上	09:00〜18:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月8日‐9日休みシフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,500円〜

給与締め支払い日

毎月15日締め当月25日払い

その他福利厚生

【その他】・健康診断、インフルエンザ予防接種・制服貸与・食事補助あり・育児休暇・補助金制度・介護休暇・補助金制度・スポーツクラブ法人契約・健康・メンタル相談サービス・全国30,000施設の宿泊施設法人契約・リフレッシュ施策法人契約 ※勤務時間・形態により対象外のものあり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

原則、公共交通機関の利用となります。バイク通勤相談可能(事前申請が必要)、自転車通勤可能車通勤の場合は、公共交通機関の定期代が交通費として支給となりますので、定期代の中から、ガソリン代と駐車場代を対応していただく形になります。差額分は実費になります。

※雇用形態により異なる場合があります

その他事業所情報

・自由度の高い勤務環境（身だしなみ）「おしゃれを楽しみながら働きたい」「自分らしく働きたい」を叶えられます。髪色はレベル10（明るめ）まで、ネイルもシンプル（ベージュ・ピンク等）なら大丈夫。カラコンも自然なものは可能です。・看護師の役割:医療的ケアと健康管理に集中食事・入浴・排泄といった生活介助は、基本的にケアスタッフ（介護職）が担当します。そのため、看護師様は以下のような本来の医療的役割に時間を割くことができます。（※ただし、緊急時や協力体制としての連携は必要）。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

［目標管理制度］チャレンジシート、ランクアップノートというツールを使用して、社員自らが目標を定め、その目標に向かって行動することを習慣化しています。［話し込み］上司と部下が対話をすることで、会社の目標と個人の夢を重ね合わせます。スタッフが自律的に行動するための大切な仕組みです。

発展教育支援

業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

教育制度の備考

【感謝・感動の風土づくり】・サンクスカード働く仲間に感謝するために、スタッフ間で感謝をこめたカードを書きあいます。感謝を文字で伝えることにより、より親密な関...

その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 70名

【介護職員人数】 30名前後

【電子カルテ】有り記録はiPad

【平均介護度】 2.2-2.3

【定員に対しての入所率】 90%前後

【経管栄養／インスリン使用者数】パーキンソン病進行性核上性麻痺大脳皮質基底核変性症多系統萎縮症脊髄小脳変性症

【入浴介助】無し

【おむつ交換】基本有り

【通院時の運転】基本無し

その他勤務情報

≪訪問詳細≫ 24時間の中で1回30分訪問を3回行っております。その合間の時間に施設看護師が吸引で部屋を訪れたり、リハビリ職がリハビリ訪問で訪れたりと様々なスタッフが関わります。

施設に関する情報

スーパーホテルグループのルーツは明治創業の繊維商社にあります。時代の変化に合わせて「マンション」「ホテル」へと事業を拡大し、現在はそのノウハウを活かした介護事業を展開しています。130年以上の歴史が証明する「変化に強い安定基盤」と、ホテル譲りの「ホスピタリティ」が融合した環境で働きませんか？？

もっと詳しい施設情報

スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。